En un coup d'œil
- Missions: Piloter des applications SI critiques et organiser l'équipe pour optimiser les processus métiers.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans les systèmes d'information avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un cadre dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoins-nous pour faire la différence dans un environnement technologique dynamique et stimulant.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets SI et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Contexte et objectifs
La mission porte sur le pilotage d’applications critiques du système d’information et la participation à l’organisation de l’équipe.
Elle comprend une dimension de conseil auprès des métiers et d’assistance à la maîtrise d’ouvrage, afin d’anticiper les besoins, de préparer les évolutions et de favoriser leur intégration dans le système d’information de l’entreprise.
- Objectif global et exigences de la mission
- Assurer le pilotage des applications SI critiques, contribuer à l’organisation de l’équipe et accompagner les métiers dans la définition de solutions cohérentes avec le SI existant.
La capacité à manager, à organiser les activités et à piloter les priorités constitue une exigence forte de la mission.
- Missions et responsabilités
- Pilotage des applications SI critiques et organisation de l’équipe
Organiser le suivi des applications critiques, identifier les priorités et coordonner les activités associées.
Contribuer à la répartition des activités au sein de l’équipe, à la clarification des responsabilités et au suivi de leur avancement.
Faciliter la circulation de l’information entre les interlocuteurs SI et métiers, et faire remonter les points nécessitant une décision ou un arbitrage.
Conseil en système d’information et anticipation des évolutions
Conseiller les métiers sur l’optimisation de l’utilisation des outils et des systèmes en place.
Anticiper et faire mûrir les nouveaux projets par une analyse prospective des processus métiers et une sensibilisation aux apports des technologies.
Informer la direction générale et les directions métiers sur les possibilités offertes par les technologies de l’information, en les reliant aux besoins identifiés.
Assistance aux métiers et à la maîtrise d’ouvrage
Accompagner la définition et la clarification des besoins métiers ainsi que des solutions à mettre en œuvre.
Participer à la rédaction des spécifications générales des projets.
Formuler des prescriptions et des recommandations pour le développement et la mise en œuvre d’un projet ou d’une solution.
Assister les métiers et la maîtrise d’ouvrage dans le développement de l’informatique de service.
Cohérence applicative et fonctionnelle et choix de solutions
Vérifier la cohérence de l’architecture applicative et fonctionnelle ainsi que de ses évolutions.
Examiner l’intégration des solutions envisagées dans le SI existant et identifier les points de vigilance.
Participer à l’évaluation et au choix d’un progiciel au regard des besoins métiers et des contraintes d’intégration.
Accompagnement des projets et des évolutions
Formuler des préconisations sur le management et l’organisation dans le cadre de l’accompagnement d’un projet.
Participer à la conception du plan d’accompagnement, en précisant les besoins de communication et de sensibilisation liés à la solution.
Favoriser une compréhension commune des changements envisagés entre les équipes SI, les métiers et la maîtrise d’ouvrage.
- Compétences requises
- Organisation — niveau confirmé — impératif : structurer les activités, gérer les priorités, coordonner les contributions et suivre l’avancement des actions dans un contexte d’applications critiques.
- Communication — niveau confirmé — important : adapter les échanges aux interlocuteurs SI, métiers et direction ; expliciter les besoins, restituer les enjeux et faciliter la coordination entre les parties prenantes.
- Compétences fonctionnelles et de pilotage liées aux missions
- Pilotage d’applications SI critiques et coordination d’activités d’équipe.
- Analyse des processus métiers, recueil des besoins et formalisation de spécifications générales.
- Conseil en optimisation des outils et des systèmes existants.
- Analyse de la cohérence applicative et fonctionnelle et des contraintes d’intégration au SI.
- Participation à l’évaluation de progiciels et à la formulation de recommandations.
- Accompagnement des projets, sensibilisation aux technologies et préparation des évolutions organisationnelles.
- Compétence linguistique
- Anglais professionnel — impératif : capacité à comprendre une documentation professionnelle et à communiquer en anglais dans le cadre des activités de la mission.
