En un coup d'œil
- Missions: Analyse et structure la fonction IT pour accompagner la transformation numérique.
- Entreprise: Cabinet de conseil innovant avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Impacte la gouvernance IT et aide les entreprises à évoluer dans le digital.
- Qualifications: Expertise en gouvernance IT et expérience en audit IT requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
# Senior Consultant, IT Governance and Organization - CLA* Home* Senior Consultant, IT Governance and Organization - CLA* July 8, 2026* 0 Comments* By Roberte Okoya1.
Context and
Objective
The mission consists of supporting an organization in the analysis, structuring, and evolution of its IT function.
It aims to assess the current governance, clarify roles and responsibilities, identify critical skills, and propose a target organizational roadmap adapted to the challenges of digital transformation.
2. Scope of the Mission
: • IT governance, committee structure, and decision-making processes.
- IT department organization, roles, responsibilities, and business interfaces.
- Project management processes, prioritization, request management, and project tracking.
- Staffing levels, workload, available skills, and dependencies on key personnel.
- Target organizational scenarios and skills development roadmap.
- 3. Main Tasks
: • Conduct a diagnostic assessment of the IT organization and its governance methods.
- Conduct interviews with IT, business, and service provider stakeholders.
- Map roles, responsibilities, processes, bodies, and arbitration channels.
- Analyze staffing levels, workload, skills, and dependency risks.
- Identify gaps between the current situation and target needs.
- Propose target organization scenarios and an operational action plan.
- Prepare presentation materials and support management decision-making.
- 4. Expected Deliverables
- Concise diagnosis of IT governance and organization.
- Mapping of key roles, responsibilities, and processes.
- RACI matrix and critical skills matrix.
- Analysis of organizational risks and dependencies on key personnel.
- Target organization scenarios and associated recommendations.
- Prioritized action plan and skills development roadmap.
- Presentation materials for management.
- 5. Expected Skills
- Expertise in IT governance, IT department organization, IT auditing, and digital transformation.
- Proficiency in organizational diagnosis methodologies, process mapping, and maturity analysis.
- Ability to produce RACI matrices, skills analyses, and operational recommendations.
- Knowledge of ITIL, COBIT, ISO 27001, ISO 27005 frameworks and risk management principles.
- Excellent analytical, synthesis, writing, and presentation skills.
- Proven ability to facilitate workshops, conduct interviews, and interact with senior management.
- 6. Required Profile
- Senior consultant or expert in IT governance, IT auditing, IT department organization, or digital transformation.
- Proven experience working with general management, CIOs, business units, and multi-vendor environments.
- Master's degree (Bac +5) in information systems, organization, management, engineering, auditing, or consulting.
- Preferred certifications or knowledge: ITIL, COBIT, ISO 27001, ISO 27005, IT auditing, project management, or change management.
- Expected qualities: autonomy, rigor, teaching skills, consultative approach, analytical skills, ability to formalize information, and strong interpersonal skills.
Please send your CV, cover letter, and copies of your diplomas to contact@keoni. fr #J-18808-Ljbffr
Senior Consultant, IT Governance and Organization - CLA employeur : Keoni
Rejoindre notre entreprise en tant que Chef de Projet IT, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration au cœur de notre équipe dynamique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant à proximité de centres technologiques majeurs, ainsi que des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ici, chaque projet est une occasion de grandir et de contribuer à des initiatives techniques d'envergure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Consultant, IT Governance and Organization - CLA
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Keoni cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Keoni !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Keoni et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Keoni. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Consultant, IT Governance and Organization - CLA
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Keoni. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Keoni
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Keoni évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Keoni et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
