En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets numériques de haut niveau, notamment un projet de tableau de bord de données.
- Entreprise: Entreprise internationale en pleine transformation numérique avec une équipe expérimentée.
- Avantages: Autonomie, environnement dynamique et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Écosystème de projet mature avec de nombreuses initiatives de convergence.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets innovants tout en développant vos compétences en gestion de projet.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet IT et connaissance des environnements SAP et CRM.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
# Digital Project Manager* Digital Project Manager
Context
Experience: 10+ years
- Job Title/Function: Project or Program Management, Project Manager
- Technical Specialties: BI, CRM, Project Management
In a context of digital transformation and application streamlining, the client is managing several projects in parallel within the Sales & Customer scope.
A priority project involves implementing a management dashboard to consolidate and leverage data from several existing SAP and CRM systems.
The environment is international, with experienced project teams and high expectations for cross-functional project management and leadership. MISSIONS
- Lead high-visibility digital projects, particularly a data dashboard project.
- Ensure the convergence and streamlining of existing solutions.
- Guarantee adherence to Quality/Cost/Delivery commitments in a multi-project environment.
Main responsibilities
- 1. Project Management
- Take overall responsibility for project management, from the scoping and feasibility phases to operational implementation.
- Monitor QCD commitments, manage risks, dependencies, and associated action plans.
- Establish and lead project governance (committees, decision-making bodies, arbitration).
- 2. Business Analysis/Project Management
- Act as an interface between business units and IT teams, with the ability to challenge requirements and proposed solutions.
- Coordinate internal stakeholders: application teams, architecture, infrastructure, data, validation, middleware.
- Manage project contributors in a multi-stakeholder and multi-system environment.
- Data Cockpit Project
- Lead a project to implement a management dashboard based on the retrieval and consolidation of data from:
several SAP ECC environments (particularly SD), and a Salesforce CRM.
- Work with the DATA/BI teams to operate solutions such as Qlik View/Power BI.
Ensure the functional consistency of indicators and their suitability to business needs.
- 3. Reporting & Continuous Improvement
- Produce regular and structured reports according to established standards.
- Propose improvements to project management methods, tools, and processes.
- Contribute to the convergence and streamlining of the information system.
Functional Scope
- Sales & Customer domain as a priority.
- SAP ECC (SD) and Salesforce CRM environment.
- Strong focus on data and performance management. Desired Expertise
- Proven experience in IT project management (minimum 10 years).
- Significant experience in SAP and CRM environments.
- Ability to manage multiple projects simultaneously in a cross-functional context.
- Good understanding of data and reporting issues (Qlik View, Power BI).
- Project management certification (PMBOK, PRINCE2 or equivalent) is a plus.
- Languages: Fluent English is essential, international context. Desired qualities:
- Leadership and ability to engage experienced teams.
- Strong interpersonal skills and a facilitator's approach.
- Analytical skills, rigor, and a results-oriented mindset.
Organization & environment
- Project team: approximately ten project managers within the organization.
- Mature project ecosystem, with numerous ongoing convergence and streamlining initiatives.
- Demanding context requiring a high degree of autonomy and a cross-functional perspective. Skills,
Technologies and Tools
Salesforce, Power, BISAP, ECCSoft skills
Autonomy, Rigor, Proactive approach, Leadership.
Languages
English (Fluent/Professional).**Work location:** Europe #J-18808-Ljbffr
Digital Project Manager in Paris employeur : Keoni
Rejoindre notre entreprise en tant que Chef de Projet IT, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration au cœur de notre équipe dynamique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant à proximité de centres technologiques majeurs, ainsi que des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ici, chaque projet est une occasion de grandir et de contribuer à des initiatives techniques d'envergure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Digital Project Manager in Paris
✨Connecte-toi avec des pros de l'innovation
Rapproche-toi des groupes et associations qui parlent de gestion de l'innovation et R&D. Participe à des meetups locaux ou des conférences sur l'innovation, c'est l'occasion rêvée de rencontrer des professionnels et d'apprendre des tendances de l'industrie. Qui sait, tu pourrais même croiser quelqu'un de Keoni !
