En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer des applications Power Apps innovantes pour moderniser les outils internes.
- Entreprise: Kéoni Consulting, expert en transformation digitale dans le secteur bancaire et industriel.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance et projets stimulants.
- Autres infos: Leadership technique et collaboration avec des équipes variées.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience en Power Platform et compétences en développement requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
# Tech Lead Power Apps* Tech Lead Power Apps CONTEXTEExperience
6 ans et plus**Métiers Fonctions :** Stratégie & transformation digitale, Architecture fonctionnelle**Spécialités technologiques :** Front-End, API, Conduite du changement, Gestion des incidents**Description et livrables de la prestation**Contexte de la mission :
Dans le cadre de l’amélioration de la qualité de service et de la modernisation des outils internes, notre client recherche un Tech Lead Power Apps pour prendre en main la refonte d’une application métier historique.
Cette application interne (intranet) supervise
- les processus métiers (contrats, souscription, gestion, exploitation),
- les scénarios d’actes de gestion,
- les traitements batch,
- la météo SI de plus de 30 systèmes (disponibilité, incidents, dégradations).
L’objectif est de moderniser l’expérience, renforcer l’interactivité et améliorer la visibilité sur l’état des services.
Missions principales :1.
- Architecture & Conception
- Concevoir l’architecture fonctionnelle et technique de la nouvelle application Power Apps.
- Définir les flux de données entre les différents systèmes (API, Power Automate, Dataverse…).
- Garantir les bonnes pratiques Power Platform (gouvernance, sécurité, performances).2. Développement et Encadrement Technique
- Développer les fonctionnalités clés de l’application (interfaces, tableaux de bord, scénarios).
- Construire une météo SI moderne, interactive, permettant de visualiser incidents et dégradations.
- Encadrer ou accompagner les développeurs Power Apps/Power Platform.
- Assurer la qualité du code, la robustesse et l’industrialisation.3. Intégration & Automatisation
- Implémenter l’automatisation des processus via Power Automate.
- Optimiser l’intégration avec les outils existants (bases de données, batch, supervision, applications métiers).
- Définir les connecteurs nécessaires ou développer des connecteurs personnalisés.4. Pilotage & Coordination
- Être l’interlocuteur principal des équipes support, exploitation, métiers.
- Participer à la gestion des incidents et des demandes d’évolution.
- Contribuer au suivi qualité de service et à l’amélioration continue.5. Documentation & Transfert de compétences
- Produire les documentations techniques et fonctionnelles.
- Assurer une montée en compétence des équipes internes.
- Participer à la mise en place de la gouvernance Power Platform.**Expertise souhaitée**Profil recherché :
- Minimum 5 à 7 ans d’expérience en Power Platform, dont plusieurs en rôle de Tech Lead.
- Expérience dans des environnements grands comptes ou SI complexes.
- Pédagogue, curieux, orienté qualité de service et performance.
- À l’aise avec les environnements intranet, supervision ou outils transverses. Compétences Techniques :
- Maîtrise avancée Power Apps (Canvas + Model-Driven).
- Excellente connaissance de Power Automate, Dataverse, Connecteurs.
- Notions solides en développement (Java Script, C#, Power FX).
- Compréhension des architectures SI complexes (multi-systèmes, batch, supervision).
- Connaissance des bonnes pratiques de gouvernance Power Platform.
- Capacité à interfacer Power Apps avec des systèmes existants (API REST, SQL…). Compétences Fonctionnelles :
- Compréhension des processus métiers d’assurance : contrats, souscription, exploitation, gestion (un plus).
- Vision orientée qualité de service et supervision SI.
- Capacité à rendre lisible et intuitive une météo applicative (statuts, incidents, dégradations). Compétences Transverses :
- Leadership technique : capacité à orienter, guider, structurer.
- Excellent relationnel avec les équipes métiers et techniques.
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie.
- Force de proposition et orientation résultats.**Compétences****Technologies et Outils**SQL Microsoft Power Apps **(5 ans)** Java Script C# Power Automate**Soft skills**Force de proposition leadership Crée en 2008, Kéoni Consulting est une société de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de la banque, de la finance de marché, et de l’assurance, et de l’industrie.
Nous sommes le partenaire dans la transformation digitale des grands Comptes.
Nous les aidons à transformer leur modèle économique, aligner vos processus opérationnels, sélectionner les meilleures technologies, atténuer et palier les risques liés au digital.
Kéoni Consulting aide les entreprises à : Faire la différence Innover et créer Réinventer votre business Satisfaire les clients Gagner en avantages compétitifs Devenir le leader de leur secteur Devenir le leader de votre secteur Notre activité couvre la totalité du cycle de vie des systèmes d’informations (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception, Réalisation, Maintenance, Production Exploitation). #J-18808-Ljbffr
Tech Lead Power Apps in Paris employeur : Keoni
Rejoindre notre entreprise en tant que Chef de Projet IT, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration au cœur de notre équipe dynamique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant à proximité de centres technologiques majeurs, ainsi que des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ici, chaque projet est une occasion de grandir et de contribuer à des initiatives techniques d'envergure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech Lead Power Apps in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Keoni.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Keoni.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Keoni remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Keoni est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech Lead Power Apps in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Keoni et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Keoni sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Keoni
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Keoni, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Keoni !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Keoni, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
