En un coup d'œil
- Missions: Surveillez l'exécution du budget et gérez le plan de personnel IT.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée en gestion de projets IT.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui impacte directement la gestion des projets IT.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets IT avec plus de 9 ans d'expérience.
La mission se concentre sur le suivi de l'exécution du budget et du Plan de Personnel IT transversal.
MISSIONS :
- Suivi de l'exécution du budget et du Plan de Personnel – IT GBCR transversal ;
- Gestion du modèle global ;
- Gestion et production de rapports de suivi mensuels détaillés ;
- Mise en œuvre d'outils et de processus de suivi ;
- Suivi des actifs fixes / amortissement ;
- Préparation du budget et revues périodiques ;
- Facilitation de TFA.
Description du poste :
Le consultant agit en tant que responsable du Bureau de Gestion de Projets IT (PMO). Dans ce rôle, il :
- Assure la gestion opérationnelle et le reporting de l'activité dans un domaine spécifique : stratégique, portefeuille de projets, programmes ou activités opérationnelles ;
- Gère la planification de l'allocation des ressources, le suivi des progrès et le budget des projets ;
- Alerte les chefs de projet en cas d'écarts par rapport aux prévisions ;
- Participe directement aux projets ou au nom d'un département dans le cadre du suivi du portefeuille de projets transversal ;
- Contribue au développement du portefeuille de projets, en tenant compte des contraintes de ressources et des dépendances en termes de coûts, de temps et de compétences ;
- Suit l'avancement des projets ou programmes selon les exigences de qualité, de coût et de temps définies ;
- Vérifie le respect des engagements ;
- Vérifie l'application de la méthodologie et des meilleures pratiques ;
- Réalise des analyses de risques ;
- Évalue la capacité actuelle et projetée des ressources et des tâches et propose des optimisations ou des réallocations potentielles.
Le consultant :
- Propose des ajustements et une replanification si nécessaire ;
- Suit et met à jour le budget ;
- Suit les ressources allouées par rapport aux prévisions : consommées, restantes à faire et planification ;
- Produit les rapports nécessaires pour gérer les départements concernés et pour développer des tableaux de bord ;
- Dirige le processus de développement des plans maîtres et le traduit en une feuille de route.
Profil souhaité :
Responsable du Bureau de Gestion de Projets IT (PMO), avec plus de 9 ans d'expérience senior.
Application : CV + lettre de motivation + copies des diplômes à envoyer à contact@keoni.fr
PMO – IT Project Manager – Budget Monitoring & Staffing Plan in Paris employeur : Keoni
Rejoindre notre entreprise en tant que Chef de Projet IT, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration au cœur de notre équipe dynamique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant à proximité de centres technologiques majeurs, ainsi que des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ici, chaque projet est une occasion de grandir et de contribuer à des initiatives techniques d'envergure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PMO – IT Project Manager – Budget Monitoring & Staffing Plan in Paris
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Keoni. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Keoni
N'oublie pas de visiter le site de Keoni et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PMO – IT Project Manager – Budget Monitoring & Staffing Plan in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Keoni et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Keoni. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Keoni
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Keoni, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Keoni chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Keoni que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
