En un coup d'œil
- Missions: Évaluez et optimisez le design de solutions Workday pour garantir efficacité et simplicité.
- Entreprise: Kéoni Consulting, expert en transformation digitale dans divers secteurs.
- Avantages: Travail stimulant avec des projets innovants et une culture collaborative.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer les systèmes d'information RH et faire la différence.
- Qualifications: 7 ans d'expérience en Workday et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 64800 - 79200 € par an.
# Expert Workday F/H* Expert Workday F/HCONTEXTE: Experience
7 ans et plus**Métiers Fonctions :** Pilotage de projet ou de programme, Expert**Spécialités technologiques :** Cloud, Transformation digitale, Qualité des données
Satisfaction client, Conduite du changement**MISSIONS**Dans le cadre du programme de déploiement Workday, nous recherchons un consultant expérimenté pour évaluer le design de la solution en cours d’implémentation.
L’objectif est de garantir que ce design répond aux deux principes clés : simplification et efficacité, tout en respectant la méthodologie et le calendrier du programme.
Ce programme stratégique vise à harmoniser et moderniser le Système d’Information RH du groupe via le déploiement de Workday, solution cloud globale pour la gestion des talents, des effectifs et des processus RH.
Objectifs clés
- Créer un core model global pour standardiser les pratiques RH tout en respectant les spécificités locales.
- Améliorer la qualité des données, la visibilité des effectifs et l’expérience employé.
- Automatiser et simplifier les processus RH pour soutenir la transformation digitale du groupe.
Enjeux majeurs
- Conduite du changement et adoption par les équipes locales.
- Fiabilisation des données avant migration.
• Rationalisation de l’écosystème SIVos principales missions
• Réaliser un diagnostic complet du design proposé
o Relire et analyser l’ensemble des workbooks.
o Évaluer la cohérence du design avec les objectifs stratégiques.
o Vérifier la pertinence des processus de paramétrage, test et conduite du changement.
- o Formuler des recommandations pragmatiques et actionnables
- Vérifier que la méthodologie de paramétrage, tests et change management apporte la bonne proposition de valeur.
- Assurer que ce diagnostic ne perturbe pas le programme en cours.
- Produire un livrable clair permettant de réassurer le CODIR sur l’orientation du programme ou proposer un plan d’action correctif.
- Participation aux ateliers avec les responsables fonctionnels / métiers
- Accompagnement aux phases suivantes : End2End, cutover, catch-up, déploiement Livrables Attendus :• Présentation Power Point (~20 slides)
- Synthèse du diagnostic.
- Évaluation des risques et points d’attention
- Vérification que la méthodologie de paramétrage, tests et change management permette de construire une solution simple et fluide en termes d’utilisation.
- Certification ou bien Recommandations pour garantir la proposition de valeur.
• Base pour restitution en CODIR.**Expertise souhaitée**Profil
- 7 ans d’expérience minimum sur ce poste
- Expertise confirmée Workday (modules Core HCM, Talent&Performance,
- Compensation, Absence, Time Tracking, Reporting, éventuellement Payroll
- Cegedim).
- Expérience en design de solutions SIRH et en diagnostic de programmes complexes.
- Capacité à challenger les choix fonctionnels et techniques.
- Excellentes compétences en communication et restitution (CODIR, sponsors).
- Autonomie, rigueur et sens de la diplomatie.
Soft-Skills
- Leadership et esprit d’initiative
- Rigueur et sens de l’organisation
- Orientation résultats et satisfaction client
- Gestion des attentes et des résistances au changement
- Capacité à travailler en transversal avec les métiers, la DSI, la sécurité, etc.
- Excellente communication écrite et orale**Compétences****Technologies et Outils**Budget**Soft skills**Autonomie Leadership Rigueur Crée en 2008, Kéoni Consulting est une société de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de la banque, de la finance de marché, et de l’assurance, et de l’industrie.
Nous sommes le partenaire dans la transformation digitale des grands Comptes.
Nous les aidons à transformer leur modèle économique, aligner vos processus opérationnels, sélectionner les meilleures technologies, atténuer et palier les risques liés au digital.
Kéoni Consulting aide les entreprises à : Faire la différence Innover et créer Réinventer votre business Satisfaire les clients Gagner en avantages compétitifs Devenir le leader de leur secteur Devenir le leader de votre secteur Notre activité couvre la totalité du cycle de vie des systèmes d’informations (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception, Réalisation, Maintenance, Production Exploitation). #J-18808-Ljbffr
Expert Workday F/H in Paris employeur : Keoni
Rejoindre notre entreprise en tant que Chef de Projet IT, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration au cœur de notre équipe dynamique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant à proximité de centres technologiques majeurs, ainsi que des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ici, chaque projet est une occasion de grandir et de contribuer à des initiatives techniques d'envergure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert Workday F/H in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Keoni. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Expert Workday F/H chez Keoni, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert Workday F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Keoni.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Keoni.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Keoni
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Keoni. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Keoni avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
