En un coup d'œil
- Missions: Gérer la vision produit et assurer la qualité des solutions numériques.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur de l'éducation numérique.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de croissance.
- Autres infos: Travail collaboratif avec des équipes variées et projets stimulants.
- Pourquoi ce job: Impacte directement l'expérience utilisateur et les priorités stratégiques.
- Qualifications: Expérience en gestion de produits et méthodes Agile requise.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Context
Our client relies on a multi-application digital ecosystem to support its academic, administrative, and decision-making activities.
In a context of continuously evolving needs and solutions, the mission is to strengthen the functional management of digital products, from defining requirements to production deployment and adoption.
The Product Owner will be responsible for ensuring alignment between business priorities, user expectations, and the constraints of the IT and Data teams, while guaranteeing functional consistency, quality of service, and delivered value.
Role and
Scope
The Product Owner is responsible for the product vision of the solutions entrusted to them and ensures their functional management throughout the entire lifecycle.
Acting as an interface between business stakeholders, users, IT teams, and development teams, they transform needs into actionable priorities, make decisions based on expected value, and guarantee the functional consistency of developments with the IT department's strategy.
- Mission Objectives
- Align digital products with the client's strategic priorities and user needs
- Maximize the business value and user experience of delivered enhancements
- Ensure the functional quality, consistency, adoption, and maintainability of solutions
- Implement transparent product management based on shared priorities and measurable results Main missions
- Define the product framework: understand business challenges, analyze the existing system, identify users and formalize objectives, scope, constraints and expected results
- Champion the product vision: define, share and update the vision, value proposition and roadmap in line with the IT strategy
- Gather requirements: prepare and lead workshops, analyze user journeys and processes, challenge requests and translate needs into clear functional requirements
- Manage the backlog: build, maintain and prioritize the backlog according to value, urgency, risks, dependencies and feasibility
- Specify changes: write epics, features, user stories and acceptance criteria; • Produce the functional elements necessary for understanding and estimation
- Support development: answer team questions, clarify decisions, participate in Agile ceremonies, and validate the alignment of increments with requirements
- Coordinate stakeholders: act as the interface between business units, users, IT, Data & AI teams, project managers, and external partners; make decisions, risks, and dependencies visible
- Organize user acceptance testing: define the test strategy and scenarios, coordinate contributors, track anomalies, and provide functional validation of deliverables
- Prepare for production releases: contribute to version preparation, verify prerequisites, anticipate user impacts, and ensure service continuity
- Support adoption: contribute to communication, documentation, and user support; gather feedback and identify areas for improvement
- Measure and improve: monitor service quality, usage, and delivered value; propose corrective actions; and capitalize on knowledge within Confluence Expected Deliverables
- Shared product vision, objectives, scope, and roadmap
- Qualified, prioritized, and regularly updated backlog
- User stories, acceptance criteria, business rules, and functional documentation
- Test plans, scenarios, and reports; bug tracking and validation decisions
- Arbitration documents, workshop reports, and monitoring dashboards
- Functional documentation and user support materials Interfaces and Governance:
The Product Owner works closely with business units, user representatives, Digital Solutions & IT, Data & AI teams, project managers, developers, support teams, and, where applicable, vendors or service providers.
They establish a governance structure tailored to the product, prepare decision-making processes, document decisions, and ensure regular communication on progress, risks, dependencies, and next steps.
- Success Criteria
- Clarity and stability of priorities, with a backlog usable by the development teams
- Achievement of functional objectives and reduction of anomalies detected after production deployment
- Effective adoption of solutions and satisfaction of users and stakeholders
- Management of risks, dependencies, and trade-offs within the assigned scope
- Traceability of decisions and quality of functional documentation Required skills
- Product management: mastery of the Product Owner role, definition of a product vision, building a roadmap and prioritization by business and user value
- Agile methods: mastery of Scrum, agile ceremonies, backlog management and writing user stories with acceptance criteria
- Functional analysis: gathering, analyzing, synthesizing and formalizing complex requirements; modeling business journeys and processes
- Testing and quality: defining a test strategy, preparing test cases, tracking anomalies and functional validation of deliverables
- Change management: supporting users, monitoring adoption and contributing to continuous product improvement
- Stakeholder management: ability to lead workshops, facilitate arbitration and reconcile sometimes contradictory expectations
- IT and data culture: good understanding of application architectures, interfaces, data flows and the challenges of data security, quality and governance
- Tools: proficiency in Jira and Confluence; Knowledge of prototyping, process mapping, or querying tools is appreciated
. Professional qualities: rigor, autonomy, organizational skills, decisiveness, teaching ability, diplomacy, and proactive approach. Required Profile
- Master's degree (Bac+5 level) in Information Systems, Computer Science, Project Management, Business School, or equivalent field
- At least 7 years of experience in project management or leading digital products within an information systems context
- Significant experience as a Product Owner, including at least one end-to-end Agile project, from the scoping phase to production deployment and adoption monitoring
- Demonstrated ability to work in a multi-application environment, coordinate business and technical stakeholders, and manage several projects simultaneously
- Experience in higher education, services, or a complex environment involving numerous users is an asset
Application: CV + cover letter + copies of diplomas to be sent to contact@keoni. fr #J-18808-Ljbffr
Product Owner (PO) - KS employeur : Keoni
Rejoindre notre entreprise en tant que Chef de Projet IT, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration au cœur de notre équipe dynamique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant à proximité de centres technologiques majeurs, ainsi que des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ici, chaque projet est une occasion de grandir et de contribuer à des initiatives techniques d'envergure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner (PO) - KS
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Keoni
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Keoni pour le poste de Product Owner (PO) - KS. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner (PO) - KS
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Keoni et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Keoni
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Keoni recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !