En un coup d'œil
- Missions: Diriger un projet EPIC pour créer un module de tarification unifié et innovant.
- Entreprise: Établissement public dynamique dans le secteur de la santé et du bien-être.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travail dans un environnement stimulant avec des perspectives de carrière prometteuses.
- Pourquoi ce job: Impacte le secteur de la santé avec des solutions technologiques avancées.
- Qualifications: Expérience confirmée en gestion de projets IT complexes et compétences en coordination.
Le salaire estimé est compris entre 62100 - 75900 € par an.
Dans le cadre de la plateforme IT, et plus précisément le déploiement de l'origineur Santé et Bien-être, un Établissement Public à caractère Industriel et Commercial (EPIC) prévoit la mise en œuvre d'une tarification unifiée pour consolider les fonctionnalités de tarification, actuellement réparties sur différents systèmes, en un seul module.
Le Département Technique nécessite un module de tarification dédié exclusivement aux activités de tarification. Cet outil est principalement utilisé dans la phase de pré-vente, notamment pour permettre des simulations et le développement de propositions tarifaires.
Le module de tarification vise à centraliser et faire évoluer les règles et mécanismes de tarification de manière cohérente, industrialisée et évolutive, tout en restant séparé des fonctions de gestion, de contractualisation et d'amendement lié à l'âge, qui sont gérées par des solutions dédiées.
Dans ce contexte, il est nécessaire d'établir un EPIC dédié au module de tarification, afin de définir et construire les exigences fonctionnelles et techniques pour ce système de tarification unifié. Un EPIC Owner expérimenté est recherché pour diriger ce projet EPIC et définir et mettre en œuvre le module de tarification, en veillant à son alignement avec les exigences commerciales, fonctionnelles et de plateforme IT.
Le rôle de l'EPIC Owner comprendra :
- Championner la vision et la feuille de route du module de tarification, en ligne avec l'approche de plateforme;
- Soutenir et guider le Département Technique dans la définition de l'objectif fonctionnel et IT;
- Définir le périmètre fonctionnel, y compris les fonctionnalités pour les hypothèses, simulations, variations de paramètres et mesure des impacts tarifaires;
- Challenger les besoins et identifier les limitations, prérequis et conditions de faisabilité de la solution, afin de définir un objectif réaliste et évolutif;
- Coordonner les parties prenantes commerciales, IT, architecture, données et Département Technique, et assurer la cohérence des travaux;
- Gérer la feuille de route de l'EPIC, de la définition de l'objectif à sa mise en œuvre, en assurant la priorisation, les compromis, les risques et les dépendances.
Livrables attendus :
- Note d'opportunité / document de cadrage;
- Maintenance d'une feuille de route à jour;
- Déclarations de besoins avec spécifications fonctionnelles et non fonctionnelles;
- Personas;
- Processus détaillés et règles métier;
- Cartographie des fonctionnalités;
- Matériaux de soutien pour les comités opérationnels et décisionnels, mises à jour de progression et reporting;
- Documents d'arbitrage/sélection;
- Cas de test et rapports de tests d'acceptation;
- Matériaux de soutien à la gestion du changement;
- Mises à jour budgétaires dans l'outil SPM interne.
Profil souhaité : EPIC Owner confirmé avec une solide expérience dans la gestion de projets IT complexes. Le profil doit être capable de :
- Challenger et structurer un besoin métier;
- Guider les choix de la Direction Technique;
- Coordonner les parties prenantes commerciales, IT et architecture.
Domaines d'expertise :
- Santé collective et individuelle;
- IA & Chatbot.
Application : CV + lettre de motivation + copies des diplômes à envoyer à contact@keoni.fr
EPIC OWNER Health and Welfare sector employeur : Keoni
Rejoindre notre entreprise en tant que Chef de Projet IT, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration au cœur de notre équipe dynamique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail stimulant à proximité de centres technologiques majeurs, ainsi que des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ici, chaque projet est une occasion de grandir et de contribuer à des initiatives techniques d'envergure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher EPIC OWNER Health and Welfare sector
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Keoni. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que EPIC OWNER Health and Welfare sector
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Keoni. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Keoni
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Keoni. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
