En un coup d'œil
- Missions: Planifiez et exécutez des campagnes numériques pour le secteur du luxe en Europe.
- Entreprise: WPP Media, un leader mondial de la transformation créative.
- Avantages: Télétravail, jours de congé supplémentaires et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Culture d'inclusion et opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez les marques de luxe à l'échelle européenne.
- Qualifications: 3-5 ans d'expérience en analyse de performance et marketing numérique.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
WPP est le partenaire de croissance de confiance pour les marques leaders mondiales. Avec un talent exceptionnel, des données et une intelligence fiables, et des partenariats de classe mondiale, nous aidons nos clients à naviguer dans le changement, à saisir les opportunités et à réaliser une croissance transformationnelle.
WPP Media est l'unité opérationnelle média pilotée par l'IA de WPP, réunissant médias, données et partenariats pour offrir une personnalisation créative à grande échelle. Les clients voient exactement où, comment et pourquoi leur investissement média fonctionne.
WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Performance & Analytics Manager – Europe sera un membre crucial de notre équipe axée sur le client pour la région Europe, responsable de l'assistance à la planification, à l'exécution et à l'optimisation des campagnes d'acquisition numérique en Europe et de l'analyse des résultats cross-média sur toutes les campagnes européennes pour notre client du secteur du luxe.
Cette fonction nécessite un mélange de réflexion stratégique, de compétences analytiques avancées et de solides compétences en collaboration pour évaluer la performance multi-canal, garantir une adhésion cohérente à la marque à travers les marchés européens et favoriser le partage des connaissances au sein des équipes internationales.
Responsabilités clés :
- Planification et exécution des campagnes européennes : Aider à la planification, à la coordination et à l'exécution des campagnes d'acquisition numérique régionales (Recherche payante, Réseaux sociaux payants, Display, Programmatique, etc.) à travers les marchés européens.
- Analyse cross-média et reporting de performance : Diriger l'analyse complète et l'évaluation des résultats cross-média sur toutes les campagnes européennes.
- Collaboration inter-marchés et partage des connaissances : Faciliter l'échange d'insights de performance, d'apprentissages cross-média et de meilleures pratiques.
- Assurance qualité et gouvernance analytique : Soutenir la mise en œuvre et le respect des directives de marketing de performance et de mesure en Europe.
- Intelligence de marché européenne : Rester informé des tendances médiatiques européennes et des innovations en matière de mesure cross-média.
Compétences et expérience souhaitées :
- 3 à 5 ans d'expérience prouvée en planification média, achat et analyse de performance cross-média.
- Maîtrise du français et compétence professionnelle en anglais.
- Expertise démontrée dans les canaux d'acquisition numérique et les plateformes d'analyse cross-média modernes.
- Capacité à gérer plusieurs campagnes et projets analytiques simultanément.
- Excellentes compétences en communication et service client.
Avantages :
- Travail à distance : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre deux fois par an.
- Deux jours de congé supplémentaires offerts.
- Politique de handicap : 3 jours d'absence autorisée payés par an.
Nous garantissons l'égalité des chances et considérons tous les candidats sans discrimination. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent chez soi et bénéficie des mêmes opportunités de développement professionnel.
Remote European Performance & Analytics Manager - Luxury in Paris employeur : Kestio
Kestio est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à Paris où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous investissons dans le développement de nos employés grâce à un institut de formation interne, permettant une montée en compétences rapide et des opportunités de croissance professionnelle. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une aventure passionnante dans le secteur B2B Tech, tout en établissant des relations significatives avec des leaders d'opinion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Remote European Performance & Analytics Manager - Luxury in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Kestio.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Kestio.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Kestio. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Remote European Performance & Analytics Manager - Luxury in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Remote European Performance & Analytics Manager - Luxury chez Kestio, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Kestio.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Kestio
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Kestio. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Kestio que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Kestio, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
