En un coup d'œil
- Missions: Coordonne l'équipe de développement et anime les cérémonies Agile pour garantir la performance.
- Entreprise: KERCIA, une entreprise innovante spécialisée dans le vote électronique.
- Avantages: Autonomie, confiance, et perspectives d'évolution vers le management.
- Autres infos: Bureau moderne à Meylan, proche des montagnes et de Grenoble.
- Pourquoi ce job: Impacte directement l'organisation et les produits dans un environnement 100% Agile.
- Qualifications: 6 à 10 ans d'expérience en IT avec une solide culture Agile.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Poste à pourvoir en CDI basé à Meylan (38240) Date d’embauche : dès que possible
LA SOCIÉTÉ KERCIA
KERCIA est une entreprise innovante du secteur numérique spécialisée dans les technologies de pointe liées au vote électronique. Nous proposons des solutions de gestion d’élections en mode dématérialisé basées sur notre propre plateforme. Depuis 2007, nous avons organisé plus de 15000 sessions de vote pour plus de 5000 clients (PME, ETI, GG). Notre équipe de 70 collaborateurs propose chaque jour son expertise pour offrir la meilleure prestation sur l’ensemble de la chaine de valeur.
Ton poste et tes missions
Poste stratégique au cœur de notre service IT, le/la Scrum master / Responsable développement est le garant(e) de l'organisation, de la coordination et de la performance de l'équipe de développement. Tu es l'interlocuteur(trice) clé entre la direction et les équipes techniques, capable de traduire une vision d'entreprise en actions concrètes et opérationnelles.
- Organisation & coordination de l'équipe
- Garantir l'organisation, bon fonctionnement et la production de l'équipe de développement au quotidien
- Animer les cérémonies Agile / Scrum : stand-ups, plannings, démos, rétrospectives
- Piloter les priorités, lever les obstacles et assurer un reporting clair auprès de la direction
- Coordonner les équipes et favoriser la collaboration inter-services
- Vision & amélioration continue
- Décliner la vision stratégique de l'entreprise en feuille de route opérationnelle pour l'équipe
- Être force de proposition sur l'amélioration continue des processus, des pratiques et des outils
- Challenger les équipes avec bienveillance pour faire progresser les méthodes de travail
- Animer les rétrospectives avec une vraie culture du questionnement et de l'amélioration
- Leadership & animation d'équipe
- Créer un cadre de travail qui favorise à la fois l'autonomie, la créativité et la responsabilisation
- Gérer les situations de tension avec calme, discernement et pragmatisme
- Accompagner la montée en compétences des membres de l'équipe
- À moyen terme, évoluer naturellement vers un rôle de manager
Tu utiliseras au quotidien : JIRA, GitLab, Confluence, Slack…
Ton profil
Fort(e) de 6 à 10 ans d'expérience dans le secteur IT, tu as évolué dans des environnements Agile et tu sais aussi bien faire que faire faire. Tu as une solide culture technique qui te permet d'être crédible auprès des équipes, sans nécessairement coder au quotidien.
- Compétences clés :
- Maîtrise des méthodologies Agile / Scrum — certification appréciée
- Expérience confirmée en coordination et pilotage d'équipes de développement
- Capacité à décliner une vision stratégique en plan d'action opérationnel concret
- Gestion des priorités et des conflits avec maturité et diplomatie
- Culture de l'amélioration continue et du questionnement constructif
- Appétence pour le management et le développement des personnes
Savoir-être :
- Leadership naturel : tu sais embarquer une équipe, donner de l'autonomie et poser un cadre clair
- Force de proposition : tu n'attends pas qu'on te dise quoi améliorer, tu le vois et tu le proposes
- Vision : tu sais prendre du recul, anticiper et donner du sens à l'action collective
- Pragmatisme : tu sais t'adapter à un contexte en évolution et naviguer dans l'incertitude
- Communication : tu rends compte avec clarté, aussi bien vers la direction que vers l'équipe
À compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle clé et stratégique, avec un vrai impact sur l'organisation et les produits
- Une équipe technique solide, engagée et en pleine croissance
- De l'autonomie, de la confiance et des perspectives d'évolution vers le management
- Un environnement 100% Agile avec une vraie culture de l'amélioration continue
- Un très bon cadre de travail : Meylan, au pied des montagnes, proche de Grenoble dans des locaux neufs
Scrum master / Responsable développement – H/F employeur : KERCIA Solutions
Rejoindre notre équipe en tant que Product Owner à Meylan, c'est intégrer un environnement dynamique où votre expertise technique sera valorisée. Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable au pied des montagnes, avec des opportunités de développement personnel et professionnel dans une culture Agile axée sur le feedback et l'amélioration continue. De plus, nous offrons des avantages tels que des tickets restaurant et un intéressement, tout en vous permettant de travailler en télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Scrum master / Responsable développement – H/F
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez KERCIA Solutions. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Scrum master / Responsable développement – H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour KERCIA Solutions. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KERCIA Solutions
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie KERCIA Solutions. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
