En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets IT variés et collaborer avec des équipes dynamiques.
- Entreprise: Kéoni Consulting, expert en transformation digitale.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer des entreprises et innover dans le secteur technologique.
- Qualifications: Expérience significative en gestion de projets IT et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Mission context and details: La division Consulting et Projets de Compensation gère des projets informatiques de tailles variées pour le compte de la direction. En raison d'une charge de travail accrue, un chef de projet informatique est nécessaire pour diriger plusieurs projets à différents stades : participation aux études préliminaires, rédaction de spécifications et gestion de la mise en œuvre.
Les projets assignés sont réalisés en utilisant diverses méthodologies (principes traditionnels ou Agile).
MISSION :
- Design : Sécuriser la collecte des contributions : périmètre, cadres architecturaux, etc. Gérer et assurer l'animation des conceptions de son projet en anticipation des différentes mises à jour de version, etc.
- Build : Avec le chef de projet et chaque flux de travail... la liste des livrables. Surveiller l'avancement des travaux et rechercher les contributions nécessaires des équipes Legacy/Foundation, qu'elles soient identifiées ou non. Aborder les dépendances de planification (dépendances, livrables, initialisations...) et les dépendances techniques (environnement, interfaces...) avec d'autres flux de travail/projets et contributeurs externes au programme & partenaires externes. Sécuriser les opérations de déploiement nécessaires au bon fonctionnement (y compris les exigences non fonctionnelles telles que la performance...)
- Contribuer : Soutenir les équipes opérationnelles dans la réalisation de certaines actions.
- Gérer : Mettre en place les instances de gestion pour les différents flux de travail (planifier, préparer et animer). Mettre en œuvre le suivi des différents flux de travail et gérer les risques du projet. Coordonner les différents acteurs du projet.
Pour mener à bien cette mission, l'entreprise devra fournir les services suivants :
- Plan d'action et livrables associés, en coordination avec toutes les équipes métiers et IT.
- À l'aise avec les parties prenantes métiers : compréhension des exigences, etc.
- Organisation de réunions et rédaction de comptes rendus.
- Rédaction de spécifications en collaboration avec les équipes.
- Participation à l'élaboration des supports de réunion.
- Mise à jour des outils de suivi (charge de travail, consommation, avancement, planning, risques, etc.).
- Faciliter la communication entre les équipes IT, métiers et IT, en lien avec le responsable métier et les différents acteurs IT de la marque (CMP, Développement, Validation, Architecture, Production, etc.).
- Rédaction de livrables (documents de périmètre, supports de réunion/comité, procès-verbaux, etc.).
- Reporting d'activité.
- Maintenir à jour les outils de gestion de projet.
Une expérience significative et réussie dans les activités de gestion de projet IT, conception, projets avec de nombreuses interfaces batch, dans des environnements complexes est requise, ainsi qu'une maîtrise des outils de gestion de projet (tels que ITBM, JIRA).
Connaissance de l'assurance et de la compensation en particulier, et des enjeux d'un projet dans le contexte d'un groupe en construction sera un plus.
Outils utilisés : Jira, Confluence, ServiceNow...
Compétences :
- Expérience significative (5 ans) en tant que Chef de Projet (Responsable de Projet IT et expérience dans les méthodologies Agile) sur des projets IT complexes.
- Compétences en communication écrite et orale adaptées au message et à l'audience (y compris les décideurs).
- Capacité à prioriser et établir des plans d'action en fonction des enjeux des activités.
- Solides compétences analytiques et de synthèse.
Application : CV + lettre de motivation + copies des diplômes à envoyer à contact@keoni.fr
Kéoni Consulting est une société de conseil et d'ingénierie IT spécialisée dans les secteurs bancaire, des marchés financiers, de l'assurance et industriel. Nous sommes le partenaire des grands comptes dans leur transformation numérique.
Kéoni Consulting aide les entreprises à : faire la différence, innover et créer, réinventer leur activité, satisfaire les clients, obtenir un avantage concurrentiel, devenir le leader de leur secteur.
Nos services couvrent l'ensemble du cycle de vie des systèmes d'information (Gestion de Projet, Conseil en Analyse Métier, Conception, Mise en œuvre, Maintenance, Production et Opérations).
