En un coup d'œil
- Missions: Gérez des projets de transformation IT et soutenez les équipes dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée en solutions ERP avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement international.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui façonne l'avenir des solutions technologiques.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et compétences en changement organisationnel requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
# SAP Change Manager- Bilingual Senior Impact Manager* SAP Change Manager- Bilingual Senior Impact Manager CONTEXT
Experience: 6 years and more
Job Titles/Functions: Business Consulting, Project Management Assistance, Senior Consultant
Technological Specialties: Purchasing Solutions; Quality Assurance; ERP
Skills: SAP
- Technologies and Tools
- (6 years), Change Management
Methodologies/Standards , KPIs, Soft Skills, Proactive Approach (6 years), Leadership (6 years)MISSIONS
The service provider will act as a senior PMO/Project Manager, playing a key role in supporting management.
Organizational support
- Diagnosis of the existing organization and analysis of project impacts.
- Definition of a target organization adapted to a multi-project and multi-instance context.
- Proposal of work organization scenarios (RUN / BUILD / projects).
- Facilitation of co-creation workshops with teams and stakeholders. Governance and Management:
– Definition and implementation of cross-functional governance
Structuring projects, IT bodies, Development portfolio, RUN/BUILD activities.
- Implementation of committees, rituals, and management rules.
- Definition of roles and responsibilities (RACI matrix).
- Implementation of KPIs and dashboards.
- Identification of quick wins and operational recommendations. Quality and Methods:
- Assessment of the existing Quality Assurance Plan (QAP).
– Updating and formalizing the QAP in relation to
Multi-instance environments, project and operational requirements, and governance practices.
- Supporting teams in adopting quality mechanisms.
Communication and Change Management
- Structuring and formalizing the service's operations.
- Creating an internal communication kit for IT teams and business partners:
Target organization, roles and responsibilities, interaction processes, and a consolidated roadmap.
- Preparing materials for steering committees. Desired Expertise
Profile
- Senior/Experienced Consultant in IT transformation organization and management.
- Significant experience in organizational change contexts.
- Ability to support a department head and their management team.
- Positioning as a trusted, autonomous, and proactive partner. Key skills:
- Project management & governance
- Structuring multi-project and multi-instance governance.
- Setting up committees, KPIs and management systems.
- Cross-functional PMO and support for IT departments. IT Environments
- Good understanding of ERP environments and procurement solutions.
- Experience in international and multi-platform contexts.
- Sensitivity to RUN/BUILD and quality (PAQ) issues. Interpersonal skills
- Excellent analytical, synthesis, and formalization skills.
- Leadership, diplomacy, and teaching ability.
- Ability to communicate effectively with technical teams and business units.**Work location:** Europe #J-18808-Ljbffr
SAP Change Manager- Bilingual Senior Impact Manager in Paris employeur : Keoni
Rejoindre notre entreprise en tant que Chef de Projet IT, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration au cœur de notre équipe dynamique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant à proximité de centres technologiques majeurs, ainsi que des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ici, chaque projet est une occasion de grandir et de contribuer à des initiatives techniques d'envergure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SAP Change Manager- Bilingual Senior Impact Manager in Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Keoni cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Keoni !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Keoni et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Keoni. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SAP Change Manager- Bilingual Senior Impact Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Keoni. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Keoni
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Keoni évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Keoni et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
