En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes projet dans l'adoption des méthodes Agile et améliorer leur performance.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans le coaching Agile.
- Avantages: Environnement de travail stimulant, opportunités de développement professionnel et impact direct sur les équipes.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui aiment relever des défis et favoriser la collaboration.
- Pourquoi ce job: Devenez un acteur clé du changement et aidez les équipes à atteindre leur plein potentiel.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et 5 ans d'expérience en coaching Agile.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Contexte Dans le cadre de projets ou de maintenances informatiques, le client souhaite renforcer la maturité, l'autonomie et la performance collective des équipes en adaptant les pratiques Agile à leur environnement.
Mission Accompagner les équipes projet et leurs acteurs dans l'adoption durable de méthodes Agile, dans l'amélioration continue de leurs pratiques et dans la résolution des difficultés d'organisation ou de collaboration.
Activités principales ?
Réaliser un état des lieux et un diagnostic de maturité. ?
Définir et suivre les accords, objectifs et indicateurs de réussite du coaching. ?
Coacher individuellement les PM, chefs de projet, PO, Agile Masters, sponsors, Business Owners et managers. ?
Faciliter les rétrospectives, ateliers de résolution de problèmes et actions de cohésion. ?
Mettre en place un plan d'amélioration et mesurer l'autonomisation des équipes. ?
Sensibiliser aux valeurs, principes et pratiques Agile.
Profil candidat: Formation : diplôme de niveau Bac+5 en informatique, systèmes d'information, management de projet, organisation ou domaine équivalent.
Expérience : au moins 5 ans d'expérience dans l'accompagnement Agile d'équipes informatiques, dont une pratique confirmée du coaching individuel et collectif dans des environnements complexes.
Parcours attendu : accompagnement démontré de rôles opérationnels et décisionnels, avec des résultats mesurables en matière d'autonomie, de coopération et de performance.
Certifications : au moins une certification Agile ou de coaching pertinente, telle que PSM, CSM ou ICP-ACC ; une certification Kanban constitue un atout complémentaire.
Qualités : posture de coach, pédagogie, diplomatie, capacité d'adaptation, esprit d'analyse et de synthèse, excellente communication orale et rédactionnelle, aptitude à challenger avec bienveillance et à instaurer un climat de confiance.
Coach Agile et accompagnement des équipes projet employeur : KEONI CONSULTING
KEONI CONSULTING est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Toulouse où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en proposant des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et convivial.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coach Agile et accompagnement des équipes projet
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme KEONI CONSULTING cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour KEONI CONSULTING !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez KEONI CONSULTING et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez KEONI CONSULTING. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coach Agile et accompagnement des équipes projet
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour KEONI CONSULTING. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KEONI CONSULTING
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel KEONI CONSULTING évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de KEONI CONSULTING et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
