Product Owner (PO) -KS in Marseille

Product Owner (PO) -KS in Marseille

Marseille Temps plein 81000 - 99000 € / an (estimé) Sur site
KEONI CONSULTING

En un coup d'œil

  • Missions: Piloter des produits numériques et garantir leur adoption tout en maximisant la valeur métier.
  • Entreprise: Client dynamique dans le secteur numérique avec un écosystème multi-applicatif.
  • Avantages: Opportunités de développement professionnel et travail collaboratif.
  • Autres infos: Environnement stimulant avec des défis variés et une forte collaboration.
  • Pourquoi ce job: Impact direct sur l'expérience utilisateur et les priorités stratégiques.
  • Qualifications: Compétences en gestion de produit et communication avec les équipes.

Le salaire estimé est compris entre 81000 - 99000 € par an.

Contexte

Notre client s'appuie sur un écosystème numérique multi-applicatif au service de ses activités académiques, administratives et décisionnelles.

Dans un contexte d'évolution continue des besoins et des solutions, la mission consiste à renforcer le pilotage fonctionnel des produits numériques, depuis le cadrage des besoins jusqu'à leur mise en production et leur adoption.

Le Product Owner devra assurer l'alignement entre les priorités métiers, les attentes des utilisateurs et les contraintes des équipes IT et Data, tout en garantissant la cohérence fonctionnelle, la qualité de service et la valeur délivrée.

Rôle et périmètre

Le Product Owner porte la vision produit des solutions qui lui sont confiées et en assure le pilotage fonctionnel sur l'ensemble du cycle de vie.

Interface entre les métiers, les utilisateurs, les équipes IT et les équipes de réalisation, il transforme les besoins en priorités actionnables, arbitre selon la valeur attendue et garantit la cohérence fonctionnelle des évolutions avec la stratégie de la DSI.

  • Objectifs de la mission
  • Aligner les produits numériques avec les priorités stratégiques du client et les besoins des utilisateurs
  • Maximiser la valeur métier et l'expérience utilisateur des évolutions livrées
  • Sécuriser la qualité fonctionnelle, la cohérence, l'adoption et la maintenabilité des solutions
  • Installer un pilotage produit transparent, fondé sur des priorités partagées et des résultats mesurables
  • Missions principales
  • Cadrer le produit : comprendre les enjeux métiers, analyser l'existant, identifier les utilisateurs et formaliser les objectifs, le périmètre, les contraintes et les résultats attendus
  • Porter la vision produit : définir, partager et actualiser la vision, la proposition de valeur et la feuille de route en cohérence avec la stratégie de la DSI
  • Recueillir les besoins : préparer et animer les ateliers, analyser les parcours et processus, challenger les demandes et traduire les besoins en exigences fonctionnelles claires
  • Piloter le backlog : construire, maintenir et prioriser le backlog selon la valeur, l'urgence, les risques, les dépendances et la capacité de réalisation
  • Spécifier les évolutions : rédiger les epics, fonctionnalités, user stories et critères d'acceptation ; produire les éléments fonctionnels utiles à la compréhension et à l'estimation
  • Accompagner la réalisation : répondre aux questions des équipes, clarifier les arbitrages, participer aux cérémonies Agiles et valider l'adéquation des incréments avec le besoin
  • Coordonner les parties prenantes : assurer l'interface entre métiers, utilisateurs, équipes IT, Data & IA, chef de projet et partenaires externes ; rendre visibles décisions, risques et dépendances
  • Organiser la recette : définir la stratégie et les scénarios de test, coordonner les contributeurs, suivre les anomalies et prononcer la validation fonctionnelle des livrables
  • Préparer les mises en production : contribuer à la préparation des versions, vérifier les prérequis, anticiper les impacts utilisateurs et sécuriser la continuité de service
  • Accompagner l'adoption : contribuer à la communication, à la documentation et à l'accompagnement des utilisateurs ; recueillir les retours et identifier les axes d'amélioration
  • Mesurer et améliorer : suivre la qualité de service, l'usage et la valeur délivrée, proposer des actions correctives et capitaliser les connaissances dans Confluence
  • Livrables attendus
  • Vision produit, objectifs, périmètre et roadmap partagée
  • Backlog qualifié, priorisé et régulièrement actualisé
  • User stories, critères d'acceptation, règles de gestion et supports fonctionnels
  • Plans, scénarios et bilans de recette ; suivi des anomalies et décisions de validation
  • Supports d'arbitrage, comptes rendus d'ateliers et tableaux de bord de suivi
  • Documentation fonctionnelle et éléments d'accompagnement des utilisateurs
  • Interfaces et gouvernance

Le Product Owner travaille en interaction étroite avec les directions métiers, les représentants des utilisateurs, les équipes Solutions Digitales & IT, Data & IA, les chefs de projet, les développeurs, les équipes de support et, le cas échéant, les éditeurs ou prestataires.

Il organise une gouvernance adaptée au produit, prépare les arbitrages, documente les décisions et assure une communication régulière sur l'avancement, les risques, les dépendances et les prochaines étapes.

  • Critères de réussite
  • Clarté et stabilité des priorités, avec un backlog exploitable par les équipes de réalisation
  • Respect des objectifs fonctionnels et diminution des anomalies détectées après mise en production
  • Adoption effective des solutions et satisfaction des utilisateurs et parties prenantes
  • Maîtrise des risques, dépendances et arbitrages sur le périmètre confié
  • Traçabilité des décisions et qualité de la documentation fonctionnelle
  • #J-18808-Ljbffr

Product Owner (PO) -KS in Marseille employeur : KEONI CONSULTING

KEONI CONSULTING est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Toulouse où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en proposant des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et convivial.

KEONI CONSULTING

Coordonnées :

Équipe de recrutement de KEONI CONSULTING

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner (PO) -KS in Marseille

✨Rejoignez des communautés de produit

Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.

✨Participez à des événements de l'industrie

Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !

✨Mettez en avant vos projets pratiques

Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez KEONI CONSULTING.

✨Postulez directement sur notre site

N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez KEONI CONSULTING, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner (PO) -KS in Marseille

Gestion de produit
Analyse des besoins
Priorisation du backlog
Rédaction de user stories
Animation d'ateliers
Communication avec les parties prenantes
Méthodologie Agile

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.

Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !

Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre KEONI CONSULTING et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.

Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez KEONI CONSULTING.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KEONI CONSULTING

✨Maîtriser les outils de gestion de produit

Faisons en sorte que KEONI CONSULTING soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !

✨Préparation aux cas pratiques

Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.

✨Parle de ta passion pour le développement de produits

Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !

✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise

Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez KEONI CONSULTING et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !