IT Governance and Data-CLA Consultant in Paris

IT Governance and Data-CLA Consultant in Paris

Paris Full Time 61650 - 75350 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Évaluez et améliorez la gouvernance des données IT avec des recommandations concrètes.
  • Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans la transformation digitale.
  • Avantages: Salaire compétitif, travail flexible, et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Travail dynamique avec des possibilités d'évolution de carrière.
  • Pourquoi ce job: Impactez la gestion des données tout en développant vos compétences en gouvernance IT.
  • Qualifications: Expérience en audit IT et gouvernance des données requise.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

# IT Governance and Data-CLA Consultant* Home* IT Governance and Data-CLA Consultant* July 8, 2026* 0 Comments* By Roberte Okoya1. Purpose

We are seeking a consultant to conduct a diagnostic assessment of our IT/data governance, analyze our management data, and propose a target organization with a prioritized, operational, and realistic action plan.

2. Context and Challenges

The mission aims to secure and structure data management, reporting, and governance practices.

It should identify areas of weakness, clarify responsibilities, and define an improvement roadmap tailored to business, IT, and compliance needs.

  • 3. Expected Responsibilities
  • Define the scope of the mission: scope, methodology, schedule, project governance, and key stakeholders.
  • Conduct interviews and workshops with IT, business, data, compliance, and management stakeholders.
  • Analyze the IT/data organization, roles, responsibilities, decision-making processes, and approval workflows.
  • Map existing management data, repositories, data flows, BI tools, reports, and dashboards.
  • Evaluate the quality, consistency, freshness, traceability, archiving, retention, and compliance of data, particularly with regard to the GDPR.
  • Identify risks, pain points, redundancies, critical dependencies, gaps with target needs, and opportunities for rapid improvement.
  • Propose a target organization, concrete recommendations, and a prioritized action plan.
  • 4. Expected Deliverables
  • Scoping document specifying the scope, methodology, schedule, and management procedures.
  • Mapping of stakeholders, roles, responsibilities, data, repositories, flows, and management tools.
  • Diagnosis of the IT/data organization, governance processes, BI tools, reporting, and dashboards.
  • Analysis of risks, gaps, compliance issues, archiving, retention, traceability, and data quality.
  • Target organization scenarios and IT/data governance recommendations.
  • Prioritized action plan with quick wins, structuring actions, prerequisites, dependencies, and points of attention.
  • A concise and actionable final report for management.
  • 5. Required Skills and Profile
  • Proven experience in IT auditing, IT/data governance, organizational diagnostics, or digital transformation.
  • Expertise in data governance, repositories, data flows, data quality, and the data lifecycle.
  • Knowledge of BI tools, dashboards, performance indicators, and reporting mechanisms.
  • Good understanding of GDPR requirements, archiving, retention, traceability, and data protection.
  • Ability to conduct interviews, facilitate workshops, formalize findings, and present recommendations at the management level.
  • Senior profile, autonomous, rigorous, with a consultative approach and strong writing skills.
  • Ability to produce concise, structured, and directly actionable deliverables.
  • 6. Implementation Methods
  • Mission conducted in close collaboration with a designated internal contact person.
  • Organization of a kick-off committee, regular progress meetings, and a final presentation.
  • Pragmatic approach combining document analysis, interviews, workshops, and consolidation of findings.

Please send your CV, cover letter, and copies of your diplomas to contact@keoni. fr #J-18808-Ljbffr

IT Governance and Data-CLA Consultant in Paris employeur : Keoni

Rejoindre notre entreprise en tant que Chef de Projet IT, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration au cœur de notre équipe dynamique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant à proximité de centres technologiques majeurs, ainsi que des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ici, chaque projet est une occasion de grandir et de contribuer à des initiatives techniques d'envergure.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Keoni

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher IT Governance and Data-CLA Consultant in Paris

✨Rejoindre des groupes spécialisés

Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de Keoni et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.

✨Préparer des études de cas

Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.

✨Participer à des meetups tech

Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de Keoni et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !

✨Postuler directement via notre site

Quand tu vois une annonce pour un poste chez Keoni, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que IT Governance and Data-CLA Consultant in Paris

Audit IT
Gouvernance des données
Diagnostics organisationnels
Transformation numérique
Gestion de la qualité des données
Connaissance des outils BI
Indicateurs de performance

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.

Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.

Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour Keoni en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !

Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Keoni

✨Maîtrise des outils IT

En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.

✨Cas pratiques à la clé

Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.

✨Préparation à des questions comportementales

Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.

✨Connaissances sectorielles

Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent Keoni.