En un coup d'œil
- Missions: Aidez à mettre en œuvre l'agilité à grande échelle avec le cadre SAFe.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans la transformation Agile.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de croissance.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets majeurs tout en développant vos compétences en agilité.
- Qualifications: Master en informatique ou domaine connexe et 7 ans d'expérience en transformations Agile.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Context
In environments involving multiple teams and stakeholders, projects must strengthen their synchronization, governance and alignment between strategy, business value and execution.
Mission
To support the implementation or improvement of agility at scale according to the SAFe framework, by supporting key roles and securing the main coordination rituals.
- Main Activities
- Evaluate the organization and produce a diagnostic report with recommendations.
- Prepare and facilitate PI Planning sessions.
- Implement dashboards and synchronization mechanisms.
- Support RTEs, Agile Masters, Product Owners, sponsors, and Business Owners.
- Clarify roles, responsibilities, and governance structures.
- Monitor maturity, dependencies, and value creation. Required Technical and Methodological Skills
- SAFe Framework: mastery of Lean-Agile configurations, roles, artifacts, events, and principles; understanding of Lean Portfolio Management and value governance.
- Scaling Planning: preparation and facilitation of PI Planning sessions, definition of PI objectives, capacity management, dependencies, ROAM risks, and inter-team commitments.
- Multi-Team Management: coordination of Agile Release Trains, team synchronization, milestone tracking, impediment management, and facilitation of Inspect & Adapt sessions.
- Product and
Portfolio: articulation between vision, epics, capabilities, features, and user stories; economic prioritization, roadmap management, and strategy-execution alignment.
- Role Coaching: support for RTEs, Product Management, Product Owners, System Architects, Business Owners, sponsors, and managers.
- Measurement: definition of flow, quality, predictability, value, and maturity indicators; leveraging results to drive improvement.
- Tools: Advanced proficiency in Jira, Advanced Roadmaps, program boards and dependency and portfolio management tools. Required Profile
: Education: Master's degree (or equivalent) in computer science, information systems, engineering, management, or project management.
Experience: At least 7 years of experience in Agile transformations, including proven experience supporting multiple teams, programs, or release trains.
Expected
Skills: Successful facilitation of PI Planning and synchronization meetings, support for decision-makers, and resolution of complex dependencies in high-stakes environments.
Certifications: At least one SAFe certification relevant to the role, such as SAFe Practice Consultant, Release Train Engineer, or SAFe Agilist; additional Agile coaching certification is a plus.
Qualities: Influential leadership, systems thinking, diplomacy, constructive firmness, excellent facilitation skills with large groups, ability to mediate, and ease in communicating with strategic, business, and technical stakeholders.
Application: CV + cover letter + copies of diplomas to be sent to contact@keoni. fr #J-18808-Ljbffr
SAFe-BF Scaled Agility Coach in Paris employeur : Keoni
Rejoindre notre entreprise en tant que Chef de Projet IT, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration au cœur de notre équipe dynamique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant à proximité de centres technologiques majeurs, ainsi que des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ici, chaque projet est une occasion de grandir et de contribuer à des initiatives techniques d'envergure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SAFe-BF Scaled Agility Coach in Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Keoni cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Keoni !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Keoni et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Keoni. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SAFe-BF Scaled Agility Coach in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Keoni. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Keoni
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Keoni évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Keoni et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
