En un coup d'œil
- Missions: Piloter la transformation d'un groupe retail en pleine croissance et optimiser les processus.
- Entreprise: Groupe familial leader sur le marché du retail, en pleine expansion.
- Avantages: Accès direct au DG, autonomie réelle et tremplin vers des fonctions exécutives.
- Autres infos: Culture entrepreneuriale avec des décisions rapides et un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Soyez le bras droit du DG et impactez directement la stratégie de l'entreprise.
- Qualifications: Diplômé(e) d'une grande école avec 5 à 10 ans d'expérience en transformation.
Le salaire estimé est compris entre 85500 - 104500 € par an.
KEY PEOPLE EXECUTIVES accompagne un groupe familial leader sur son marché, spécialisé dans le retail pour le recrutement de son futur(e) Chief of Staff. Il compte une centaine de points de vente, en agences intégrées et en concessions, et vise à doubler son réseau d’ici 2030 avec plus de 20 ouvertures par an. Changer d’échelle à ce rythme impose de transformer l’organisation : des process plus simples, des décisions plus rapides et l’IA mise au service des équipes, du siège jusqu’aux agences. C’est pour porter cette transformation que le Directeur Général crée le poste de Chief of Staff.
Bras droit du DG
- Priorisation, arbitrages, dossiers sensibles, préparation des décisions et des comités de direction
- Suivi de l’exécution : chaque décision a un propriétaire, un délai et un résultat mesuré
Transformation du Groupe
- Piloter la feuille de route de transformation : organisation, process, outils, parcours client
- Conduire directement les chantiers à fort enjeu : intégration des nouvelles agences, optimisation des marges, couverture des risques, nouveaux services, réorganisations
- Désiloter les directions (Commerce, Réseau, Finance, RH, Marketing, IT, Opérations, Immobilier) et les concessionnaires
- Créer les organisations qui manquent pour absorber la croissance, sans alourdir la structure
Déploiement de l’IA dans l’entreprise
- Identifier, direction par direction, les usages IA qui font gagner du temps ou de la marge
- Les déployer concrètement : automatisation du reporting et du pilotage, assistants pour les équipes en agence, outils d’aide à la décision pour les managers
- Accompagner les équipes, les managers et les fonctions support jusqu’à l’adoption réelle, sur le terrain
- Mesurer l’impact de chaque usage et arrêter ce qui ne produit pas de résultat
Votre profil
- Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs
- 5 à 10 ans d’expérience en transformation, avec une vraie mise en œuvre : conseil en amélioration de la performance, retournement, value creation dans un fonds, transformation ou intégration dans un groupe retail, de services ou un réseau d’agences
- Vous avez déjà déployé des usages IA dans une organisation et vous pouvez montrer ce qu’ils ont changé. Utiliser l’IA pour vous même ne suffit pas
- Vous passez des chiffres au terrain sans effort : vous lisez une marge et vous challengez un manager avec tact
- Vous obtenez des résultats sans lien hiérarchique
- Vous structurez sans bureaucratiser
- Un passage par le retail, la franchise ou un réseau multi sites est un vrai plus
Pourquoi ce poste
- Vous portez la transformation d’un groupe en pleine accélération, avec un DG qui en a fait une priorité
- Un accès direct et permanent au DG, et une vision 360° de l’entreprise
- Une autonomie réelle et un pouvoir de décision sur votre périmètre
- Un tremplin vers des fonctions exécutives : DG Délégué(e), Direction de la Transformation, des Opérations Réseau ou du Développement
- Une entreprise familiale ambitieuse, où les décisions sont rapides et la culture entrepreneuriale
Chief of Staff in Neuilly-sur-Seine employeur : KEY PEOPLE EXECUTIVES devient ENDRIX✌?
Key People Executives est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Neuilly-sur-Seine. Avec un fort accent sur le développement des compétences et l'intégration de l'IA, nous favorisons la croissance professionnelle de nos employés grâce à des formations innovantes et un soutien constant. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une culture d'apprentissage continue où chaque contribution compte et où les opportunités d'évolution sont nombreuses.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de KEY PEOPLE EXECUTIVES devient ENDRIX✌?
