En un coup d'œil
- Missions: Coordonner le déploiement de Microsoft D365 F&O pour un groupe international.
- Entreprise: KERNET, une entreprise innovante dans le secteur technologique.
- Avantages: Mission de longue durée avec des défis techniques passionnants.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et travail collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets ERP à grande échelle.
- Qualifications: Formation en informatique et expérience confirmée en D365 F&O.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
KERNET recherche un Tech Lead Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations pour accompagner un groupe international dans le déploiement de son ERP auprès de ses filiales. Le programme remplace les applications historiques et fait converger les pratiques en finance, achats, logistique et distribution.
À l'entrée en phase de développement, vous assurez la cohérence technique entre D365, les ERP existants, les ETL, le CRM et les applications métiers. Vous fédérez l'intégrateur et les équipes internes autour de livraisons fiables. Démarrage dès que possible pour une mission de longue durée.
Mission principale :
- Examiner les spécifications fonctionnelles détaillées (FDD) de l'intégrateur : faisabilité, alignement avec l'architecture cible et respect des principes D365 F&O.
- Clarifier les exigences, lever les imprécisions et vérifier que les dossiers permettent d'engager les développements ; éclairer les arbitrages avec les métiers.
- Orchestrer les réalisations D365 et celles des applications connexes ; organiser les contributions des équipes internes et des prestataires.
- Suivre les interdépendances, obtenir des engagements de livraison et traiter les alertes susceptibles d'affecter le calendrier ou la qualité.
- Contrôler la conception des interfaces et la fiabilité des échanges : API, ETL, transferts SFTP et flux de données.
- Veiller à la disponibilité des environnements, à la préparation des versions et à la conformité des livrables avant leur intégration.
- Vérifier l'exécution des tests unitaires et organiser, avec les équipes concernées, la préparation technique des tests d'intégration et de bout en bout.
- Contribuer à fiabiliser les chaînes CI/CD, les promotions entre environnements et les opérations de mise en production.
Profil recherché :
- Formation supérieure en informatique et pratique confirmée de D365 F&O sur des déploiements ERP complexes.
- Expertise de l'architecture D365, des extensions, des interfaces et des technologies Microsoft ; aisance dans la revue de spécifications détaillées.
- Expérience démontrée de coordination transverse : mobiliser plusieurs équipes sans autorité hiérarchique et maîtriser leurs engagements et livrables.
- Bonne maîtrise des architectures d'intégration, d'Azure DevOps, de LCS, des pipelines CI/CD et de l'administration des environnements.
- Atouts appréciés : processus Supply Chain, achats, stocks et distribution ; ETL, SFTP et interconnexion avec des ERP historiques.
- Une pratique des revues de code, des tests automatisés de non-régression et des programmes internationaux multi-entités sera valorisée.
- Leadership technique, rigueur et anticipation ; capacité à questionner les choix proposés et à dialoguer avec développeurs, architectes, intégrateurs et métiers.
Tech Lead Microsoft D365 F&O – Coordination technique et intégration employeur : KERNET
KERNET est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et l'excellence sont au cœur de notre culture. En tant que Directeur/Directrice de Projets IT, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel continu, tout en travaillant sur des projets d'envergure dans le secteur bancaire. Notre engagement envers la qualité et le respect des délais, associé à une équipe passionnée, fait de KERNET un lieu de travail stimulant et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech Lead Microsoft D365 F&O – Coordination technique et intégration
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de KERNET.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez KERNET.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de KERNET remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de KERNET est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech Lead Microsoft D365 F&O – Coordination technique et intégration
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre KERNET et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que KERNET sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KERNET
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez KERNET, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez KERNET !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez KERNET, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
