KERING Tech Lead Back in Paris

KERING Tech Lead Back in Paris

Paris Full Time 61650 - 75350 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Concevoir et faire évoluer l'architecture des composants back-end pour des Maisons de luxe.
  • Entreprise: Kering, un groupe de luxe mondial avec une culture créative.
  • Avantages: Environnement dynamique, projets innovants et opportunités de croissance professionnelle.
  • Autres infos: Engagement envers la diversité et inclusion dans le milieu de travail.
  • Pourquoi ce job: Participez à la transformation digitale de marques prestigieuses tout en utilisant des technologies de pointe.
  • Qualifications: Expérience en ingénierie logicielle et compétences en leadership technique.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Groupe de luxe mondial né d'une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-à-porter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté.

Le département e-commerce est responsable de la création et de l'évolution de site e-commerce de quatre Maisons du Groupe : Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga et Alexander McQueen. Dans le cadre du déploiement de la nouvelle architecture e-commerce headless, une équipe Core Platform est mise en place afin de faire évoluer les fondations back-end qui soutiennent la livraison des différents produits front-end e-commerce.

Votre opportunité : Au sein de l'équipe dédiée à l'amélioration continue, le Tech Lead Back est responsable de la vision technique, de la qualité d'implémentation et de la scalabilité de cette couche fondatrice.

Comment vous allez contribuer :

  • Concevoir et faire évoluer l'architecture des composants back-end partagés (APIs, sessions, micro-services...).
  • Définir et faire appliquer les bonnes pratiques de développement, les standards de testabilité et de sécurité.
  • Assurer la supervision technique de l'équipe Core Platform, relire le code, valider les pull requests.
  • Définir les contrats d'intégration, documenter les fonctionnalités et accompagner leur adoption par les autres équipes.
  • Collaborer étroitement avec les équipes Delivery, SRE, DevOps, Sécurité et Produit.
  • Suivre la fiabilité, la performance et la réutilisation des composants de la plateforme.

Qui êtes-vous :

  • Vous justifiez de 6 à 10 ans d'expérience en ingénierie logicielle, dont au moins 2 ans en tant que Tech Lead.
  • Solide expertise en architecture back-end, APIs web, systèmes distribués et CI/CD.
  • Bonne connaissance des environnements cloud-native (AWS, GCP).
  • Maîtrise des standards liés à la sécurité, la scalabilité et l'observabilité.
  • Capacité à livrer rapidement tout en maintenant une haute qualité technique.
  • Communication claire et structurée, capacité à influencer et à fédérer.
  • Excellentes compétences analytiques et méthodiques en résolution de problèmes.
  • Capacité à encadrer, former et challenger des ingénieurs au sein d'équipes transverses.
  • Autonomie, proactivité et sens des responsabilités.
  • Maîtrise de l'anglais et du français.

Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre équipe, c'est avoir l'opportunité d'évoluer dans un environnement technologique dynamique, innovant et de pointe. Vous participerez activement à des projets de transformation digitale passionnants, tout en explorant les dernières avancées dans le domaine de l'e-commerce.

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes – genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle – enrichit le lieu de travail.

KERING Tech Lead Back in Paris employeur : Kering

Kering est un employeur exceptionnel qui offre à ses collaborateurs l'opportunité de travailler dans un environnement technologique dynamique et innovant, au sein d'un groupe de luxe mondial. Avec un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, Kering favorise le développement professionnel et personnel de ses employés, tout en leur permettant de participer à des projets de transformation digitale passionnants pour des Maisons prestigieuses telles que Saint Laurent et Balenciaga. Rejoindre Kering, c'est faire partie d'une culture d'excellence où chaque talent est valorisé et où l'innovation est au cœur de notre mission.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Kering

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher KERING Tech Lead Back in Paris

✨Construire ton réseau tech

Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.

✨Contribuer à des projets open-source

Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.

✨Préparer un excellent entretien

Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.

✨Postuler sur notre site

N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Kering. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que KERING Tech Lead Back in Paris

Architecture back-end
APIs web
Systèmes distribués
CI/CD
Environnements cloud-native (AWS, GCP)
Sécurité des applications
Scalabilité

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !

Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !

Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Kering. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !

Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Kering

✨Maîtrise des Outils de Développement

Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Kering. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.

✨Prépare des Exemples de Projets Concrets

Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.

✨Sois Prêt pour des Tests Techniques

Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.

✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation

Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.