En un coup d'œil
- Missions: Créez des niveaux de jeu captivants et collaborez avec une équipe passionnée.
- Entreprise: Tactical Adventures, studio innovant au cœur des jeux de rôles tactiques.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, 25 jours de congés et teambuildings réguliers.
- Autres infos: Ambiance dynamique à Paris, avec des opportunités de formation continue.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe créative et impactez l'univers des jeux vidéo.
- Qualifications: 8 ans d'expérience en développement de jeux et maîtrise d'Unreal Engine 5.
Le salaire estimé est compris entre 52200 - 63800 € par an.
Disponibilité: ASAP ; Type de contrat: CDI à temps plein ; Localisation: 20 rue Sainte-Croix de la Bretonnerie – 75004 - PARIS.
Une compagnie au cœur du CRPG : Spécialiste des jeux de rôles tactiques (Computer & Tactical RPG), TACTICAL ADVENTURES est un studio de développement et d’édition de jeux vidéo créé à Paris en juillet 2018. Le studio s’est fait connaître avec Solasta : Crown of the Magister, un RPG tactique (SRD 5.1) ainsi que l’Early Access de Solasta II sorti en début d’année 2026. Animé par une culture de studio indépendante, nous plaçons la créativité, l’artisanat, la communication ainsi que notre expertise métier au cœur de notre fonctionnement.
Le poste en résumé : Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e Senior Level Designer afin de rejoindre nos rangs. Vous reporterez directement à Monsieur PENIN Xavier, Game Director.
Au cours de cette aventure, vous serez amené.e à :
- Créer et documenter les niveaux de jeu (Level Design), et s’assurer que leur développement correspond aux objectifs initiaux ;
- Participer activement à la création de contenu Level Design, avec les outils développés sur le projet ;
- Implémenter des quêtes au sein de niveaux déjà créés en accord avec la narration et le Game Design ;
- Travailler en coordination avec les graphistes et ingénieurs ;
- Tester activement le jeu et participer à son amélioration ;
- Participer aux Level Briefs papier.
Profil recherché :
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans le développement de jeu vidéo à un poste similaire ;
- Vous avez connaissance du moteur Unreal Engine 5 ;
- Vous disposez d'une bonne connaissance des techniques d'encounter design, maitrisez le storytelling indirect et les notions de Level Building.
Nice to have :
- Vous parlez l'Anglais de manière courante ;
- Vous avez la curiosité nécessaire pour monter en compétence sur les aspects techniques du jeu et vous approprier l'univers et les règles du jeu en production ;
- Vous êtes intéressé.e par l'univers médiéval et fantastique, familier.ère avec les jeux de rôle spécialement Donjon & Dragons, dôté.e d'un bon sens de l'humour.
Processus de recrutement :
- HR Screening avec Monsieur GUIDI-RONTANI Armand, HR Manager ; (10-15 minutes) ;
- HR / Production Interview avec RONNEAU Eléonore, Chief Production Officer & GUIDI-RONTANI Armand, HR Manager ; (1 heure) ;
- Technical Interview avec Monsieur BARDOT Paul-Etienne, Head of Design & Monsieur PENIN Xavier, Game Director (1 heure) ;
- Fit Interview avec GIRARD Mathieu, CEO (45 minutes).
Ce que vous pouvez attendre de nous :
- Travailler au sein d’une équipe passionnée et talentueuse, dans un environnement dynamique et créatif ;
- Un salaire de base compétitif, à la hauteur de vos compétences et de votre expérience, et adapté aux résultats que nous attendons de vous ;
- Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 12 jours de réduction du temps de travail. Vous profiterez également de tous les jours fériés nationaux ;
- Vous disposez de deux jours fixes de télétravail, le lundi et le vendredi ;
- Un lieu de travail idéalement situé dans la ville animée de Paris, au cœur de la culture, de l’histoire et d’une source d’inspiration inépuisable ;
- Remboursement à 50 % de vos frais de déplacement ou accès au pack de mobilité durable ;
- Participation à deux teambuildings par an (été & hiver) ainsi que divers events en collaboration avec les HR & le CSE ;
- Une heure de teambuilding toutes les deux semaines pour jouer à des jeux vidéo avec ses collègues ;
- Un accès à des MOOC, conférences GDC Vault et autres outils de formation professionnelle ;
- Nous proposons une mutuelle d'entreprise compétitive : Alan Purple pour tous nos collaborateurs ;
- Nous offrons à nos collaborateurs des chèques-repas via notre prestataire Swile. (10 € par chèque, contribution de l'employeur à hauteur de 50 %).
Vous ne répondez pas à toutes les exigences ? Nous accordons plus d’importance aux résultats qu’aux cases à cocher, et nous savons que la personne idéale pour le poste a souvent un CV un peu différent. N’abandonnez pas avant même d’avoir commencé !
Senior Level Designer in Paris employeur : Kepler Interactive Limited
Rejoindre TACTICAL ADVENTURES, c'est intégrer un studio de développement de jeux vidéo passionné et innovant, situé au cœur de Paris. Nous offrons un environnement de travail dynamique où la créativité et l'autonomie sont valorisées, ainsi que des opportunités de croissance professionnelle à travers des projets stimulants. Avec des avantages tels qu'un salaire compétitif, des jours de télétravail, et une culture d'équipe inclusive, nous nous engageons à faire de votre expérience chez nous un parcours enrichissant et gratifiant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Kepler Interactive Limited
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Level Designer in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Kepler Interactive Limited.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Kepler Interactive Limited.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Kepler Interactive Limited remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Kepler Interactive Limited est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Level Designer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Kepler Interactive Limited et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Kepler Interactive Limited sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Kepler Interactive Limited
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Kepler Interactive Limited, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Kepler Interactive Limited !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Kepler Interactive Limited, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.