En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter les activités de recette fonctionnelle en mode Agile.
- Entreprise: Entreprise innovante axée sur la qualité des développements.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe dynamique.
- Autres infos: Ambiance de travail stimulante avec des perspectives de carrière intéressantes.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la qualité des solutions et faites la différence dans un environnement collaboratif.
- Qualifications: Expérience en tests logiciels et compétences en coordination d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Contexte
Dans le cadre de l'évolution de son système d'information, la client souhaite sécuriser la qualité des développements avant leur mise en production.
La prestation consiste à définir, préparer, exécuter et piloter l'ensemble des activités de recette fonctionnelle, en coordination avec la maîtrise d'œuvre (MOE), les métiers et les équipes de recette.
Elle sera réalisée en mode Agile, avec une adaptation continue de la stratégie, des scénarios et du planning de tests au fil des itérations.
Mission
Le responsable de recette fonctionnelle garantit la préparation, la coordination et la qualité de la recette des solutions livrées.
Il définit la stratégie de tests, produit les supports nécessaires, réalise les premières campagnes de validation, organise la recette métier et assure le suivi des anomalies jusqu'à leur résolution.
Il fournit enfin les éléments permettant de statuer sur l'acceptation de la version.
- Activités et livrables attendus
- Définir et actualiser la stratégie de recette : préciser les objectifs, le périmètre, les ressources, les outils, les critères d'entrée et de sortie ainsi que le planning.
Livrables : stratégie de recette et planification des tests.
- Concevoir et préparer les tests : définir les scénarios, rédiger les cahiers de recette et préparer les outils ainsi que les données nécessaires.
Livrables : scénarios de tests, cahiers de recette, outils et jeux de données.
- Réaliser les premières exécutions : déboguer les éléments mis en œuvre, vérifier la qualité de la version destinée à la recette métier, consigner les résultats, déclarer les anomalies dans l'outil de ticketing et suivre leur résolution par la MOE.
Livrables : cahiers de tests complétés, fiches d'anomalies et tableau de suivi journalier des tests et anomalies.
- Organiser et piloter la recette métier du client : planifier les séances, former si nécessaire les recetteurs, assister les équipes, coordonner les échanges avec la MOE, suivre les anomalies et assurer la mise à jour des cahiers de recette.
Livrables : support de présentation ou de formation, cahiers de tests complétés, fiches d'anomalies et tableau de suivi journalier.
- Clôturer la recette : consolider les résultats, évaluer la couverture et les risques résiduels, formaliser les réserves éventuelles et préparer la décision de validation.
Livrables : bilan de recette et procès-verbal de recette.
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Responsable de recette fonctionnelle-homologateur in Paris employeur : KEONI CONSULTING
KEONI CONSULTING est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Toulouse où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en proposant des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et convivial.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de recette fonctionnelle-homologateur in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de KEONI CONSULTING.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez KEONI CONSULTING.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de KEONI CONSULTING remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de KEONI CONSULTING est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de recette fonctionnelle-homologateur in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre KEONI CONSULTING et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que KEONI CONSULTING sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KEONI CONSULTING
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez KEONI CONSULTING, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez KEONI CONSULTING !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez KEONI CONSULTING, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
