En un coup d'œil
- Missions: Piloter les campagnes de fiabilisation des données et construire des outils de suivi.
- Entreprise: Kéoni Consulting, expert en transformation digitale dans la finance et l'assurance.
- Avantages: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Travaille avec des équipes pluridisciplinaires et développe tes compétences en leadership.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe innovante pour faire la différence dans le secteur digital.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et maîtrise des outils d'analyse de données.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Contexte
Nous recherchons un chef de projet AMOA pour le pilotage de l’activité en gestion et particulièrement sur le périmètre des campagnes de fiabilisation des données de la DSN.
Missions
Le titulaire a pour mission principale d’assister la DPR à la construction d’outils de pilotage, et d’exploitation de la Data devant permettre la mise sous surveillance des indicateurs et des plans d’actions associés, sur tous les processus Entreprise : définition des indicateurs à piloter, planification et mise en œuvre.
Ces éléments doivent être co-construits avec les différentes parties prenantes.
Le pilotage des campagnes de fiabilisation des données de la DSN visant à accompagner les déclarants dans la correction des anomalies déclaratives détectées dans ses DSN, sera une action dédiée dans ce cadre et spécifiquement déclinée ci-dessous.
Pour cela, le titulaire réalise notamment un suivi du traitement des campagnes en gestion.
Il s’assure de la mise en œuvre des campagnes en gestion mais également du suivi de la résolution effective des anomalies dans les DSN suivantes (notion de disparition de l’anomalie/l’écart) et assure autant que de besoin une assistance en gestion pour y parvenir.
Le dispositif attendu consiste en la mise à disposition d’un à deux consultants correspondant à 1,5 ETP maximum (mix junior et senior).
Les principales activités consist en
- Production et analyse des éléments de pilotage des campagnes de fiabilisation
- Organisation avec les équipes Décisionnelles (Datalab et MOA-Décisionnelle) de la fourniture des indicateurs et des listes de pilotage de l’activité liées au traitement des campagnes de fiabilisation des déclarations de salaires ; en particulier : organisation de la bascule du Datalab vers le SID-RC de la production du rapport Power-BI existant (indicateurs et listes) et mise en œuvre des évolutions nécessaires de ces indicateurs/listes
- Analyse des avancements, définition des objectifs atteignables, recherche des causes en cas de non-avancement conforme et définition des actions nécessaires pour résoudre les non-avancements avec la Gestion comme avec les équipes Processus et MOA DSN
- Animation du chantier
- Organisation du suivi d’avancement avec les IRC notamment au travers de réunions mensuelles avec chaque IRC
- Coordination avec les équipes Processus et MOA pour le suivi d’avancement des actions à la charge de la Fédération (évolutions SI, …) permettant ensuite à la gestion de traiter les reliquats
- Présentation des tableaux de bord d’avancement et des plans d’actions auprès des responsables /directions dans les différentes instances.
Article 8.
Compétences clés attendues
- Aptitudes et qualités Techniques et organisationnelles
- Maîtrise des méthodes & méthodologie de gestion de projet (Agile, Cycle en V, Prince2, PMP).
- Connaissance des outils permettant la gestion de la data et son analyse.
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Excel avancé, Power BI, Teams, Share Point).
- Capacité à structurer, prioriser et formaliser les processus.
- Aptitudes et qualités Relationnelles
- Excellente communication écrite et orale (synthèse, vulgarisation).
- Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Diplomatie et gestion des parties prenantes.
- Sens du service et orientation client interne.
- Aptitudes et qualités Analytiques
- Analyse des données et des indicateurs pour anticiper les risques.
- Capacité à produire des recommandations stratégiques.
- Esprit critique et rigueur dans la validation des livrables.
Crée en 2008, Kéoni Consulting est une société de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de la banque, de la finance de marché, et de l’assurance, et de l'industrie.
Nous sommes le partenaire dans la transformation digitale des grands Comptes.
Nous les aidons à transformer leur modèle économique, aligner vos processus opérationnels, sélectionner les meilleures technologies, atténuer et palier les risques liés au digital.
Kéoni Consulting aide les entreprises à
- Faire la différence
- Innover et créer
- Réinventer votre business
- Satisfaire les clients
- Gagner en avantages compétitifs
- Devenir le leader de leur secteur
- Devenir le leader de votre secteur
Notre activité couvre la totalité du cycle de vie des systèmes d’informations (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception, Réalisation, Maintenance, Production Exploitation).