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire – Chargé de pilotage SI in Paris employeur : KEONI CONSULTING
KEONI CONSULTING est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Toulouse où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en proposant des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et convivial.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire – Chargé de pilotage SI in Paris
✨Réseautage dans le secteur IT
Pour te démarquer dans le domaine du conseil IT, il est crucial d'assister à des meetups techniques et des conférences professionnelles où tu pourras rencontrer des experts et des recruteurs. N'hésite pas à te joindre à des communautés en ligne comme Stack Overflow ou des forums dédiés pour échanger et te faire connaître.
✨Montre tes compétences pratiques
Mets en avant tes compétences en réalisant des projets pratiques ou en contribuant à des projets open-source. Cela pourrait vraiment faire la différence lors d'un entretien, car les employeurs dans le secteur IT veulent voir ce dont tu es capable en dehors de la théorie.
✨Profite des programmes de stage et de formation
Comme tu cherches un poste à temps plein, n'oublie pas de te tourner vers les programmes de stage ou d'intégration proposés par certaines entreprises. Même si tu ne cherches pas un stage, ces programmes te donneront un accès direct aux recruteurs et te permettront d'obtenir des conseils précieux sur leur processus de recrutement.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement le site de KEONI CONSULTING pour les offres d'emploi en conseil IT. En général, les candidatures faites directement sur le site de l'entreprise sont souvent priorisées. Sois proactif et postule dès qu'une position t'intéresse !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire – Chargé de pilotage SI in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques!:Pour un poste dans le conseil IT, il est crucial de montrer tes compétences techniques sur ton CV. Qu’il s’agisse de langages de programmation, de gestion de projet ou même de logiciels spécifiques, assure-toi que ton expérience et tes certifications soient clairement présentées pour que nous puissions rapidement évaluer ta pertinence pour KEONI CONSULTING.
Ne néglige pas les projets passés:Mentionne des projets sur lesquels tu as travaillé qui démontrent ta capacité à résoudre des problèmes complexes. On veut voir comment tu as utilisé ta tech pour améliorer un processus ou une solution. Un lien vers ton portfolio ou des études de cas serait un plus énorme!
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est ta chance de nous montrer pourquoi tu veux travailler chez KEONI CONSULTING et ce que tu peux apporter à l'équipe. Sois spécifique sur tes aspirations professionnelles et comment le rôle de Gestionnaire – Chargé de pilotage SI s'inscrit dans ton parcours. Montre-nous ta passion!
Renseigne-toi sur l'entreprise:Avant de soumettre ta candidature, fais un petit tour sur notre site pour comprendre notre culture et nos valeurs. Quand tu parles de KEONI CONSULTING dans ta candidature, évoque des projets ou des initiatives qui t'inspirent. Cela prouvera que tu es investi et que tu as fait tes devoirs!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KEONI CONSULTING
✨Maîtrise des outils informatiques
Dans le secteur du conseil IT, il est crucial de montrer sa maîtrise des outils et logiciels spécifiques comme les plateformes de gestion de projet (ex : JIRA, Trello) et les langages de programmation (Python, SQL). Prépare-toi à discuter comment tu as utilisé ces outils dans des projets passés.
✨Préparation aux études de cas
Les entretiens dans le conseil IT incluent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à résoudre des problèmes complexes. Pratique des études de cas typiques en lien avec la transformation digitale ou l'optimisation des processus pour te sentir à l'aise le jour J.
✨Montre ta motivation pour le conseil
En tant qu'étudiant cherchant un poste à pleine temps, il est important de démontrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta volonté d'apprendre. Prépare quelques exemples où tu as pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d'améliorer tes connaissances en IT.
✨Soigne ton réseau professionnel
Avant l'entretien, n’hésite pas à acquérir des informations grâce à ton réseau. Connecte-toi avec des anciens stagiaires ou des employés de KEONI CONSULTING sur des plateformes comme LinkedIn pour mieux comprendre leur culture et les défis auxquels ils font face.