Catégorie d'emploi : Transformation Numérique
Type d'emploi : Temps plein
Lieu de travail : Europe
Project Manager - Compensation Project Management 2 employeur : Keoni
Rejoindre notre entreprise en tant que Chef de Projet IT, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration au cœur de notre équipe dynamique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant à proximité de centres technologiques majeurs, ainsi que des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ici, chaque projet est une occasion de grandir et de contribuer à des initiatives techniques d'envergure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Project Manager - Compensation Project Management 2
✨Réseautage dans le secteur IT
Pour te démarquer dans le domaine du conseil IT, il est crucial d'assister à des meetups techniques et des conférences professionnelles où tu pourras rencontrer des experts et des recruteurs. N'hésite pas à te joindre à des communautés en ligne comme Stack Overflow ou des forums dédiés pour échanger et te faire connaître.
✨Montre tes compétences pratiques
Mets en avant tes compétences en réalisant des projets pratiques ou en contribuant à des projets open-source. Cela pourrait vraiment faire la différence lors d'un entretien, car les employeurs dans le secteur IT veulent voir ce dont tu es capable en dehors de la théorie.
✨Profite des programmes de stage et de formation
Comme tu cherches un poste à temps plein, n'oublie pas de te tourner vers les programmes de stage ou d'intégration proposés par certaines entreprises. Même si tu ne cherches pas un stage, ces programmes te donneront un accès direct aux recruteurs et te permettront d'obtenir des conseils précieux sur leur processus de recrutement.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement le site de Keoni pour les offres d'emploi en conseil IT. En général, les candidatures faites directement sur le site de l'entreprise sont souvent priorisées. Sois proactif et postule dès qu'une position t'intéresse !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Project Manager - Compensation Project Management 2
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques!:Pour un poste dans le conseil IT, il est crucial de montrer tes compétences techniques sur ton CV. Qu’il s’agisse de langages de programmation, de gestion de projet ou même de logiciels spécifiques, assure-toi que ton expérience et tes certifications soient clairement présentées pour que nous puissions rapidement évaluer ta pertinence pour Keoni.
Ne néglige pas les projets passés:Mentionne des projets sur lesquels tu as travaillé qui démontrent ta capacité à résoudre des problèmes complexes. On veut voir comment tu as utilisé ta tech pour améliorer un processus ou une solution. Un lien vers ton portfolio ou des études de cas serait un plus énorme!
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est ta chance de nous montrer pourquoi tu veux travailler chez Keoni et ce que tu peux apporter à l'équipe. Sois spécifique sur tes aspirations professionnelles et comment le rôle de Project Manager - Compensation Project Management 2 s'inscrit dans ton parcours. Montre-nous ta passion!
Renseigne-toi sur l'entreprise:Avant de soumettre ta candidature, fais un petit tour sur notre site pour comprendre notre culture et nos valeurs. Quand tu parles de Keoni dans ta candidature, évoque des projets ou des initiatives qui t'inspirent. Cela prouvera que tu es investi et que tu as fait tes devoirs!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Keoni
✨Maîtrise des outils informatiques
Dans le secteur du conseil IT, il est crucial de montrer sa maîtrise des outils et logiciels spécifiques comme les plateformes de gestion de projet (ex : JIRA, Trello) et les langages de programmation (Python, SQL). Prépare-toi à discuter comment tu as utilisé ces outils dans des projets passés.
✨Préparation aux études de cas
Les entretiens dans le conseil IT incluent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à résoudre des problèmes complexes. Pratique des études de cas typiques en lien avec la transformation digitale ou l'optimisation des processus pour te sentir à l'aise le jour J.
✨Montre ta motivation pour le conseil
En tant qu'étudiant cherchant un poste à pleine temps, il est important de démontrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta volonté d'apprendre. Prépare quelques exemples où tu as pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d'améliorer tes connaissances en IT.
✨Soigne ton réseau professionnel
Avant l'entretien, n’hésite pas à acquérir des informations grâce à ton réseau. Connecte-toi avec des anciens stagiaires ou des employés de Keoni sur des plateformes comme LinkedIn pour mieux comprendre leur culture et les défis auxquels ils font face.
