En un coup d'œil
- Missions: Développe des APIs et UI de gestion avec une équipe agile.
- Entreprise: Kéoni Consulting, expert en transformation digitale.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte des projets innovants.
- Qualifications: Expérience en développement full stack et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 52335 - 63965 € par an.
# Senior Full Stack Developer-SF* Home* Senior Full Stack Developer-SF* July 24, 2026* 0 Comments* By Roberte Okoya Mission context:
To strengthen a 6-person development team on a project exposing Data APIs (Repositories and Management UI).
Technologies: Java and React JS.
Strong negotiation/communication skills with the client and the architect (client-side) are essential.
Description
In an agile team environment (and with high-traffic applications), the Full Stack Developer designs, develops, deploys, and maintains front-end functionalities to meet the functional requirements expressed during the design of solutions or applications.
The Full Stack Developer is capable of working on both the front-end and back-end of applications, as well as CI/CD.
They are proficient in front-end and back-end development languages, the most widely used frameworks, and best practices for developing both.
Deliverables
- Type Script code development and testing: unit, integration, and end-to-end.
- Code reviews.
- Creation and writing of technical design studies.
- Anomaly analysis and support for operational issues; ability to investigate the source of a bug.
- Contribution to meeting release acceptance criteria.
- Participation in agile ceremonies: daily stand-up meetings, task estimation, team retrospectives.
Contribution to the quality, resilience, and security of the application.
Skills
- Type Script & Node JS.
- AWS: Lambda, Dynamo DB, Aurora, Postgre SQL, API Gateway, Kubernetes, SQS.
- Node JS package, serial port transmission.
- Git, Git Lab, Jenkins, Terraform, React JS.
- Robot Framework, Gatling.
- Methodologies: REST APIs & Open API specifications, DDD, hexagonal architecture, test mocks, BDD.
- Autonomy.
- Proactive.
- Good teamwork skills.
- Perseverance, able to investigate the source of a bug.
- Responsible, mindful of the impact of developments.
• Self-critical ability. Key Skills
Important: Writing skills,
Interesting: Java, Adaptability, APIs, CI/CD, React JS, Automated testing.
Level: Senior: 7-10 years
Application: CV + cover letter + copies of diplomas to be sent to contact@keoni. fr Founded in 2008, Kéoni Consulting is an IT consulting and engineering firm specializing in the banking, financial markets, insurance, and industrial sectors.
We are the partner for major accounts in their digital transformation.
We help them transform their business model, align their operational processes, select the best technologies, and mitigate and overcome the risks associated with digitalization.
Kéoni Consulting helps companies to
- Make a difference
- , innovate and create
, reinvent their business, satisfy customers, gain a competitive advantage, become the leader in their sector, and become the leader in their sector.
Our services cover the entire information systems lifecycle (Project Management, Business Analysis Consulting, Design, Implementation, Maintenance, Production, and Operations).**Job
- Category:** Digital Transformation**Job
- Type:** Full Time**Work location:** Europe #J-18808-Ljbffr
Senior Full Stack Developer-SF employeur : Keoni
Rejoindre notre entreprise en tant que Chef de Projet IT, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration au cœur de notre équipe dynamique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant à proximité de centres technologiques majeurs, ainsi que des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ici, chaque projet est une occasion de grandir et de contribuer à des initiatives techniques d'envergure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Full Stack Developer-SF
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Keoni.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Keoni.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Keoni remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Keoni est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Full Stack Developer-SF
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Keoni et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Keoni sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Keoni
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Keoni, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Keoni !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Keoni, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
