En un coup d'œil
- Missions: Gère le cycle de vie des espaces numériques collaboratifs et assure une expérience utilisateur optimale.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans les solutions numériques collaboratives.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte l'avenir des espaces de travail numériques.
- Qualifications: Compétences en Microsoft Teams et équipements audiovisuels nécessaires.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
# Integration & Support Consultant – Collaborative Digital Workspaces* Home* Integration & Support Consultant – Collaborative Digital Workspaces* May 28, 2026* 0 Comments* By Roberte Okoya
Context
To manage the complete lifecycle of collaborative digital spaces (Teams Rooms, interactive screens, BYOD solutions): from their deployment to their operation, up to their decommissioning, while guaranteeing an optimal user experience.
MISSIONS
- 1. Deployment & Commissioning
- Analyze the needs of business teams and propose suitable solutions
- Participate in the drafting of project documents (statements of requirements, specifications, calls for tenders)
- Draft the real estate prerequisites and transmit them to the relevant teams
- Coordinate audiovisual integrators and internal technical teams
- Install, configure, and validate equipment (Teams Rooms, interactive screens, BYOD)
- Perform tests, acceptance testing, and production deployments
- 2. Operational Maintenance (MCO)
- Ensure the administration and supervision of Teams Rooms
- Manage updates (firmware, Cumulative Updates, WSUS)
- Handle incidents and support requests (Level 2/Level 3)
- Monitor availability, quality of service, and produce associated KPIs
- Maintain technical documentation and inventory of equipment
- Contribute to the continuous improvement of digital spaces
- 3. Evolution & Innovation
- Test New equipment and features
- Propose improvements to optimize the user experience
- Participate in audiovisual equipment upgrade projects
- Contribute to RFI/AO processes
- 4. Withdrawal & renewal
- Plan and execute the withdrawal of end-of-life equipment
- Reset, disconnect, and deregister equipment and associated services
- Update inventory and prepare spaces for re-equipping Technical Skills
- Proficiency in Microsoft Teams Rooms and the Microsoft 365 ecosystem
- Knowledge of audiovisual equipment: interactive displays, BYOD solutions, VC peripherals
- Management of updates (WSUS, firmware)
- Diagnosis and resolution of audiovisual incidents •
Understanding of network prerequisites related to collaborative solutions Functional Skills
- Ability to manage a complete equipment lifecycle
- Drafting project documents (Business Requirements, Specifications, Requests for Proposals)
- Technical project monitoring and reporting
Environment
- Occasional travel depending on the projects
Application: CV + cover letter + copies of diplomas to be sent to contact@keoni. fr #J-18808-Ljbffr
Integration & Support Consultant – Collaborative Digital Workspaces in Paris employeur : Keoni
Rejoindre notre entreprise en tant que Chef de Projet IT, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration au cœur de notre équipe dynamique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant à proximité de centres technologiques majeurs, ainsi que des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ici, chaque projet est une occasion de grandir et de contribuer à des initiatives techniques d'envergure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Integration & Support Consultant – Collaborative Digital Workspaces in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Keoni.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Keoni.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Keoni remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Keoni est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Integration & Support Consultant – Collaborative Digital Workspaces in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Keoni et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Keoni sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Keoni
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Keoni, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Keoni !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Keoni, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
