PMO - Financial Management Officer in Paris

Le rôle de "Financial Management Officer" sera au sein de l'équipe de Gestion et d'Engagement Client du Département IT des Ressources Humaines et Communications. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la continuité du service dans toutes les activités de gestion financière pour le Département IT des Ressources Humaines et Communications. Le candidat sera responsable du contrôle budgétaire, du bon fonctionnement des processus internes de refacturation et de la gestion des relations financières avec diverses entités (sociétés du groupe) et organes décisionnels.

Principales responsabilités :

• Gestion et Suivi Budgétaire (Run & Build)
  • Assurer le suivi et la gestion du budget du Département IT, RH & Communications.
  • Garantir la fiabilité des clôtures financières trimestrielles en lien avec le contrôle de gestion.
  • Surveiller les écarts entre les chiffres réels et budgétés (Prévisions/Résultats) et proposer des actions correctives si nécessaire.
  • Valider et suivre les engagements de dépenses (commandes, factures, fournisseurs).
• Refacturation & Modèles de Facturation
  • Réaliser et gérer la refacturation des coûts du Département IT des Ressources Humaines et Communications aux différentes sociétés du Groupe.
• Gouvernance
  • Servir de point de contact principal pour les instances financières transversales du Groupe, y compris la Direction Financière du Groupe et le Bureau du CIO.
  • Servir de point de contact principal pour les Responsables HRIS dans les entreprises de Retail sur les questions financières.
  • Assurer la cohérence des rapports financiers avec les normes et délais fixés par le Groupe.
• Facilitation et Support à la Décision (Comités RH)
  • Préparer des supports de présentation financière clairs, concis et informatifs pour les comités de gouvernance avec les Directeurs des Ressources Humaines (DRH) des différentes entités.
  • Présenter et expliquer les impacts financiers (coûts de projet, changements budgétaires, refacturation) lors de ces réunions de comité.

Expertise spécifique :

• Autonomie et curiosité intellectuelle qui inciteront le prestataire à explorer et comprendre.
• Communication fluide et efficace, tant écrite qu'orale.
• Excellente capacité à gérer les priorités et organiser le travail.

Éducation/Expérience :

• Diplôme de Master (École de Commerce, Université) avec une spécialisation en Finance, Contrôle de Gestion ou Gestion IT.
• Expérience avérée (minimum 5 ans) dans un rôle similaire de Contrôle de Gestion IT ou de Gestion Financière IT.
• Une expérience dans un environnement de groupe multi-entités/multi-filiales est fortement valorisée.

Compétences Techniques :

• Maîtrise des mécanismes de contrôle de gestion IT et des modèles financiers des éditeurs de logiciels (Run, Build, SaaS, On-premise).
• Maîtrise avancée d'Excel et PowerPoint.
• Orientation client : Capacité à interagir avec des profils divers (profils techniques IT, profils financiers du Groupe, et profils de gestion d'entreprise/RH).
• Autonomie et Réactivité : Capacité à devenir rapidement opérationnel pour assurer la continuité du service durant la période de remplacement.
• Rigueur et Compétences Analytiques : Précision avec les chiffres et capacité à synthétiser les informations pour les rapports.

Application : CV + lettre de motivation + copies des diplômes à envoyer à contact@keoni.fr

Kéoni Consulting est une société de conseil et d'ingénierie IT spécialisée dans les secteurs bancaire, marchés financiers, assurance et industriel. Nous sommes le partenaire des grands comptes dans leur transformation numérique.