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Project Manager (AMOA) – Managing the DSN data reliability operations in Paris employeur : Keoni
Rejoindre notre entreprise en tant que Chef de Projet IT, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration au cœur de notre équipe dynamique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant à proximité de centres technologiques majeurs, ainsi que des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ici, chaque projet est une occasion de grandir et de contribuer à des initiatives techniques d'envergure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Project Manager (AMOA) – Managing the DSN data reliability operations in Paris
✨Connecte-toi avec des pros de l'innovation
Rapproche-toi des groupes et associations qui parlent de gestion de l'innovation et R&D. Participe à des meetups locaux ou des conférences sur l'innovation, c'est l'occasion rêvée de rencontrer des professionnels et d'apprendre des tendances de l'industrie. Qui sait, tu pourrais même croiser quelqu'un de Keoni !
✨Mets en avant tes projets innovants
Pour briller dans le domaine de la gestion de l'innovation, montre tes projets passés ou tes contributions à des études de cas. Crée un portfolio en ligne qui illustre tes idées et les résultats que tu as obtenus. Cela laisse une impression durable aux recruteurs, surtout chez Keoni.
✨Saisis les opportunités de stages avant d'appliquer
Avant de postuler à des postes à temps plein, regarde si tu peux faire un stage ou un contrat à durée déterminée dans le domaine de l'innovation. Beaucoup d'entreprises, dont Keoni, préfèrent former des talents via des stages. Ça peut aussi ouvrir la porte à un emploi à temps plein !
✨Deswebinars et des panels sont tes amis
Ne sous-estime pas les webinars et panels de discussion. Participe à ces événements en ligne pour te faire connaître et apprendre. Tu peux poser des questions ou échanger directement avec des recruteurs et des experts de l’innovation. C'est une super manière d'accroitre ta visibilité avant de postuler à Keoni !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Project Manager (AMOA) – Managing the DSN data reliability operations in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos projets innovants:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de montrer votre capacité à proposer des idées nouvelles. N'hésitez pas à inclure des exemples concrets de projets sur lesquels vous avez travaillé, que ce soit à l'université ou dans des expériences précédentes. Ça prouve votre potentiel créatif, ce qui est crucial pour Keoni !
Ajoutez des qualifications pertinentes:Si vous avez suivi des formations spécifiques, comme des cours sur l'innovation ou des certifications en gestion de projet, assurez-vous de les mentionner dans votre CV. Cela donne du poids à votre candidature et montre que vous êtes sérieux(se) dans votre domaine. La rigueur et le savoir-faire technique, c'est le duo gagnant en R&D !
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, votre lettre de motivation est votre chance de briller. Parlez de ce qui vous passionne dans l'innovation et la R&D, et comment cela s'aligne avec la mission de Keoni. Montrez-nous que vous avez envie d'apprendre et de grandir avec nous !
Soignez la présentation de votre CV:Dans un domaine aussi compétitif que la gestion de l'innovation, un CV bien structuré peut faire la différence. Utilisez des sections claires, des titres pertinents et n'oubliez pas d'inclure des mots-clés qui reflètent les exigences du poste chez Keoni. On veut une lecture fluide et agréable !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Keoni
✨Mets en avant ton expérience en gestion de projet
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est super important de pouvoir parler de tes expériences passées de gestion de projet. Prépare quelques exemples concrets où tu as dû innover, travailler en équipe et surmonter des obstacles. Ça montrera que tu as l'expérience nécessaire pour le poste chez Keoni.
✨Sois prêt à discuter des outils et méthodologies
À part les expériences, tu devrais te renseigner sur les outils utilisés dans le secteur, comme le Design Thinking ou la méthode Agile. Attends-toi à des questions techniques ou sur ta manière de collaborer avec les équipes R&D. Montre leur que tu es à l’aise avec ces méthodologies et que tu peux les appliquer chez Keoni.
✨Montre ta passion pour l'innovation
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial que tu fasses ressortir ta passion pour l'innovation. Sois prêt à partager ce qui t'inspire et comment tu te tiens informé des dernières tendances du secteur. Les recruteurs adorent voir des candidats qui ne se contentent pas de faire le job, mais qui sont véritablement engagés dans leur domaine !
✨Prépare-toi à des études de cas
Pour un poste à temps plein, attend-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques durant l'entretien. Cela peut impliquer de résoudre un problème complexe lié à l'innovation ou de proposer une stratégie de développement. Entraîne-toi à articuler ton processus de réflexion et tes solutions pour impressionner les recruteurs de Keoni !
