En un coup d'œil
- Missions: Renforce l'expertise SIRH GTA et paramètre la solution Horoquartz.
- Entreprise: Équipe dynamique dans un environnement multi-organisationnel.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et travail collaboratif.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des projets variés et enrichissants.
- Pourquoi ce job: Impacte les processus RH et améliore la gestion des temps.
- Qualifications: Expertise en SIRH et compétences en analyse fonctionnelle.
Le salaire estimé est compris entre 52200 - 63800 € par an.
Contexte de la mission
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, le service SIRH en charge de la gestion des temps et des activités (GTA) recherche un(e) consultant(e) expert(e).
La mission s'inscrit dans un environnement multi-organisationnel et vise à consolider l'expertise fonctionnelle et le paramétrage de la solution Horoquartz, tout en assurant la cohérence des processus GTA avec les domaines connexes, notamment la paie.
- Objectifs de la mission
- Renforcer l'expertise fonctionnelle et technique de l'équipe SIRH GTA.
- Fiabiliser et faire évoluer le paramétrage de la solution Horoquartz.
- Garantir la cohérence des processus de gestion des temps avec les processus RH et paie.
- Accompagner les équipes métiers et les parties prenantes dans les projets d'évolution du périmètre GTA.
- Missions principales
- Analyser les besoins métiers liés à la gestion des temps, des activités et des absences.
- Conseiller les équipes sur les bonnes pratiques GTA et proposer des solutions adaptées aux contraintes organisationnelles.
- Assurer le paramétrage de Horoquartz : rôles et habilitations, workflows en libre-service, règles d'absence et autres éléments du périmètre GTA.
- Contribuer aux évolutions fonctionnelles de l'outil et à l'amélioration continue des processus.
- Évaluer les impacts des évolutions GTA sur les domaines connexes, en particulier la paie et les processus RH.
- Participer aux phases de cadrage, de conception, de recette, de déploiement et de stabilisation des projets.
- Préparer et exécuter les scénarios de tests, analyser les anomalies et coordonner leur résolution.
- Produire et maintenir la documentation fonctionnelle, les procédures et les supports utilisateurs.
- Accompagner les utilisateurs, partager les connaissances et contribuer à leur montée en compétence.
- Collaborer avec les équipes SIRH, métiers, paie, techniques et les différentes organisations concernées.
- Livrables attendus
- Analyses et expressions de besoins formalisées.
- Dossiers de conception et spécifications fonctionnelles.
- Paramétrages documentés dans Horoquartz.
- Plans de tests, résultats de recette et suivi des anomalies.
- Procédures, modes opératoires et supports d'accompagnement.
- Reporting d'avancement, identification des risques et recommandations.
- #J-18808-Ljbffr
Consultant(e) Expert(e) SIRH GTA in Paris employeur : KEONI CONSULTING
KEONI CONSULTING est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Toulouse où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en proposant des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et convivial.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant(e) Expert(e) SIRH GTA in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme KEONI CONSULTING. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Consultant(e) Expert(e) SIRH GTA chez KEONI CONSULTING, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant(e) Expert(e) SIRH GTA in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de KEONI CONSULTING.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez KEONI CONSULTING.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KEONI CONSULTING
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez KEONI CONSULTING. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de KEONI CONSULTING avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
