Technical Project Manager - KS in Paris

Technical Project Manager - KS in Paris

Paris Full Time 61650 - 75350 € / an (estimé) Hybride
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En un coup d'œil

  • Missions: Gérer des projets techniques complexes et coordonner des équipes multidisciplinaires.
  • Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur numérique avec un écosystème digital dynamique.
  • Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
  • Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement stimulant.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez des projets technologiques de grande envergure.
  • Qualifications: Expérience en gestion de projets techniques et compétences en communication.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Context

The client relies on a digital ecosystem comprised of internally developed applications and business software packages covering areas such as education, customer relations, competitive examinations, accreditations, and training.

These solutions serve internal and external users and support administrative, documentation, educational, and communication activities.

In a context of growing applications, data flows, and data volumes, the Digital Solutions & IT and Data & AI departments are leading development, integration, data engineering, and business intelligence projects.

They are seeking a technical project manager capable of leading multidisciplinary environments, ensuring sound technical choices and implementation, and coordinating business, IT, and partner teams through to production deployment and operational handover.

Role and

Scope

The Technical Project Manager is responsible for the technical management of assigned projects.

They ensure the proper design, integration, and implementation of technical solutions, adhering to security, quality, performance, deadlines, and maintainability requirements.

They act as the liaison between business teams, IT teams, architects, and internal or external development teams.

  • Main Responsibilities
  • Analyzing needs and translating functional requirements into technical solutions
  • Contributing to the definition of the architecture and technical choices, in conjunction with the architecture and infrastructure teams
  • Developing and monitoring the technical work schedule, milestones, and dependencies
  • Coordinating internal technical teams and external service providers
  • Managing development, integration, interfaces, and technical work
  • Identifying, assessing, and monitoring risks, constraints, and technical dependencies
  • Organizing and monitoring technical testing, integration, and production deployment phases
  • Ensuring compliance with security, quality, performance, and maintainability requirements
  • Monitoring and resolving incidents or technical difficulties that may impact the project
  • Contributing to technical decision-making and managing change requests
  • Producing technical documentation and building knowledge on Confluence
  • Preparing and supporting the handover to the operations and maintenance teams Required Skills
  • Project Management: Proficiency in Agile methodologies, the V-model, and hybrid approaches; planning, milestone tracking, risk management, arbitration, and reporting.
  • Architecture and Integration: Sound understanding of IT architectures, APIs, data flows, middleware, databases, cloud environments, and integration systems.
  • Technical Delivery: Ability to manage development, testing, integration, deployment, and handover to operations.
  • Quality and Security: Expertise in cybersecurity, performance, resilience, maintainability, documentation, and solution operability.
  • Coordination: Ability to unite multidisciplinary teams, manage external service providers, and handle dependencies between business, IT, architecture, and infrastructure.
  • Communication: Ability to challenge technical choices, simplify complex topics, and inform decisions for both technical and non-technical stakeholders.
  • Tools: Proficiency in Jira and Confluence; experience with project tracking, documentation, and collaboration tools. Minimum experience required:

At least 10 years of project management experience in an information systems context, including at least one experience on an end-to-end agile project. Desired Profile

  • Master's degree (Bac+5 level) in computer science, information systems, engineering, or a related field.
  • Proven experience in leading complex technical projects, preferably in a multi-application and multi-vendor environment.
  • Leadership, teamwork skills, and the ability to build trust with diverse stakeholders.
  • Rigor, autonomy, analytical skills, foresight, and results-oriented approach.
  • Pragmatism, proactive approach, and the ability to make decisions within constraints and competing priorities.
  • Excellent written and interpersonal communication skills in French; professional English is a plus.
  • Measurable Selection Criteria
  • Experience in IT project management: minimum 10 years, including at least 5 years as the direct manager of technical projects.
  • Projects led from start to finish: at least 3 projects managed from scoping to production deployment, including 1 using Agile methodology; achievements verifiable in the CV or presented during the interview.
  • Coordination complexity: experience with at least two projects simultaneously involving business teams, IT teams, and at least one external service provider.
  • Technical expertise: ability to explain, using a concrete example, an architecture integrating at least three of the following areas: APIs, data flows, middleware, databases, cloud, data engineering, or Business Intelligence.
  • Risk and quality management: presentation of a documented example including risks, mitigation measures, testing strategy, deployment criteria, and results.
  • Project management tools: at least two years of regular use of Jira and Confluence, demonstrated by dashboards, backlog tracking, meeting minutes, or document repositories.
  • Case study and communication: minimum score of 7/10 on a case study assessing the structuring of the action plan, prioritization, argumentation, and clarity of explanation.
  • Education: Master's degree (or equivalent) in computer science, information systems, engineering, or a related field, demonstrated by experience.
  • Professional

English: operational level verified by a spoken exchange or a short written document.

Application: CV + cover letter + copies of diplomas to be sent to contact@keoni. fr #J-18808-Ljbffr

Technical Project Manager - KS in Paris employeur : Keoni

Rejoindre notre entreprise en tant que Chef de Projet IT, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration au cœur de notre équipe dynamique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant à proximité de centres technologiques majeurs, ainsi que des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ici, chaque projet est une occasion de grandir et de contribuer à des initiatives techniques d'envergure.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Keoni

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technical Project Manager - KS in Paris

✨Réseautage dans l'Innovation

Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Keoni. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !

✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives

Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!

✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif

Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.

✨Postule Directement chez Keoni

N'oublie pas de visiter le site de Keoni et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technical Project Manager - KS in Paris

Gestion de projet
Méthodologies Agile
V-model
Architecture IT
APIs
Flux de données
Middleware

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.

Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.

Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Keoni et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.

Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Keoni. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Keoni

✨Préparez des exemples concrets de projets

Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!

✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation

Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Keoni, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.

✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation

Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Keoni chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.

✨Expliquez vos motivations et votre vision

En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Keoni que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.