En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe marketing pour booster la stratégie et les résultats commerciaux.
- Entreprise: Acteur international reconnu dans l'évaluation des talents et du potentiel humain.
- Avantages: Télétravail 2 jours/semaine, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaille en synergie avec des équipes internationales et explore les nouvelles tendances marketing.
- Pourquoi ce job: Rejoins une entreprise innovante et impacte le développement des talents à l'échelle mondiale.
- Qualifications: Bac+5 en marketing avec 8 ans d'expérience en digital, idéalement en SaaS B2B.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
- Responsable Marketing Digital et Communication (H/F/X) - CDI - Paris - ASAP
- Lieu : Paris 12e
- Télétravail : 2 jours par semaine
- Démarrage souhaité : fin octobre 2026
Un acteur international reconnu dans l'évaluation des talents et du potentiel humain.
Depuis plus de 20 ans, nous concevons des solutions prédictives et tests psychométriques alliant rigueur scientifique, innovation technologique et impact humain.
Nos évaluations et solutions innovantes permettent aux entreprises de mieux comprendre les comportements, les motivations et le potentiel de leurs collaborateurs.
Avec notre plateforme de gestion des talents, nous combinons évaluations, IA et modèles prédictifs pour révéler le potentiel humain et accompagner le développement des collaborateurs.
Le contexte du poste
Sous la responsabilité de la Direction Générale, tu prends la tête d'une équipe marketing de 2 personnes en place. Ton enjeu :
accélérer la contribution du marketing au chiffre d'affaires , en France comme à l'international.
- Les missions
- Stratégie marketing & communication
- Faire évoluer la stratégie : identifier les tendances de marché et les nouveaux leviers (partenariats, co-marketing, nouveaux canaux inbound), en cohérence avec notre ICP
- Piloter la feuille de route marketing et communication : ajuster les priorités selon les objectifs commerciaux, les résultats obtenus et les ressources disponibles
- Faire vivre le positionnement de Key Predict : cohérence des messages sur l'ensemble des canaux et des marchés
- Gérer le budget marketing (média, outils, prestataires) en lien avec la Direction Générale
- Définir et déployer la stratégie éditoriale : articles, guides, newsletters, vidéos et tutoriels, études de cas clients, prises de position
- Animer les réseaux sociaux (Linked In en priorité) et tenir à jour le site internet et les supports commerciaux : présentations, fiches, plaquettes
- Événements & prise de parole
- Organiser notre présence sur les salons et conférences RH : stand, logistique, rendez-vous pris en amont avec les commerciaux, suivi des contacts dans Hub Spot
- Animer des webinars co-organisés avec le Consulting
- Être porte‑parole de Key Predict, en interne comme en externe : prises de parole, relations presse et médias RH
- Optimiser les leviers d'acquisition : SEO/GEO, SEA et marketing automation/CRM, avec l'équipe et les prestataires
- Arbitrer le mix de canaux et les campagnes Paid Media (Google Ads, Linked In Ads, Meta Ads) au regard du ROI mesuré, plutôt que de reconduire par défaut ; la mise en œuvre est assurée par le chef de projet marketing digital
- Fiabiliser, avec le chef de projet marketing digital, l'exploitation du CRM et des outils d'analytics : qualité de la donnée, suivi des sources de leads, reporting, mesure du ROI
- Suivre et faire évoluer les KPIs clés : MQL générés, pipeline créé, CAC, ROI, trafic organique
- Encadrer une équipe de 2 personnes : priorisation, conduite des projets, développement des compétences
- Coordonner les graphistes de nos filiales et les prestataires (SEO, vidéo, agences)
- Faire le point chaque mois avec les commerciaux sur la qualité des leads et le pipeline généré par le marketing
- Travailler en synergie avec les équipes Consulting, Produit, IT et R&D pour aligner les actions marketing sur les priorités business
- Interlocuteurs : Direction Générale, équipes Sales, Consulting, Produit, IT, R&D et prestataires ; filiales Royaume‑Uni, Inde, Madagascar et Dubaï
- Bac+5 en marketing, digital ou école de commerce
- Au moins 8 ans d'expérience en marketing digital, growth ou communication, dont une partie significative en Saa S B2B ; une expérience en HR tech ou une bonne compréhension des thématiques RH et psychologie est un vrai plus
- Maîtrise opérationnelle du SEA (Google Ads, Social Ads), du SEO/GEO et d'un CRM (idéalement Hub Spot), avec une vraie aisance sur Google Analytics
- Sens de la donnée et du ROI : piloter des KPIs (MQL, pipeline, CAC), arbitrer un budget, prendre du recul sur les résultats et ajuster rapidement
- Qualités rédactionnelles solides et aisance à l'oral, pour rendre des sujets complexes clairs, utiles et convaincants
- Management attentif et exigeant : répartir la charge, accompagner la montée en compétences, donner un cadre clair aux projets
- Aisance pour faire avancer des projets transverses avec des interlocuteurs aux enjeux différents
- Curiosité pour les usages de l'IA et les nouveaux leviers marketing, avec le discernement nécessaire pour retenir ceux qui apportent une valeur réelle
- Français et anglais courants indispensables (échanges réguliers avec les filiales) ; espagnol apprécié
- #J-18808-Ljbffr
Responsable marketing et communications in Paris employeur : KEY PREDICT
Key Predict est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif au cœur de Paris. En tant qu'acteur international dans l'évaluation des talents, nous valorisons le développement personnel et professionnel de nos stagiaires à travers des missions variées et enrichissantes. Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'une culture d'innovation, d'opportunités de croissance et d'un engagement fort envers la responsabilité sociale et l'inclusion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable marketing et communications in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de KEY PREDICT et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de KEY PREDICT
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de KEY PREDICT et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable marketing et communications in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez KEY PREDICT spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez KEY PREDICT.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KEY PREDICT
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez KEY PREDICT, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à KEY PREDICT que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez KEY PREDICT s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