✨Mets en avant tes projets innovants
Pour briller dans le domaine de la gestion de l'innovation, montre tes projets passés ou tes contributions à des études de cas. Crée un portfolio en ligne qui illustre tes idées et les résultats que tu as obtenus. Cela laisse une impression durable aux recruteurs, surtout chez Keoni.
✨Saisis les opportunités de stages avant d'appliquer
Avant de postuler à des postes à temps plein, regarde si tu peux faire un stage ou un contrat à durée déterminée dans le domaine de l'innovation. Beaucoup d'entreprises, dont Keoni, préfèrent former des talents via des stages. Ça peut aussi ouvrir la porte à un emploi à temps plein !
✨Deswebinars et des panels sont tes amis
Ne sous-estime pas les webinars et panels de discussion. Participe à ces événements en ligne pour te faire connaître et apprendre. Tu peux poser des questions ou échanger directement avec des recruteurs et des experts de l’innovation. C'est une super manière d'accroitre ta visibilité avant de postuler à Keoni !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Digital Project Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos projets innovants:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de montrer votre capacité à proposer des idées nouvelles. N'hésitez pas à inclure des exemples concrets de projets sur lesquels vous avez travaillé, que ce soit à l'université ou dans des expériences précédentes. Ça prouve votre potentiel créatif, ce qui est crucial pour Keoni !
Ajoutez des qualifications pertinentes:Si vous avez suivi des formations spécifiques, comme des cours sur l'innovation ou des certifications en gestion de projet, assurez-vous de les mentionner dans votre CV. Cela donne du poids à votre candidature et montre que vous êtes sérieux(se) dans votre domaine. La rigueur et le savoir-faire technique, c'est le duo gagnant en R&D !
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, votre lettre de motivation est votre chance de briller. Parlez de ce qui vous passionne dans l'innovation et la R&D, et comment cela s'aligne avec la mission de Keoni. Montrez-nous que vous avez envie d'apprendre et de grandir avec nous !
Soignez la présentation de votre CV:Dans un domaine aussi compétitif que la gestion de l'innovation, un CV bien structuré peut faire la différence. Utilisez des sections claires, des titres pertinents et n'oubliez pas d'inclure des mots-clés qui reflètent les exigences du poste chez Keoni. On veut une lecture fluide et agréable !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Keoni
✨Mets en avant ton expérience en gestion de projet
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est super important de pouvoir parler de tes expériences passées de gestion de projet. Prépare quelques exemples concrets où tu as dû innover, travailler en équipe et surmonter des obstacles. Ça montrera que tu as l'expérience nécessaire pour le poste chez Keoni.
✨Sois prêt à discuter des outils et méthodologies
À part les expériences, tu devrais te renseigner sur les outils utilisés dans le secteur, comme le Design Thinking ou la méthode Agile. Attends-toi à des questions techniques ou sur ta manière de collaborer avec les équipes R&D. Montre leur que tu es à l’aise avec ces méthodologies et que tu peux les appliquer chez Keoni.
✨Montre ta passion pour l'innovation
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial que tu fasses ressortir ta passion pour l'innovation. Sois prêt à partager ce qui t'inspire et comment tu te tiens informé des dernières tendances du secteur. Les recruteurs adorent voir des candidats qui ne se contentent pas de faire le job, mais qui sont véritablement engagés dans leur domaine !
✨Prépare-toi à des études de cas
Pour un poste à temps plein, attend-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques durant l'entretien. Cela peut impliquer de résoudre un problème complexe lié à l'innovation ou de proposer une stratégie de développement. Entraîne-toi à articuler ton processus de réflexion et tes solutions pour impressionner les recruteurs de Keoni !
