En un coup d'œil
- Missions: Rejoins notre programme DevSecOps pour transformer et moderniser les usines logicielles.
- Entreprise: Kéoni Consulting, expert en transformation digitale dans la banque et l'assurance.
- Avantages: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle et un bon équilibre travail-vie.
- Autres infos: Collaboration avec des équipes variées et possibilité d'apprendre dans un cadre innovant.
- Pourquoi ce job: Impacte la sécurité des logiciels tout en travaillant avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience en DevOps/DevSecOps et maîtrise des outils CI/CD.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Contexte
Le candidat intégrera le programme « Dev Sec Ops » , en forte interaction avec les équipes de développement, les équipes de sécurité, de production, d’architecture et les équipes applicatives.
Le programme « Dev Sec Ops » a pour mandat
- Transformer et moderniser les usines logicielles en intégrant la sécurité dès la conception (Shift Left).
- Promouvoir l’adoption des meilleures pratiques Dev Ops et de livraison continue (CI/CD) à l’échelle du département.
- Standardiser, outiller et automatiser la chaîne de livraison pour accélérer le Time-to-Market tout en garantissant un niveau de conformité et de sécurité maximal.
- Définir et déployer des mécanismes de gouvernance transverse pour mesurer et améliorer l'efficacité des pipelines applicatifs.
- Missions
- L’objectif de cette mission est d’accompagner le programme Dev Sec Ops sur :
- Mise en œuvre de la gouvernance transverse autour des bonnes pratiques Dev Ops et CI/CD.
- L’accompagnement et l’assistance technique continue auprès des équipes de développement dans l'adoption des outils Dev Ops et Dev Sec Ops.
- La sécurisation des pipelines via l'intégration systématique et automatisée des outils de scan de sécurité et de qualité de code.
- La promotion d'une culture Dev Sec Ops forte à travers une communication et une animation transverse active.
Expertises spécifiques
- Expérience confirmée (moins de 3 ans) en tant qu'Ingénieur Dev Ops / Dev Sec Ops dans des environnements complexes.
- Maîtrise approfondie des outils Dev Ops et CI/CD : Jenkins, Azure Dev Ops, Git Lab
- Expertise dans les outils de scan de sécurité : Checkmarx (SAST) et JFrog Xray (SCA).
- Maîtrise du déploiement d'applications conteneurisées et expertise pratique sur Open Shift/ Kubernetes.
- Connaissance sur des langages de programmation
- Solide connaissance des processus de remédiation de sécurité et capacité à guider les développeurs sur les corrections à apporter constitue un avantage significatif.
- La maîtrise des outils de déploiement et d'orchestration XLDeploy et XLRelease constitue un avantage significatif.
- Capacité à travailler en transverse avec de multiples équipes IT (Dev, APP SEC, Ops, Architecture), à vulgariser les concepts de sécurité et à structurer l’information.
- Excellente communication écrite et orale, capacité d'animation et de rédaction de documentation technique claire.
- Anglais professionnel (écrit et oral).
Crée en 2008, Kéoni Consulting est une société de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de la banque, de la finance de marché, et de l’assurance, et de l'industrie.
Nous sommes le partenaire dans la transformation digitale des grands Comptes.
Nous les aidons à transformer leur modèle économique, aligner vos processus opérationnels, sélectionner les meilleures technologies, atténuer et palier les risques liés au digital.
Kéoni Consulting aide les entreprises à
- Faire la différence
- Innover et créer
- Réinventer votre business
- Satisfaire les clients
- Gagner en avantages compétitifs
- Devenir le leader de leur secteur
- Devenir le leader de votre secteur
Notre activité couvre la totalité du cycle de vie des systèmes d’informations (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception, Réalisation, Maintenance, Production Exploitation).
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Junior DevSecOps Engineer in Paris employeur : Keoni
Rejoindre notre entreprise en tant que Chef de Projet IT, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration au cœur de notre équipe dynamique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant à proximité de centres technologiques majeurs, ainsi que des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ici, chaque projet est une occasion de grandir et de contribuer à des initiatives techniques d'envergure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Junior DevSecOps Engineer in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Keoni.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Keoni.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Keoni remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Keoni est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Junior DevSecOps Engineer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Keoni et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Keoni sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Keoni
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Keoni, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Keoni !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Keoni, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