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chief of Staff in Neuilly-sur-Seine
✨L'importance des réseaux professionnels
Dans le domaine du leadership et de la gestion d'entreprise, il est crucial de tisser des liens dans des réseaux professionnels comme LinkedIn ou des forums spécialisés. Rejoins des groupes de gestion ou des associations professionnelles pour échanger avec d'autres leaders et potentiellement découvrir des opportunités d'emploi.
✨Participe à des conférences et événements
Assister à des conférences en management ou à des salons professionnels peut d'être ta meilleure chance de rencontrer des recruteurs. Ces événements sont l'occasion de te faire remarquer par des entreprises comme KEY PEOPLE EXECUTIVES devient ENDRIX✌? et de montrer ta passion pour le domaine.
✨Sois visible en ligne
Publie des articles ou des réflexions sur des thèmes de leadership sur des plateformes comme LinkedIn. Cela peut démontrer ton expertise et attirer l'attention de recruteurs potentiels. Par ailleurs, n'oublie pas d'explorer directement le site de KEY PEOPLE EXECUTIVES devient ENDRIX✌? pour des opportunités de candidature.
✨Prépare-toi pour les entretiens
Renseigne-toi sur la culture d'entreprise et les défis spécifiques auxquels KEY PEOPLE EXECUTIVES devient ENDRIX✌? fait face. Cela te permettra de répondre aux questions de manière ciblée et de démontrer que tu es prêt à apporter des solutions concrètes. Anticipe aussi des scénarios de leadership qui pourraient te poser lors de l'entretien.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chief of Staff in Neuilly-sur-Seine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience en leadership:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets clairement en avant tes expériences en gestion d'équipe ou projets. On veut voir comment tu as motivé ton équipe, pris des décisions stratégiques et atteint des objectifs. N'hésite pas à partager des exemples concrets qui montrent tes compétences en management.
Soigne ton réseau et tes recommandations:Pour un poste en leadership, avoir de bonnes recommandations est essentiel. Pense à inclure des personnes influentes de ton réseau qui peuvent témoigner de tes capacités managériales. Si tu as déjà eu des mentors ou des supérieurs qui peuvent parler de ton potentiel, ça peut vraiment faire la différence.
Mets en valeur ta vision et tes objectifs:Dans ta lettre de motivation, fais-nous part de ta vision pour le poste chez KEY PEOPLE EXECUTIVES devient ENDRIX✌?. Quelles améliorations ou changements penses-tu pouvoir apporter ? Ta capacité à communiquer ta vision stratégique est cruciale, alors assure-toi de montrer comment tu te vois contribuer au succès de l'entreprise.
Structure et clarté avant tout:Étant donné que tu postules pour un poste à temps plein, il est important que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des titres clairs et de courts paragraphes pour présenter tes expériences et réalisations. Évite le jargon trop technique ; on veut comprendre rapidement ce que tu apportes à la table !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KEY PEOPLE EXECUTIVES devient ENDRIX✌?
✨Mets en avant ton leadership
Pour un poste en leadership, il est crucial de montrer ta capacité à inspirer et à fédérer une équipe. Prépare des exemples concrets où tu as réussi à motiver des équipes et à atteindre des objectifs collectifs. Ça fera toute la différence lorsqu'on discutera de ton expérience.
✨Soigne ta vision stratégique
Lors de l'entretien avec KEY PEOPLE EXECUTIVES devient ENDRIX✌?, sois prêt à discuter de ta vision pour le développement de l'entreprise. Avoir une idée claire de la direction que tu souhaites donner et d'exemples d'initiatives stratégiques que tu as mises en place dans le passé peut vraiment te démarquer. N'hésite pas à faire le lien avec la culture et les objectifs de l'entreprise.
✨Prépare-toi à des questions situées
Les entretiens pour des postes de management impliquent souvent des études de cas ou des scénarios pratiques. Tu pourrais être confronté à des situations où tu devras montrer comment tu gères des conflits d'équipe ou des défis opérationnels. Entraîne-toi à présenter des solutions pertinentes et réfléchies.
✨Mets en avant tes réalisations
En tant que candidat pour un poste à temps plein, tu dois convaincre KEY PEOPLE EXECUTIVES devient ENDRIX✌? que tu es là pour performer à long terme. Prépare un portfolio de tes succès, comme des projets spécifiquement mis en avant avec les résultats que tu as obtenus. Ça pourrait être des augmentations de chiffre d'affaires, des réductions de coûts, ou des améliorations de la satisfaction client.
