En un coup d'œil
- Missions: Évaluez la conformité RGPD et proposez des recommandations pour améliorer les pratiques.
- Entreprise: Kéoni Consulting, expert en transformation digitale dans le secteur bancaire et industriel.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance et projets innovants.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui veulent faire une différence dans un secteur en pleine évolution.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la protection des données tout en développant vos compétences en audit et conformité.
- Qualifications: Expérience en audit RGPD et connaissance des réglementations sur la protection des données.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Contexte
Dans une logique de cohérence, de complémentarité et de renforcement collectif du dispositif de conformité
La mission a pour objet
- D'évaluer le niveau de conformité effectif des traitements audités ;
- D'apprécier la robustesse de son dispositif organisationnel et contractuel ;
- D'estimer son exposition au risque réglementaire ;
- De disposer d'une feuille de route opérationnelle permettant de renforcer durablement son dispositif
- MISSIONS
L'audit portera sur un périmètre ciblé de traitements couvrant à la fois les outils RH (données des salariés), et les outils métiers (données des usagers), Les outils RH ;
Les outils métiers liés à la billettique et à la relation usagers etc;
La mission comprendra un audit ciblé assorti d'un exercice de mise en situation reproduisant les exigences et le niveau d'investigation d'une autorité de contrôle, ainsi qu'un volet d'entretiens avec les principales parties prenantes internes.
- Analyser la documentation mise à disposition (registre, AIPD, documentation contractuelle, procédures internes, dispositifs de sécurité, etc.) ;
- Proposer, en lien avec le DPO référent RGPD, un périmètre d'audit pertinent au regard des enjeux et niveaux de risque ;
- Définir les modalités d'investigation, en intégrant notamment un volet d'entretiens structurés avec les principales parties prenantes internes (direction, référent RGPD/DPO, responsables métiers et opérationnels concernés), en complément des analyses documentaires, tests et vérifications techniques le cas échéant ;
- Identifier les éléments susceptibles de constituer des points de vigilance pour l'autorité de contrôle.
- Exercice de simulation sous forme d’entretien
L'exercice devra permettre
- De tester la capacité de l'organisation à répondre à des demandes formelles d'une autorité ;
- D'évaluer la cohérence entre discours, documentation et pratiques, notamment à travers les entretiens conduits avec les équipes ;
- De'apprécier la maturité des équipes et la fluidité de la gouvernance.
- Le degré de réalisme de la mise en situation ;
- Livrables
- Analyse et recommandations
• À l'issue de la mission, le titulaire remettra
- Une synthèse exécutive à destination de la Direction ;
- Une analyse détaillée des constats, incluant les enseignements tirés des entretiens réalisés ;
- Une évaluation argumentée du niveau d'exposition au risque ;
- Un plan d'actions hiérarchisé intégrant : Les actions correctrices ; Le niveau de criticité ; L'effort estimatif de mise en conformité ; Les priorités stratégiques.
- Autres livrables attendus
Les livrables minimums attendus sont
- Note de cadrage ;
- Compte rendu des constats (incluant une synthèse des entretiens réalisés) ;
- Rapport d'audit détaillé ;
- Plan d'actions priorisé.
- Profil attendu
Le consultant attendu devra présenter une expérience confirmée en audit de conformité RGPD, en protection des données personnelles et en accompagnement d’organisations publiques ou privées dans la mise en conformité de leurs traitements.
Il devra être en mesure d’intervenir avec méthode, pédagogie et indépendance, en lien étroit avec le DPO ou le référent RGPD, les directions métiers, les équipes juridiques, les ressources humaines, les systèmes d’information et les responsables opérationnels concernés.
- Formation supérieure en droit, conformité, audit, cybersécurité, systèmes d’information, gouvernance des données ou domaine équivalent ;
- Expérience significative dans la conduite d’audits RGPD, d’audits de conformité ou de missions de contrôle interne portant sur des traitements de données personnelles ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des organisations complexes, incluant les directions métiers, les fonctions support, les prestataires et les sous-traitants ;
- Capacité à conduire des entretiens, à analyser des pratiques opérationnelles et à formuler des constats objectifs, argumentés et exploitables ;
- Expérience appréciée dans les secteurs manipulant des données RH, des données usagers, des données de relation client ou des données issues d’outils métiers.
- Compétences attendues
- Maîtrise du cadre réglementaire applicable à la protection des données personnelles, notamment le RGPD, la loi Informatique et Libertés et les lignes directrices des autorités de contrôle ;
- Capacité à analyser un registre des traitements, des AIPD, des mentions d’information, des bases légales, des durées de conservation, des procédures d’exercice des droits et des mécanismes de gouvernance associés ;
- Compétence en analyse contractuelle relative à la protection des données, notamment contrats de sous-traitance, clauses de confidentialité, responsabilités respectives et transferts éventuels de données ;
- Connaissance des exigences de sécurité applicables aux traitements de données personnelles : habilitations, traçabilité, gestion des accès, conservation, archivage, sécurité des outils et mesures organisationnelles ;
- Capacité à évaluer les risques réglementaires, opérationnels et réputationnels associés aux traitements audités ;
- Aptitude à concevoir et conduire une simulation de contrôle par une autorité, incluant préparation des demandes, entretiens, analyse des réponses et restitution des écarts ;
- Qualités rédactionnelles avérées pour produire une synthèse exécutive, un rapport d’audit détaillé, des constats structurés et un plan d’actions priorisé ;
- Capacité à formuler des recommandations pragmatiques, hiérarchisées et adaptées au niveau de maturité de l’organisation ;
- Posture professionnelle fondée sur la confidentialité, la neutralité, la rigueur méthodologique et la pédagogie auprès des parties prenantes internes.
Crée en 2008, Kéoni Consulting est une société de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de la banque, de la finance de marché, et de l’assurance, et de l'industrie.
Nous sommes le partenaire dans la transformation digitale des grands Comptes.
Nous les aidons à transformer leur modèle économique, aligner vos processus opérationnels, sélectionner les meilleures technologies, atténuer et palier les risques liés au digital.
Kéoni Consulting aide les entreprises à
- Faire la différence
- Innover et créer
- Réinventer votre business
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- Gagner en avantages compétitifs
- Devenir le leader de leur secteur
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Notre activité couvre la totalité du cycle de vie des systèmes d’informations (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception, Réalisation, Maintenance, Production Exploitation).
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GDPR Compliance Consultant and Auditor in Paris employeur : Keoni
Rejoindre notre entreprise en tant que Chef de Projet IT, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration au cœur de notre équipe dynamique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant à proximité de centres technologiques majeurs, ainsi que des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ici, chaque projet est une occasion de grandir et de contribuer à des initiatives techniques d'envergure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GDPR Compliance Consultant and Auditor in Paris
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez Keoni, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GDPR Compliance Consultant and Auditor in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Keoni doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Keoni
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
