En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets de migration bancaire complexes et coordonner les équipes produits.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans la gestion de projets bancaires.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Possibilités d'évolution de carrière dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence dans le secteur bancaire.
- Qualifications: Plus de 9 ans d'expérience en gestion de projets IT et connaissance des migrations bancaires.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Contexte : Niveau 4 Chef de Projet, ancienneté : Plus de 9 ans d'expérience. Au sein de l'équipe centrale, le consultant agira en tant que Chef de Projet/Gestionnaire de Gaps et dirigera le suivi transversal des écarts pour une plateforme. Il sera responsable de la préparation des réunions de Contrat de Pratique (COP) et assurera la coordination entre les institutions et les différentes équipes Produits. Il gérera les écarts détaillés signalés par les institutions et veillera à leur suivi depuis les phases de cadrage et de spécification jusqu'au développement et au déploiement en production, une fois les écarts validés. Ce rôle nécessite une solide expérience en gestion de projet et une connaissance des enjeux de migration bancaire.
Missions : Les responsabilités du consultant incluront :
- Gérer transversalement le suivi des écarts de la plateforme ;
- Prendre en compte et analyser les écarts détaillés signalés par les institutions ;
- Organiser des sessions de cadrage avec les équipes Produits concernées ;
- Assurer le suivi des spécifications liées aux écarts validés ;
- Coordonner le lancement et le suivi des travaux de mise en œuvre avec les équipes Produits ;
- Gérer les différentes parties prenantes impliquées dans le traitement des écarts ;
- Coordonner la stratégie de déploiement des écarts en production ;
- Gérer la certification des écarts pour les banques ;
- Préparer les Contrats de Performance (COP) et assurer le reporting auprès des différentes parties prenantes ;
- Surveiller les risques, dépendances, coûts, délais et engagements associés aux travaux ;
- Assurer la communication transversale entre les institutions, les équipes Produits et les différentes parties prenantes du projet.
Compétences essentielles :
- Expérience avérée en Gestion de Projet IT ;
- Plus de 9 ans d'expérience ;
- Expérience dans la gestion de projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes ;
- Connaissance des projets de migration bancaire ;
- Expérience en coordination transversale des équipes Produits et/ou projets ;
- Maîtrise des phases de cadrage, spécification, mise en œuvre, certification et déploiement en production ;
- Expérience dans la préparation et la conduite de réunions de comité de pilotage ;
- Capacité à gérer les risques, dépendances, budgets, ressources, qualité et délais ;
- Excellentes compétences en coordination, communication et synthèse.
Nous recherchons un Chef de Projet IT Senior avec plus de 9 ans d'expérience et un parcours éprouvé dans des environnements bancaires complexes. Une expérience pratique des programmes de migration bancaire est particulièrement importante pour ce rôle. Le consultant doit être capable de gérer un périmètre transversal, de coordonner le travail entre les institutions et les équipes Produits, et d'assurer un suivi complet des écarts, depuis le cadrage initial jusqu'à la certification et le déploiement en production. De fortes compétences en leadership, la capacité à coordonner plusieurs parties prenantes et la capacité à préparer des réunions de gouvernance sont essentielles.
Application : CV + lettre de motivation + copies des diplômes à envoyer à contact@keoni.fr
Project Manager – Bank Migration - Level 4 in Paris employeur : Keoni
Rejoindre notre équipe en tant que Chef de Projet Migration Bancaire, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise et l'innovation. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la croissance professionnelle est encouragée grâce à des formations continues et des opportunités de développement de carrière. Située dans un secteur dynamique, notre culture d'entreprise favorise la communication ouverte et le partage des connaissances, ce qui permet à nos employés de s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs dans le domaine bancaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Project Manager – Bank Migration - Level 4 in Paris
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme Keoni. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez Keoni. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par Keoni et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche Keoni. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Keoni
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez Keoni s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à Keoni que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
