En un coup d'œil
- Missions: Accompagner une équipe de développement Java dans sa transformation agile et optimiser ses pratiques.
- Entreprise: Entreprise innovante en pleine transformation digitale.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de formation et impact direct sur les projets.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui aiment relever des défis et favoriser l'amélioration continue.
- Pourquoi ce job: Devenez le moteur du changement et aidez une équipe à exceller en mode produit.
- Qualifications: Expérience en coaching agile et solide compréhension des méthodes Scrum.
Le salaire estimé est compris entre 62100 - 75900 € par an.
Contexte : Dans le cadre de la transformation du domaine GED et de la mise en place à venir d'un mode produit de notre client, il est nécessaire de pouvoir accompagner l'équipe avec un coach AGILE afin de transformer les fonctionnements et le suivi des travaux.
MISSIONS :
- Réaliser un diagnostic des pratiques agiles, de l'organisation, des rôles et des modes de collaboration de l'équipe.
- Identifier les axes d'amélioration et proposer une feuille de route pragmatique, priorisée et mesurable.
- Harmoniser les pratiques de l'équipe avec les standards Scrum et les principes du mode produit.
- Accompagner l'équipe et le pilote de Tribu dans la définition des sprints, la préparation et la priorisation du backlog ainsi que l'estimation des charges.
- Mettre en place et faciliter les cérémonies agiles : planification, daily, revue de sprint, rétrospective et refinement.
- Définir des indicateurs de pilotage pertinents : vélocité, capacité, prédictibilité, qualité et suivi des engagements.
- Former et coacher les différents acteurs sur leurs rôles, responsabilités et postures agiles.
- Lever les freins organisationnels, favoriser l'amélioration continue et renforcer l'autonomie de l'équipe.
- Structurer un plan d'accompagnement, lancer les premières actions et en mesurer les résultats.
- Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes et formuler des recommandations durables.
Profil candidat :
- Expérience significative en tant que Coach Agile, Scrum Master senior ou Product Owner dans un environnement de développement logiciel.
- Expérience réussie de transformation agile et d'accompagnement d'équipes vers un fonctionnement en mode produit.
- Solide compréhension des enjeux de delivery, de qualité, de priorisation et de collaboration entre les équipes métier et techniques.
- Une expérience dans un contexte GED ou sur des produits documentaires constitue un atout.
- Certification Scrum, Product Owner ou coaching agile appréciée.
- Posture de coach : neutralité, écoute, capacité de questionnement, sens du collectif et orientation résultats.
- Autonomie, diplomatie, esprit d'analyse, force de proposition et capacité d'adaptation.
- Excellente maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit.
Coach Agile – équipe de développement Java employeur : KEONI CONSULTING
KEONI CONSULTING est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Toulouse où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en proposant des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et convivial.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coach Agile – équipe de développement Java
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de KEONI CONSULTING et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de KEONI CONSULTING et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez KEONI CONSULTING, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coach Agile – équipe de développement Java
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour KEONI CONSULTING en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KEONI CONSULTING
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent KEONI CONSULTING.
