En un coup d'œil
- Missions: Définir la vision produit et prioriser le backlog pour des projets innovants.
- Entreprise: Kercia, entreprise numérique spécialisée dans le vote électronique.
- Avantages: Environnement Agile, cadre de travail agréable à Meylan, près des montagnes.
- Autres infos: Poste accessible aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur des solutions technologiques de pointe et travail en équipe dynamique.
- Qualifications: Bac+3 minimum avec 3 ans d'expérience en tant que Product Owner.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
INFORMATIONS PRATIQUES
Poste à pourvoir en CDI basé à Meylan (38240)
Date d’embauche : dès que possible
LA SOCIÉTÉ KERCIA
KERCIA est une entreprise innovante du secteur numérique spécialisée dans les technologies de pointe liées au vote électronique. Nous proposons des solutions de gestion d’élections en mode dématérialisé basées sur notre propre plateforme. Depuis 2007, nous avons organisé plus de 15000 sessions de vote : élections dans les mutuelles, budgets participatifs, référendums, assemblées générales, élections professionnelles… pour plus de 5000 clients (PME, ETI, GG). Notre équipe de 70 collaborateurs propose chaque jour son expertise pour offrir la meilleure prestation sur l’ensemble de la chaine de valeur.
Ton poste et tes missions
- Définir et porter la vision produit en lien avec le Product Manager et la direction
- Prioriser et arbitrer le backlog en fonction de la valeur métier, des contraintes techniques et des ressources disponibles
- Rédiger des user stories précises, bien critérisées, directement actionnables par l'équipe dev
- Prendre les décisions produit au quotidien : valider, recadrer, trancher
- Être le point de contact unique entre les parties prenantes et l'équipe de développement
- Animer les cérémonies clés : plannings de sprint, démos, affinage du backlog
- Mesurer et piloter la valeur délivrée : définir les indicateurs de succès et suivre les résultats
Tu utiliseras au quotidien : JIRA, Figma, Confluence, Slack…
Ton profil
- De formation Bac+3 minimum, idéalement avec un cursus en développement ou informatique, tu justifies d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste de Product Owner.
- Ta fibre technique est un vrai atout : comprendre ce que font les développeurs, lire un schéma d'architecture ou dialoguer sur des contraintes techniques te semble naturel. Tu n'as pas besoin de coder, mais tu sais de quoi tu parles.
Compétences clés :
- Maîtrise des méthodologies Agile / Scrum
- Excellente capacité d'analyse et de priorisation
- Rédaction de user stories et gestion de backlog
- Sens du produit et orientation utilisateur
- À l'aise avec les outils de gestion de projet et de design (JIRA, Figma, Confluence…)
Savoir-être :
- Bon relationnel et aisance orale : tu sais communiquer avec des profils très différents
- Force de proposition : tu amènes des idées, tu challengers les solutions existantes
- Autonomie et prise de recul : tu prends des décisions, tu assumes et tu ajustes
- Empathie et bienveillance : tu mets les utilisateurs au cœur de tes réflexions
À compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle central au cœur du cycle produit, avec un vrai impact
- Une fibre technique valorisée dans un environnement de refonte technologique ambitieux
- Une équipe Produit complète (PM, PO, Designer, QA…)
- Un environnement 100% Agile avec une vraie culture du feedback et de l'amélioration continue
- Un très bon cadre de travail : Meylan, au pied des montagnes, proche de Grenoble dans des locaux neufs
Product Owner – H/F employeur : Kercia
Kercia est un employeur de choix, offrant un environnement de travail 100% Agile et Scrum qui favorise la collaboration et l'entraide au sein d'une équipe bienveillante et engagée. Située à Meylan, au pied des montagnes et proche de Grenoble, l'entreprise propose des perspectives d'évolution intéressantes avec une stack technique moderne en pleine refonte, garantissant ainsi un cadre de vie agréable et stimulant pour ses collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner – H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Kercia.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Kercia.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Kercia remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Kercia est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner – H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Kercia et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Kercia sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Kercia
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Kercia, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Kercia !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Kercia, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
