En un coup d'œil
- Missions: Piloter des applications SI critiques et organiser l'équipe pour optimiser les processus métiers.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans les systèmes d'information.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Possibilité d'évoluer rapidement dans un secteur en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe où tu peux vraiment faire la différence dans le pilotage des technologies.
- Qualifications: Expérience en gestion d'applications SI et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Contexte et objectifs
La mission porte sur le pilotage d'applications critiques du système d'information et la participation à l'organisation de l'équipe. Elle comprend une dimension de conseil auprès des métiers et d'assistance à la maîtrise d'ouvrage, afin d'anticiper les besoins, de préparer les évolutions et de favoriser leur intégration dans le système d'information de l'entreprise.
Objectif global et exigences de la mission
- Assurer le pilotage des applications SI critiques, contribuer à l'organisation de l'équipe et accompagner les métiers dans la définition de solutions cohérentes avec le SI existant.
- La capacité à manager, à organiser les activités et à piloter les priorités constitue une exigence forte de la mission.
Missions et responsabilités
- Pilotage des applications SI critiques et organisation de l'équipe: Organiser le suivi des applications critiques, identifier les priorités et coordonner les activités associées. Contribuer à la répartition des activités au sein de l'équipe, à la clarification des responsabilités et au suivi de leur avancement. Faciliter la circulation de l'information entre les interlocuteurs SI et métiers, et faire remonter les points nécessitant une décision ou un arbitrage.
- Conseil en système d'information et anticipation des évolutions: Conseiller les métiers sur l'optimisation de l'utilisation des outils et des systèmes en place. Anticiper et faire mûrir les nouveaux projets par une analyse prospective des processus métiers et une sensibilisation aux apports des technologies. Informer la direction générale et les directions métiers sur les possibilités offertes par les technologies de l'information, en les reliant aux besoins identifiés.
- Assistance aux métiers et à la maîtrise d'ouvrage: Accompagner la définition et la clarification des besoins métiers ainsi que des solutions à mettre en œuvre. Participer à la rédaction des spécifications générales des projets. Formuler des prescriptions et des recommandations pour le développement et la mise en œuvre d'un projet ou d'une solution. Assister les métiers et la maîtrise d'ouvrage dans le développement de l'informatique de service.
- Cohérence applicative et fonctionnelle et choix de solutions: Vérifier la cohérence de l'architecture applicative et fonctionnelle ainsi que de ses évolutions. Examiner l'intégration des solutions envisagées dans le SI existant et identifier les points de vigilance. Participer à l'évaluation et au choix d'un progiciel au regard des besoins métiers et des contraintes d'intégration.
- Accompagnement des projets et des évolutions: Formuler des préconisations sur le management et l'organisation dans le cadre de l'accompagnement d'un projet. Participer à la conception du plan d'accompagnement, en précisant les besoins de communication et de sensibilisation liés à la solution. Favoriser une compréhension commune des changements envisagés entre les équipes SI, les métiers et la maîtrise d'ouvrage.
Compétences requises
- Organisation - niveau confirmé - impératif: structurer les activités, gérer les priorités, coordonner les contributions et suivre l'avancement des actions dans un contexte d'applications critiques.
- Communication - niveau confirmé - important: adapter les échanges aux interlocuteurs SI, métiers et direction; expliciter les besoins, restituer les enjeux et faciliter la coordination entre les parties prenantes.
Compétences fonctionnelles et de pilotage liées aux missions
- Pilotage d'applications SI critiques et coordination d'activités d'équipe.
- Analyse des processus métiers, recueil des besoins et formalisation de spécifications générales.
- Conseil en optimisation des outils et des systèmes existants.
- Analyse de la cohérence applicative et fonctionnelle et des contraintes d'intégration au SI.
- Participation à l'évaluation de progiciels et à la formulation de recommandations.
- Accompagnement des projets, sensibilisation aux technologies et préparation des évolutions organisationnelles.
Compétence linguistique
- Anglais professionnel - impératif: capacité à comprendre une documentation professionnelle et à communiquer en anglais dans le cadre des activités de la mission.
Profil candidat
Profil de gestionnaire ou de chargé de pilotage SI capable d'articuler le suivi d'applications critiques, l'organisation des activités d'équipe et l'assistance aux métiers. Le profil doit pouvoir comprendre les processus métiers, traduire les besoins en orientations fonctionnelles et contribuer à des choix de solutions cohérents avec le système d'information de l'entreprise.
Expérience et aptitudes attendues
- Expérience en pilotage d'applications SI et en coordination d'activités ou d'équipes.
- Pratique de l'assistance à maîtrise d'ouvrage, de l'analyse des besoins et de l'accompagnement de projets SI.
- Capacité à dialoguer avec les métiers et les équipes SI, et à présenter des recommandations compréhensibles et argumentées.
- Rigueur dans l'organisation et le suivi des actions, capacité d'analyse et de synthèse, anticipation des besoins et sens des priorités.
- Niveau confirmé en organisation, niveau confirmé en communication et maîtrise de l'anglais professionnel, conformément aux exigences de la fiche.
Gestionnaire – Chargé de pilotage SI employeur : KEONI CONSULTING
KEONI CONSULTING est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Toulouse où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en proposant des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et convivial.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire – Chargé de pilotage SI
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de KEONI CONSULTING
N’hésite pas à postuler directement sur le site de KEONI CONSULTING pour le poste de Gestionnaire – Chargé de pilotage SI. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire – Chargé de pilotage SI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de KEONI CONSULTING et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KEONI CONSULTING
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme KEONI CONSULTING recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
