En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets EPM et conseiller les clients sur des solutions innovantes.
- Entreprise: Keyrus Management, cabinet de conseil en transformation digitale reconnu.
- Avantages: Environnement entrepreneurial, autonomie, et communauté d'experts internationale.
- Autres infos: Opportunités de développement personnel et impact sociétal via la Fondation Keyrus.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour transformer la finance des grandes entreprises.
- Qualifications: Expérience en conseil EPM et maîtrise d'Anaplan ou Pigment requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Et si vous étiez au cœur de la transformation digitale des Directions Financières ? Chez Keyrus Management, notre équipe Digital Finance & Performance Management accompagne les grandes entreprises dans la modernisation de leur pilotage : EPM, budgétisation, S&OP, Workforce Planning, consolidation, RSE... Les enjeux sont stratégiques, les sujets variés, les synergies avec nos équipes Data & IA concrètes.
Nous recherchons un(e) senior consultant(e) pour piloter des projets à forts enjeux, contribuer au développement de l'activité et faire grandir l'équipe. Un rôle hybride, à la croisée du conseil métier, de l'expertise technique et du leadership.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Des projets de transformation métier à forts enjeux, de la stratégie à la mise en œuvre, dans des contextes variés et parfois internationaux.
- Des synergies fortes avec les équipes Data & IA du Groupe Keyrus pour intégrer des cas d'usage concrets dans vos missions.
- Un environnement entrepreneurial, stimulant, avec peu de hiérarchie et une vraie autonomie.
- Une communauté de +150 experts EPM à travers le monde (US, Ibérie, Benelux, APAC, Latam) avec qui collaborer.
- Des initiatives sociétales concrètes via la Fondation Keyrus et la plateforme Komeet.
VOTRE RÔLE
- Conseil & cadrage métier : Cadrer les besoins des directions Finance, RH et Supply Chain en matière de pilotage de la performance. Conseiller les clients dans le choix de leur solution EPM (Anaplan, Pigment, Board…) : benchmark, business case, adéquation fonctionnelle. Concevoir les modèles cibles de pilotage : FP&A, budgétisation, reforecast, S&OP, Workforce Planning, Costing…
- Gestion de projets : Piloter des projets EPM de bout en bout (avant-vente → conception → déploiement → support), dans des contextes parfois internationaux. Gérer le planning, les risques, les parties prenantes et la qualité des livrables.
- Model Building & expertise solution : Concevoir et implémenter des modèles Anaplan et/ou Pigment : architecture applicative, modélisation multidimensionnelle, intégrations data.
- Développement commercial & relation éditeur : Contribuer aux réponses à appels d'offres et aux soutenances clients. Animer et développer la relation avec les éditeurs partenaires (Anaplan, Pigment). Participer à la production d'assets et au rayonnement de la practice.
- Management & développement de l'équipe : Encadrer et faire monter en compétences des consultants juniors et confirmés. Contribuer au recrutement, à l'animation de la communauté interne et à la capitalisation des méthodologies.
VOTRE PROFIL
- Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans, dont une partie significative en cabinet de conseil sur des projets EPM.
- Vous êtes à l'aise dans un rôle hybride alliant expertise technique, conseil fonctionnel et leadership.
- Compétences techniques : Maîtrise d'Anaplan (certification Model Builder requise) et/ou Pigment. Bonne connaissance de l'écosystème EPM. Capacité à concevoir des architectures de données et des modèles de planification complexes.
- Compétences fonctionnelles : Solide compréhension des processus Finance : FP&A, budgétisation, clôture, reporting. Connaissance des enjeux RH (Workforce Planning, masse salariale) et/ou Supply Chain (S&OP, demand planning) ; la polyvalence est un atout. Capacité à animer des ateliers de cadrage et à rédiger des spécifications fonctionnelles.
- Savoir-être & leadership : Posture conseil affirmée : écoute, capacité à challenger, force de proposition. Aisance relationnelle pour gérer la relation client et la relation éditeur. Expérience d'encadrement ou forte appétence pour le management. Anglais courant (projets internationaux).
QUI SOMMES-NOUS ? Keyrus Management est un cabinet de Conseil en Management et Organisation, spécialisé dans la transformation Finance et le pilotage de la performance. Structure à taille humaine, nous faisons partie du Groupe Keyrus, acteur international reconnu dans la Data et l'IA (Architecte de l'Intelligence™), présent dans 28 pays avec plus de 3 300 collaborateurs. Alors, prêt(e) à faire bouger les lignes ? Écrivons ensemble le prochain chapitre d'une aventure professionnelle inspirante.
Senior consultant EPM Anaplan/Pigment - H/F/NB in Levallois-Perret employeur : Keyrus
Rejoindre OPSKY, c'est intégrer une entreprise à taille humaine au sein d'un groupe international de renom, où l'expertise en cybersécurité et en conformité réglementaire est au cœur de notre mission. Nous offrons un environnement de travail stimulant à Nantes, favorisant la montée en compétences et l'autonomie, tout en permettant de contribuer à des projets à forte valeur ajoutée dans divers secteurs tels que la banque, l'assurance et le secteur public. Nos équipes passionnées s'engagent à former et sensibiliser nos collaborateurs, garantissant ainsi un impact significatif sur la culture de la conformité et de la sécurité au sein de l'organisation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior consultant EPM Anaplan/Pigment - H/F/NB in Levallois-Perret
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Keyrus cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Keyrus !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Keyrus et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Keyrus. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior consultant EPM Anaplan/Pigment - H/F/NB in Levallois-Perret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Keyrus. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Keyrus
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Keyrus évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Keyrus et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
