En un coup d'œil
- Missions: Gérer la gouvernance des identités et des accès avec des missions variées.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée en cybersécurité et gestion des accès.
- Avantages: Environnement de travail collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez avec des experts et développez votre réseau professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la sécurité numérique tout en développant vos compétences techniques.
- Qualifications: Maîtrise d'Excel et des outils Microsoft 365, intérêt pour la cybersécurité.
Le salaire estimé est compris entre 59130 - 72270 € par an.
Contexte : Dans le cadre de la Gouvernance des Identités et des Accès.
MISSIONS :
- Réalisation des revues de niveau 1 (mensuel) qui consistent à s'assurer que les référentiels utilisateurs (AD, RACF) sont à jour vis-à-vis des référentiels d'autorité utilisateur (RH).
- Réalisation des revues de niveau 2 (trimestriel) qui consistent à s'assurer que les référentiels applicatifs sont à jour par rapport aux référentiels utilisateurs (AD, RACF).
- Traitement des demandes de modification de Profil Habilitations Métier (création / suppression / modification de droits dans des enveloppes de permissions).
- Gestion des droits biseaux, c'est-à-dire des droits positionnés avec une date d'expiration du fait d'une mobilité.
- Gestion des transferts d'agence (vérification des données dans le MainFrame).
- Traitement des demandes relevant du codier Fidélia (analyse des demandes et mise à jour éventuelle d'un référentiel Excel).
- Gestion des tickets d'incidents via Service Now.
- Et globalement toute autre demande relevant du périmètre de la Gouvernance et issues du Portail des Habilitations.
Compétences fonctionnelles :
- Aptitude à structurer, analyser, formaliser et synthétiser des informations complexes.
- Aisance rédactionnelle et excellente communication orale.
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (managers, experts techniques, responsables métiers, prestataires).
- Intérêt pour les sujets de cybersécurité et de gestion des identités, des accès et des habilitations.
Profil candidat :
Compétences techniques :
- Excellente maîtrise d'Excel.
- Bonne maîtrise des outils collaboratifs Microsoft 365.
- Connaissance des outils de gestion de portefeuille et de suivi d'activité (ServiceNow).
- Bonne maîtrise des outils d'intelligence artificielle générative (Copilot ou équivalents).
CHEF DE PROJET Gouvernance habilitation employeur : KEONI CONSULTING
KEONI CONSULTING est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Toulouse où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en proposant des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et convivial.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE PROJET Gouvernance habilitation
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de KEONI CONSULTING. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez KEONI CONSULTING
N'oublie pas de visiter le site de KEONI CONSULTING et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE PROJET Gouvernance habilitation
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez KEONI CONSULTING et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour KEONI CONSULTING. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KEONI CONSULTING
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez KEONI CONSULTING, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez KEONI CONSULTING chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à KEONI CONSULTING que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
