En un coup d'œil
- Missions: Planifiez et exécutez des campagnes numériques pour le secteur du luxe en Europe.
- Entreprise: WPP Media, un leader de la transformation créative et de l'innovation.
- Avantages: Télétravail flexible, jours de congé supplémentaires et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement inclusif avec des opportunités de croissance et d'apprentissage.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez les grandes marques à l'échelle européenne.
- Qualifications: 3-5 ans d'expérience en analyse de performance et marketing numérique.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
WPP est le partenaire de croissance de confiance pour les marques leaders mondiales. Avec un talent exceptionnel, des données et une intelligence fiables, et des partenariats de classe mondiale, nous aidons nos clients à naviguer dans le changement, à saisir les opportunités et à réaliser une croissance transformationnelle.
WPP Media est l'unité opérationnelle média pilotée par l'IA de WPP, réunissant médias, données et partenariats pour offrir une personnalisation créative à grande échelle. Les clients voient exactement où, comment et pourquoi leur investissement média fonctionne.
WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Performance & Analytics Manager – Europe sera un membre crucial de notre équipe axée sur le client pour la région Europe, responsable de l'assistance à la planification, à l'exécution et à l'optimisation des campagnes d'acquisition numérique en Europe et de l'analyse des résultats cross-média sur toutes les campagnes européennes pour notre client du secteur du luxe.
Responsabilités clés :
- Planification et exécution des campagnes européennes : Aider à la planification, à la coordination et à l'exécution des campagnes d'acquisition numérique régionales (Recherche payante, Réseaux sociaux payants, Display, Programmatique, etc.) à travers les marchés européens.
- Analyse cross-média et reporting de performance : Diriger l'analyse complète et l'évaluation des résultats cross-média sur toutes les campagnes européennes.
- Collaboration inter-marchés et partage de connaissances : Faciliter l'échange d'insights de performance, d'apprentissages cross-média et de meilleures pratiques.
- Assurance qualité et gouvernance analytique : Soutenir la mise en œuvre et le respect des directives de marketing de performance et de mesure en Europe.
- Intelligence de marché européenne : Rester informé des tendances médiatiques européennes et des innovations en matière de mesure cross-média.
Compétences et expérience souhaitées :
- 3–5 ans d'expérience prouvée en planification média, achat et analyse de performance cross-média.
- Maîtrise du français et bonne maîtrise de l'anglais.
- Expertise démontrée dans les canaux d'acquisition numérique et les plateformes d'analyse cross-média modernes.
- Capacité à gérer plusieurs campagnes et projets analytiques simultanément.
- Excellentes compétences en communication et service client.
Vie chez WPP Media et ses avantages :
- Travail à distance : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre deux fois par an.
- Politique de handicap : 3 jours d'absence autorisée payés par an.
Processus de recrutement :
- Entretien avec l'équipe de recrutement.
- Entretien opérationnel avec le responsable de l'équipe client luxe.
- Étude de cas pratique axée sur l'analyse de campagne cross-média.
Nous garantissons l'égalité des chances et considérons tous les candidats sans discrimination.
Performance & Analytics Manager, Europe , Cartier - CDI (F/H) in Paris employeur : Kestio
Kestio est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à Paris où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous investissons dans le développement de nos employés grâce à un institut de formation interne, permettant une montée en compétences rapide et des opportunités de croissance professionnelle. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une aventure passionnante dans le secteur B2B Tech, tout en établissant des relations significatives avec des leaders d'opinion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Performance & Analytics Manager, Europe , Cartier - CDI (F/H) in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Kestio et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Kestio
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Kestio et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Performance & Analytics Manager, Europe , Cartier - CDI (F/H) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Kestio spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Kestio.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Kestio
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Kestio, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Kestio que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Kestio s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
