En un coup d'œil
- Missions: Coordonner et valider les évolutions des releases pour garantir leur qualité et conformité.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans la gestion de releases techniques.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez directement la qualité des produits.
- Qualifications: Expérience en gestion de releases et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Contexte
Le Release Manager assure la coordination et la validation des évolutions fonctionnelles et techniques intégrées dans les différentes releases du produit.
Il garantit la cohérence des contenus livrés, la maîtrise des impacts et la bonne communication entre les équipes métiers, projet et techniques.
Dans ce cadre, nous recherchons un profil release manager afin de pouvoir suivre les différentes versions sur les environnements de prod et amont de nos enseignes sur la partie distribution et bandeau.
Piloter la gouvernance des releases Amazon Connect en assurant la qualification, la consolidation et la validation du contenu des versions afin de garantir leur adéquation avec les besoins métier, les exigences de qualité et les contraintes d'exploitation.
Le Release Manager est responsable de la conformité, de la cohérence, de la traçabilité et de la reproductibilité du contenu des releases.
Le Release Manager prépare le dossier de release, vérifie sa complétude et fournit un avis de conformité.
Missions
- Gouvernance des releases
- Animer le processus de gestion des releases avec les parties prenantes projet, métiers et techniques.
- Assurer la visibilité sur les évolutions prévues dans les différentes versions.
- Validation du contenu des releases
- Vérifier la cohérence des évolutions intégrées avec les objectifs du programme.
- S'assurer que les prérequis de qualité, de documentation et de tests sont satisfaits avant validation.
- Émettre les avis de passage des releases auprès des instances de gouvernance.
- Gestion opérationnelle et traçabilité des releases
- S’assurer que toute évolution ou correction candidate à une release est référencée par une JIRA PRGFLUX qualifiée.
- Coordonner l’analyse des impacts sur les applications de marque, les composants et les modules.
- Construire les releases Neo Flux à partir de releases de composants identifiées et versionnées.
- Associer chaque JIRA à la ou aux releases de composants qui portent effectivement sa livraison.
- Contrôler les versions, tags, commits, artefacts, checksums et dépendances directes ou transitives intégrés.
- Veiller à la génération et à la conservation du manifest de release et de son checksum.
- Qualifier la stabilité et la redéployabilité des releases et expliciter les motifs bloquants.
- Maintenir les baselines de référence par application, environnement et région.
- Garantir qu’un redéploiement ou un rollback réutilise les artefacts validés sans reconstruction depuis une branche.
- Historiser les promotions, redéploiements, rollbacks, remplacements et archivages afin de permettre une reconstitution de bout en bout.
- Gouvernance du Core Model
- Identifier les demandes susceptibles d’impacter le Core Model et coordonner leur analyse avec les responsables habilités.
- Contrôler qu’une évolution de version du Core Model est justifiée par une JIRA acceptée et un niveau d’impact explicite.
- Suivre la propagation des versions du Core Model vers les applications de marque et rendre visibles les écarts.
- Le Release Manager organise et trace la décision Core Model mais ne se substitue pas à l’instance ou au validateur qui porte cette décision.
- Pilotage des évolutions AWS
- Assurer une veille active sur les nouvelles fonctionnalités et évolutions des services AWS liés à Amazon Connect.
- Évaluer les impacts, opportunités, risques et dépendances associés aux nouvelles versions AWS.
- Coordonner l'analyse des évolutions avec les architectes, équipes techniques et métiers.
- Valider l'intégration des évolutions AWS dans la roadmap produit.
- Coordination transverse
- Assurer l'interface entre les équipes Produit, Projet, Architecture, Développement, Exploitation et AWS.
- Organiser et animer les comités de revue des releases.
- Produire les supports de reporting et de communication associés aux releases.
- Maintenir les indicateurs de suivi et de conformité des versions.
- Responsabilités
- Garantir la cohérence et la qualité du contenu des releases.
- Garantir la traçabilité des évolutions intégrées.
- Garantir l'alignement entre les besoins métiers et les évolutions techniques.
- Garantir la prise en compte des évolutions natives AWS dans la stratégie produit.
- Fournir une visibilité fiable sur les versions à venir et leurs impacts.
- Garantir la traçabilité entre les JIRA, applications, composants, modules, releases, baselines et déploiements.
- Garantir l’intégrité du manifest, des références d’artefacts et des checksums d’une release publiée.
- Garantir l’immuabilité de la composition des releases validées, publiées ou archivées.
- Garantir la disponibilité de releases stables pour l’initialisation d’une marque, le redéploiement ou le rollback.
- Garantir qu’une seule baseline active existe par application, environnement et région.
- Garantir la qualité fonctionnelle du référentiel de Release Management et la capacité de reconstitution d’une livraison.
- Garantir la complétude des preuves et des avis de conformité, sans porter la décision métier du PO ni la décision opérationnelle du RPP.
- #J-18808-Ljbffr
Expert Technique Release Manager in Niort employeur : KEONI CONSULTING
KEONI CONSULTING est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Toulouse où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en proposant des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et convivial.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert Technique Release Manager in Niort
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de KEONI CONSULTING. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez KEONI CONSULTING
N'oublie pas de visiter le site de KEONI CONSULTING et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert Technique Release Manager in Niort
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez KEONI CONSULTING et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour KEONI CONSULTING. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KEONI CONSULTING
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez KEONI CONSULTING, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez KEONI CONSULTING chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à KEONI CONSULTING que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.