En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes Agile dans l'amélioration continue et la facilitation des sprints.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans la transformation digitale.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaille dans un environnement stimulant avec des équipes passionnées.
- Pourquoi ce job: Deviens un acteur clé de l'amélioration continue et booste ta carrière dans un cadre collaboratif.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et connaissance des pratiques Agile requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Contexte et finalité de la mission Dans un environnement Agile organisé en squads, le Scrum Master accompagne les équipes dans l'adoption et l'amélioration durable de leurs pratiques.
Il facilite la collaboration, sécurise le bon déroulement des sprints, aide à lever les obstacles et installe une culture d'amélioration continue fondée sur des indicateurs partagés.
Objectifs de la mission ?
Garantir la bonne application du cadre Scrum et son articulation avec SAFe, le cas échéant. ?
Améliorer la prévisibilité, la qualité et la fluidité des livraisons. ?
Développer l'autonomie, la responsabilisation collective et la collaboration au sein des squads. ?
Identifier les irritants, faciliter leur résolution et piloter les actions d'amélioration continue. ?
Rendre la performance opérationnelle lisible au moyen d'indicateurs pertinents, partagés et orientés équipe.
Missions principales ?
Préparer, animer et améliorer les cérémonies Agile : daily scrum, planification de sprint, revue, rétrospective et refinement. ?
Accompagner le Product Owner dans la préparation du backlog, la clarification des priorités et la définition d'objectifs de sprint réalistes. ?
Suivre l'avancement des sprints, détecter les risques et dépendances, puis faciliter la levée des obstacles. ?
Coacher les membres des squads sur les pratiques Agile, la collaboration, l'auto-organisation et la recherche de solutions. ?
Faciliter la coordination entre squads et contribuer aux rituels de synchronisation dans un environnement SAFe. ?
Mettre en place et animer une démarche d'amélioration continue fondée sur les rétrospectives, les données et le suivi des plans d'action. ?
Configurer et faire évoluer Jira afin d'assurer un suivi fiable, simple et adapté aux besoins des équipes. ?
Communiquer de manière synthétique sur l'avancement, les alertes, les décisions et les actions à engager.
Livrables attendus ?
Compte rendu quotidien synthétique sur l'état d'avancement des sprints de chaque squad. ?
Calendrier consolidé des cérémonies Agile. ?
Guides et modèles pour la préparation et l'animation des cérémonies. ?
Référentiel des bonnes pratiques Agile de l'équipe. ?
Tableaux de bord d'indicateurs : vélocité, lead time, cycle time, taux de défauts, prévisibilité des sprints et satisfaction de l'équipe. ?
Registre des obstacles, risques, dépendances et plans d'action associés. ?
Bilan périodique des actions d'amélioration continue et de leurs résultats.
Profil candidat: Formation supérieure ou expérience équivalente en gestion de projet, systèmes d'information, ingénierie ou transformation des organisations. 3 à 6 ans d'expérience en tant que Scrum Master, Agile Coach ou dans une fonction comparable.
Expérience démontrée auprès de plusieurs squads ou dans un environnement complexe à parties prenantes multiples.
Une certification PSM, CSM, SAFe Scrum Master ou équivalente constitue un atout.
Français courant ; anglais professionnel apprécié selon le contexte international.
Scrum Master – Amélioration continue employeur : KEONI CONSULTING
KEONI CONSULTING est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Toulouse où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en proposant des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et convivial.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Scrum Master – Amélioration continue
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de KEONI CONSULTING. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez KEONI CONSULTING
N'oublie pas de visiter le site de KEONI CONSULTING et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Scrum Master – Amélioration continue
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez KEONI CONSULTING et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour KEONI CONSULTING. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KEONI CONSULTING
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez KEONI CONSULTING, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez KEONI CONSULTING chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à KEONI CONSULTING que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
