En un coup d'œil
- Missions: Coordonner et gérer des projets innovants dans le secteur financier.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée en finance et en valeurs mobilières.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Possibilités d'évolution de carrière dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui façonne l'avenir de la finance avec des projets impactants.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Contexte : Seniorité : Plus de 9 ans
Le Program Director & PMO structure, sécurise et gère l'exécution du portefeuille de projets actuel et du programme Vision Securities.
Missions
Sans management hiérarchique direct, il/elle agit en tant que chef d'orchestre :
- Dans le cadre de la gestion du Plan IT actuel, prendre en charge les instances de coordination au sein de l'entreprise ;
- Dans le cadre du Programme Securities, participer à la conception de la gouvernance du programme et préparer les instances décisionnelles clés pour le Comité Exécutif et d'autres instances IT.
1. Gestion du Portefeuille de Projets PIA
- Préparer les instances – Comité de Revue des Demandes et Comité d'Investissement IT – et produire/consolider les supports de présentation (decks de gouvernance) avant les réunions ;
- Rédiger les procès-verbaux officiels, enregistrer les décisions et suivre rigoureusement le plan d'action résultant dans Confluence ;
- Assurer le reporting auprès des différents acteurs IT ;
- Alerter le Département IT sur les écarts et proposer des actions correctives ;
- Assurer la coordination fonctionnelle et la collaboration avec les chefs de projet et les équipes du Département IT ;
- Soutenir, guider et développer les compétences des chefs de projet sur les standards de la méthode TEMPO ;
- Assurer le lien et la communication entre les différents chefs de projet et le métier.
2. Gestion du Programme Securities
- Préparer les réunions et produire/consolider les supports de présentation avant les Comités de Pilotage IT et Métier ;
- Rédiger les procès-verbaux officiels, enregistrer les décisions et suivre rigoureusement le plan d'action résultant ;
- Alerter les sponsors sur les écarts et proposer des scénarios d'arbitrage clairs ;
- Développer le Plan Directeur (diagramme de Gantt global) et suivre les jalons clés inter-projets ;
- Gérer le plan de charge ;
- Suivre les dépenses budgétaires CAPEX/OPEX ;
- Analyser les écarts avec la Gestion de la Valeur Acquise ;
- Créer et fournir des modèles standards pour le suivi des progrès et la gestion des risques.
Compétences techniques
- Maîtrise parfaite du V-cycle et des certifications associées : PMP/PMI ou Prince2 ;
- Excellentes compétences de synthèse écrite et orale pour un public de direction (C-Level) ;
- Maîtrise avancée de MS Project, Planview, Clarity ou équivalents ;
- Maîtrise de la suite bureautique : PowerPoint et Excel.
Qualités personnelles
- Leadership influent : capacité à unir, engager et faire avancer les équipes sans relation hiérarchique ;
- Diplomatie et écoute : capacité à challenger les chefs de projet tout en maintenant une relation de confiance et de collaboration ;
- Rigueur et organisation : capacité à imposer des délais de reporting stricts.
Application : CV + lettre de motivation + copies des diplômes à envoyer à contact@keoni.fr
Program Director & PMO – Finance & Securities Division in Paris employeur : Keoni
Rejoindre notre entreprise en tant que Chef de Projet IT, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration au cœur de notre équipe dynamique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant à proximité de centres technologiques majeurs, ainsi que des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ici, chaque projet est une occasion de grandir et de contribuer à des initiatives techniques d'envergure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Program Director & PMO – Finance & Securities Division in Paris
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Keoni. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Keoni
N'oublie pas de visiter le site de Keoni et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Program Director & PMO – Finance & Securities Division in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Keoni et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Keoni. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Keoni
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Keoni, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Keoni chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Keoni que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
