En un coup d'œil
- Missions: Réaliser des tests techniques et contribuer à l'amélioration continue des systèmes d'information.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur bancaire avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Possibilité de travailler sur des technologies de pointe et d'évoluer rapidement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe agile et impactez directement la qualité des applications bancaires.
- Qualifications: Expertise en tests de performance et connaissance des environnements conteneurisés.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Contexte
Objectif global : Réaliser Tests techniques - Migration-Mutualisation de SI
MISSIONS :
- Renforcer une équipe qui gère l'homologation technique des applications à destination de nos clients de la banque à distance, par un profil « Testeur technique/intégrateur ».
- Valider les exigences non fonctionnelles/Normes des applications de la banque à distance : Bon fonctionnement, IHM Web/mobile, Performance, Charge, exploitabilité, MCO, installation, Scalabilité.
- Identifier les goulets d'étranglement/dysfonctionnements et apporter une expertise (Améliorations/Préconisations, POC).
- Accélérer le « TimeToMarket » en automatisant / industrialisant nos processus & tests techniques.
- Développer des outils techniques transverses.
- Être en support auprès des « Dev » et des « Ops », partager les bonnes pratiques.
Descriptif détaillé de la prestation :
Sous pilotage d'un responsable d'intégration, la mission consiste à réaliser les tests techniques des changements confiés à l'équipe avant leur mise en production. L'activité de l'équipe est pilotée par la méthodologie Agile (Mode hybride Kanban/Sprint).
Sur l'activité « Tests techniques » :
- Prendre connaissance du changement et de son contexte technique.
- Contribuer au plan de tests proposé (Stratégie de tests).
- Préparer les infrastructures de tests.
- Réaliser les tests techniques.
- Analyser les résultats.
- Contribuer au diagnostic en cas de dysfonctionnement.
- Rédiger les rapports détaillés qui aideront à la décision du GO/NOGO pour la mise en production.
- Constituer ou mettre à jour le patrimoine de tests réutilisables pour les intégrations ultérieures.
- Effectuer le reporting vers le Responsable Intégration.
- Contribuer à l'amélioration continue en particulier sur l'activité tests.
- Industrialiser les tests via des PIC.
Environnement technique :
Redhat, Openshift, conteneur, Tomcat, IHM RIA/RWD (Angular), API REST, JAVA, SpringBoot, DataGrid, Kafka, MySql, MongoDB, SqlServer, GateWay (AxWay), Python.
Outils utilisés :
Néoload, Kiibana (Théia), Grafana, Jenkins, BitBucket, Confluence, JIRA et XL-Release/XL-Deploy, Prometheus, App Dynamics.
Compétences indispensables :
- Connaissance d'un outil de tests de Performance/TNR utilisant le protocole HTTP (HP Perf Center, Neoload, JMeter, OctoPerf, SoapUI, PostMan).
- Bonne connaissance de la stack technique Conteneur / OpenShift.
- Connaissance opérationnelle des démarches de tests techniques (installation, fonctionnement, performance, robustesse, exploitabilité, déploiement).
- Capacité à mettre en œuvre une méthode de diagnostic structuré.
- Aisance sur les outils d'analyse (Kibana, Grafana).
Un plus serait :
- Connaissances techniques sur les architectures Web Java.
- Une approche du DevOps (Langage Python/Jenkins/Agilité).
- Aptitudes à comprendre le métier bancaire sur lequel portent les changements et les exigences non fonctionnelles à couvrir par les tests techniques.
- Connaitre un APM du marché.
Qualités recherchées :
- Autonomie, rigueur, dynamisme, ténacité, proactivité.
- Bon relationnel.
- Capacité à remonter des alertes et proposer des solutions.
- Très bon esprit d'équipe et d'entreprise.
- Bonne maîtrise de soi et capacité à gérer des priorités et à traiter en parallèle plusieurs sujets.
Connaissances linguistiques :
Anglais Professionnel (Secondaire).
Profil candidat :
Compétences techniques :
- Stratégie / Outils de tests de charge (Néoload) - Expert - Impératif.
- Conteneur Openshift - Expert - Impératif.
- Outils d'exploitation / APM - Confirmé - Impératif.
- DevOps (Python / XLR / XLD) - Confirmé - Impératif.
Connaissances linguistiques :
Anglais Professionnel (Secondaire).
Compétences indispensables :
- Connaissance d'un outil de tests de Performance/TNR utilisant le protocole HTTP (HP Perf Center, Neoload, JMeter, OctoPerf, SoapUI, PostMan).
- Bonne connaissance de la stack technique Conteneur / OpenShift.
- Connaissance opérationnelle des démarches de tests techniques (installation, fonctionnement, performance, robustesse, exploitabilité, déploiement).
- Capacité à mettre en œuvre une méthode de diagnostic structuré.
- Aisance sur les outils d'analyse (Kibana, Grafana).
Consultant en Systèmes d'Information - Testeur technique/intégrateur- N4 employeur : KEONI CONSULTING
KEONI CONSULTING est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Toulouse où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en proposant des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et convivial.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant en Systèmes d'Information - Testeur technique/intégrateur- N4
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de KEONI CONSULTING.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez KEONI CONSULTING.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de KEONI CONSULTING remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de KEONI CONSULTING est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant en Systèmes d'Information - Testeur technique/intégrateur- N4
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre KEONI CONSULTING et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que KEONI CONSULTING sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KEONI CONSULTING
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez KEONI CONSULTING, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez KEONI CONSULTING !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez KEONI CONSULTING, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
