Chef de projet Métier mis en place une plateforme technologique

Contexte : Plus de 9 ans le chef de projet travaillera avec le référent de l'équipe. Il sera en support du référent pour travailler sur les sujets en lien la plateforme technologique.

MISSIONS :

• Accompagner l'équipe certifications dans la préparation et la structuration des plans de certification pour les banques : identification des étapes, coordination des contributions et suivi des actions à réaliser.
• Assurer le suivi des actions lors des certifications dynamiques, consolider les points d'avancement et identifier les difficultés nécessitant l'intervention du référent.
• Formaliser et tenir à jour les plans d'actions : responsables, échéances, état d'avancement, relances et points de blocage.
• Préparer les supports nécessaires au référent : synthèses d'avancement, documents de réunion, comptes rendus et éléments utiles aux décisions.
• Organiser et animer les échanges entre les interlocuteurs métiers, techniques et l'équipe certifications afin de partager les attentes et de coordonner les travaux liés à la plateforme technologique.
• Accompagner le client dans la prise en compte de la certification du décisionnel, en clarifiant ses implications et les actions attendues.
• Contribuer à la déclinaison et à la diffusion des éléments de certification auprès des consommateurs du décisionnel, en facilitant leur compréhension et leur appropriation.
• Alimenter la météo du projet et alerter le référent sur les risques, les dépendances et les arbitrages nécessaires.

Compétences recherchées :

• Connaissance indispensable du décisionnel : compréhension des usages métiers, des besoins des consommateurs et des enjeux de certification associés.
• Maîtrise du suivi opérationnel de projet : structuration des plans d'actions, gestion des échéances, suivi des dépendances et identification des points de blocage.
• Capacité à préparer et à animer des réunions avec des interlocuteurs variés, notamment métiers et techniques, en assurant la formalisation des décisions et des actions.
• Capacité à coordonner plusieurs contributeurs, à effectuer les relances et à rendre visibles les actions nécessitant un arbitrage.
• Aptitude à produire des supports clairs et synthétiques : comptes rendus, tableaux de suivi, synthèses d'avancement et météo du projet.
• Capacité à comprendre et à formaliser les attentes liées aux plans de certification, en lien avec l'équipe certifications et le référent.
• Aisance dans l'accompagnement du client et la communication auprès des consommateurs du décisionnel, avec une approche pédagogique adaptée aux interlocuteurs.
• Rigueur dans la traçabilité des actions, des décisions et des éléments de suivi ; capacité à signaler les risques et à proposer des actions correctives.

Profil candidat :

• Chef de projet métier confirmé, disposant de plus de 9 ans d'expérience, capable d'intervenir en appui du référent dans un environnement associant enjeux métiers et plateforme technologique.
• Expérience en coordination de projets et en suivi de plans d'actions impliquant plusieurs équipes et des interlocuteurs métiers et techniques.
• Bonne connaissance des environnements décisionnels, indispensable pour comprendre les besoins du client et accompagner les consommateurs concernés par la certification.
• Expérience des démarches de certification et/ou des environnements bancaires appréciée, en cohérence avec les activités de préparation et de suivi des certifications pour les banques.
• Capacité à travailler en complémentarité avec le référent : préparer les éléments de suivi, prendre en charge les actions confiées et faire remonter les sujets nécessitant une décision.
• Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, sens de l'organisation et fiabilité dans le suivi des engagements.
• Aisance relationnelle, écoute et pédagogie pour faciliter les échanges et l'appropriation des éléments de certification par les parties prenantes.
• Autonomie dans le périmètre confié, capacité à prioriser et à alerter à temps sur les difficultés rencontrées.