En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets complexes de gestion documentaire et améliorer les flux de données.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans la gestion de documents et l'analyse de données.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Possibilités d'évolution de carrière dans un contexte international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe pour transformer des systèmes et faire une réelle différence.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et compétences en analyse des besoins opérationnels.
Le salaire estimé est compris entre 60908 - 74443 € par an.
Contexte : Le client rencontre des difficultés opérationnelles significatives avec la gestion du courrier entrant et la gestion des documents (flux papier et numérique). Suite à un audit du prestataire actuel, un programme complet a été lancé pour sécuriser les flux de données, restaurer la qualité du service et préparer un changement de prestataire.
Dans ce contexte, le client recherche un Chef de projet senior/Analyste métier, axé sur la gestion de projet, la gestion des risques et la livraison sur site, capable de prendre le contrôle d'un système dégradé et d'avancer rapidement dans les projets.
Missions :
- Compétences solides en gestion opérationnelle : définition du périmètre, planification, suivi de l'avancement, reporting
- Compétences solides en gestion des risques, arbitrage et priorisation dans un contexte sensible
- Approche de suivi rapproché pour assurer la continuité des activités et faire avancer les projets
- Profil Analyste métier, capable de défendre les besoins opérationnels auprès de l'IT
- Excellente capacité à unir et engager les équipes, tant côté métier que côté IT
- Bonne compréhension des sujets de GED (Gestion Électronique des Documents), des flux documentaires, de l'intégration et de la qualité des données, sans être un expert technique
- À l'aise dans des contextes de refonte de systèmes, d'appels d'offres et de changements de fournisseurs
Expertise souhaitée :
- Chef de projet senior/Analyste métier avec une vaste expérience dans la gestion opérationnelle de systèmes dégradés.
- Un profil axé sur la livraison sur le terrain, la gestion des risques et le suivi rapproché.
- Solide expertise métier, capable de défendre les besoins opérationnels auprès de l'IT et des prestataires de services.
- Bonne compréhension des enjeux de gestion documentaire et de flux documentaires (papier et numérique), sans être un expert technique.
- À l'aise dans des contextes de refonte de systèmes, d'appels d'offres et de changements de fournisseurs.
- Compétences avérées en leadership et excellente capacité à construire un consensus dans des environnements sensibles et sous pression.
Lieu de travail : Europe
Chef de projet – AMOA senior GED in Paris employeur : Keoni
Rejoindre notre entreprise en tant que Chef de Projet IT, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration au cœur de notre équipe dynamique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant à proximité de centres technologiques majeurs, ainsi que des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ici, chaque projet est une occasion de grandir et de contribuer à des initiatives techniques d'envergure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet – AMOA senior GED in Paris
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Keoni. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Keoni
N'oublie pas de visiter le site de Keoni et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet – AMOA senior GED in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Keoni et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Keoni. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Keoni
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Keoni, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Keoni chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Keoni que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
