En un coup d'œil
- Missions: Développez des applications mobiles innovantes avec React Native pour iOS et Android.
- Entreprise: Kéoni Consulting, expert en transformation digitale depuis 2008.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre agile et collaborez avec des designers sur des projets captivants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le secteur avec des technologies de pointe.
- Qualifications: 5+ ans d'expérience en développement mobile, expertise en React Native et sécurité.
Le salaire estimé est compris entre 48465 - 59235 € par an.
Missions principales
- Architecture & Setup : Définition et mise en œuvre de l'architecture mobile utilisant Expo (Managed Workflow), y compris la navigation, le deep linking et la stratégie de thématisation (Light/Dark).
- Sécurité : Mise en œuvre de l'authentification OIDC PKCE via Keycloak, gestion du stockage sécurisé (Keychain/Keystore).
- Données & Offline-first : Conception d'un modèle de données robuste avec mise en cache local, stratégie de synchronisation hors ligne (gestion des conflits, files d'attente) pour une réactivité maximale dans les zones à faible couverture réseau.
- Intégration & Ensemble de fonctionnalités : Consommation d'API REST, intégration de fonctions natives et déploiement du SDK d'automatisation marketing.
- Qualité & Observabilité : Mise en œuvre de tests (Unitaires, Intégration, E2E) et instrumentation complète utilisant Datadog Mobile.
- Industrialisation : Configuration des pipelines CI/CD GitLab et de la chaîne de distribution via EAS Build vers l'App Store et Google Play.
Livrables attendus
- Code propre TypeScript, respectant les standards de qualité et documenté en anglais.
- Documentation des choix structurants (Gestion d'état, Stratégie hors ligne).
- Chaîne automatisée de build, signature et soumission (TestFlight / Play Console).
- Configuration des seuils d’alerting (Cold start, TTI, taux de crash).
- Partage des bonnes pratiques sur l’accessibilité (VoiceOver/TalkBack) et l’usage du CodeGen/IA.
Expertise souhaitée
- Profil technique (Hard Skills) : 5 à 8+ ans en développement mobile, dont 3+ ans minimum sur React Native.
- Expérience réelle sur les flux OIDC/PKCE et les problématiques de sécurité mobile (Integrity APIs, détection Root/Jailbreak).
- Pratique avancée de Jest, Testing Library et idéalement Detox pour le E2E sur appareils réels.
- Sensibilité prouvée aux problématiques de poids des bundles, réactivité de l’UI et conformité aux standards d’accessibilité mobile.
- Outils : Maîtrise de Figma (collaboration design), GitLab CI et des outils d’observabilité (Datadog ou équivalent).
Soft Skills & Méthodologie
- Expérience en environnement agile à l’échelle (SAFe).
- Capacité à structurer un Design System rudimentaire en collaboration avec l’équipe Design.
Compétences
- Technologies et Outils : Figma, Android, TypeScript, iOS, React Native.
- Méthodes / Normes : Agile.
- Soft skills : Autonomie.
- Langues : Français.
Candidature : CV + LM + Copie des diplômes à envoyer à contact@keoni.fr.
Kéoni Consulting est une société de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de la banque, de la finance de marché, et de l’assurance, et de l’industrie. Nous sommes le partenaire dans la transformation digitale des grands Comptes.
React Native iOS & Android Mobile Developer in Paris employeur : Keoni
Rejoindre notre entreprise en tant que Chef de Projet IT, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration au cœur de notre équipe dynamique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant à proximité de centres technologiques majeurs, ainsi que des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ici, chaque projet est une occasion de grandir et de contribuer à des initiatives techniques d'envergure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher React Native iOS & Android Mobile Developer in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Keoni.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Keoni.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Keoni remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Keoni est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que React Native iOS & Android Mobile Developer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Keoni et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Keoni sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Keoni
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Keoni, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Keoni !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Keoni, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
