En un coup d'œil
- Missions: Identifiez les besoins réels des clients et proposez des solutions innovantes.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans la transformation digitale.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Impactez directement les projets clients avec votre expertise sectorielle.
- Qualifications: Plus de 8 ans d'expérience dans un secteur ou une fonction spécifique.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
Ce qui vous attend :
- Vous mobilisez votre expertise sectorielle ou fonctionnelle pour identifier les douleurs réelles du client, pas seulement celles remontées en comité de pilotage.
- Vous proposez spontanément des cas d'usage ancrés dans la réalité opérationnelle du client, avant même qu'on vous les demande.
- Vous garantissez que chaque déploiement d'IA se justifie par sa valeur business mesurable, pas par sa sophistication technique.
- Vous habilitez le Forward Deployed Engineer sur la dimension métier et sectorielle de chaque mission.
- Vous prenez la main directement sur certaines phases client, quand votre proximité métier fait la différence par rapport à une approche purement technique.
- Vous traduisez la valeur créée en indicateurs de performance et en ROI, compréhensibles par les décideurs métier du client.
Expérience et parcours :
- Plus de 8 ans d'expérience approfondie d'un secteur ou d'une fonction (process complexes, contraintes réelles, indicateurs de performance), quel que soit votre point de départ : conseil, ESN, client final côté métier, ou éditeur spécialisé.
- Une pratique reconnue de la conduite de missions ou de projets de transformation dans ce domaine, avec des résultats mesurables à l'appui.
- Une pratique du dialogue direct avec des décideurs métier, pas seulement avec des équipes techniques.
Posture et savoir-être :
- Une capacité à identifier une douleur réelle derrière un besoin mal formulé, sans attendre qu'elle soit posée noir sur blanc.
- Une exigence naturelle sur la mesure du résultat : vous validez une solution parce qu'elle crée de la valeur, pas parce qu'elle est techniquement impressionnante.
- Une curiosité pour la technologie qui vous permet de dialoguer avec le Forward Deployed Engineer et le Foundations Architect, sans chercher à devenir vous-même l'expert technique.
- Une capacité à embarquer les décideurs métier du client sur des sujets qu'ils ne maîtrisent pas encore.
Compétences technico-fonctionnelles indispensables :
- Expertise sectorielle ou fonctionnelle approfondie, avec une maîtrise réelle des process métiers complexes du domaine.
- Diagnostic des usages et des douleurs réelles, au-delà du besoin exprimé.
- Traduction de la valeur créée en ROI et en indicateurs de performance métier.
- Socle de culture IA permettant de dialoguer avec le Forward Deployed Engineer et le Foundations Architect sans dépendre d'un traducteur.
- Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral : indispensable, quel que soit votre niveau d'expérience.
Business Value Advisor (H/F/NB) employeur : Keyrus
Rejoindre OPSKY, c'est intégrer une entreprise à taille humaine au sein d'un groupe international de renom, où l'expertise en cybersécurité et en conformité réglementaire est au cœur de notre mission. Nous offrons un environnement de travail stimulant à Nantes, favorisant la montée en compétences et l'autonomie, tout en permettant de contribuer à des projets à forte valeur ajoutée dans divers secteurs tels que la banque, l'assurance et le secteur public. Nos équipes passionnées s'engagent à former et sensibiliser nos collaborateurs, garantissant ainsi un impact significatif sur la culture de la conformité et de la sécurité au sein de l'organisation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Value Advisor (H/F/NB)
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Keyrus cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Keyrus !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Keyrus et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Keyrus. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Value Advisor (H/F/NB)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Keyrus. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Keyrus
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Keyrus évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Keyrus et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
