En un coup d'œil
- Missions: Assister à la maîtrise d'ouvrage pour construire un référentiel de données entreprises.
- Entreprise: Entreprise dynamique avec un projet transverse et complexe.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des équipes pluridisciplinaires.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un projet innovant qui impacte directement les entreprises.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et compétences analytiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Objet : Assistance à maîtrise d'ouvrage sur le projet de construction d'un référentiel de données d'interlocutions Entreprises.
Expérience : minimum 3 ans.
Le projet concerne la construction d'un référentiel de données d'interlocutions Entreprises. Ce référentiel permettra d'identifier l'interlocuteur au sein de l'entreprise ou du tiers-déclarant. Il s'agit d'un projet transverse, avec un écosystème complexe. Le consultant recherché devra faire preuve d'un fort intérêt pour la compréhension des enjeux métiers, avoir un esprit de synthèse et être force de proposition.
MISSIONS
- Aide au pilotage :
- Assister le chef de projet dans le suivi opérationnel du projet ;
- Contribuer à la planification et au suivi des actions ;
- Préparer les supports de pilotage et les reportings d'avancement ;
- Identifier les risques, alertes et points de vigilance.
- Préparation et exécution de la recette :
- Analyser les Expressions de Besoins et les Spécifications Détaillées Fonctionnelles ;
- Définir les stratégies de recette ;
- Définir les jeux de données nécessaires aux tests ;
- Rédiger les cas et scénarios de tests ;
- Qualifier et analyser les anomalies détectées ;
- Proposer des solutions correctives en lien avec les équipes projet ;
- Assurer le suivi de la correction des anomalies.
- Contribution à l'expression des besoins :
- Participer à l'identification et à l'analyse des besoins métiers ;
- Recueillir, challenger et approfondir les besoins exprimés ;
- Rédiger les Expressions de Besoins ;
- Contribuer à la validation des Expressions de Besoins et des Spécifications Détaillées Fonctionnelles ;
- Veiller à la cohérence des besoins avec les objectifs du projet.
- Coordination :
- Coordination avec différentes équipes de la DPR et de la DSI.
Profil candidat :
Compétences techniques et organisationnelles :
- Maîtrise des méthodes et méthodologies de gestion de projet : Agile, Cycle en V, Prince2, PMP ;
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs : Excel avancé, Power BI, Teams, SharePoint ;
- Capacité à gérer et mener plusieurs tâches en parallèle.
Aptitudes et qualités relationnelles :
- Excellente communication écrite et orale : synthèse et vulgarisation ;
- Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires ;
- Diplomatie et gestion des parties prenantes ;
- Sens du service et orientation client interne.
Aptitudes et qualités analytiques :
- Analyse des données et des indicateurs pour anticiper les risques ;
- Capacité à produire des recommandations stratégiques ;
- Esprit critique et rigueur dans la validation des livrables.
Chef de projet AMOA – Référentiel de Données Entreprises employeur : KEONI CONSULTING
KEONI CONSULTING est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Toulouse où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en proposant des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et convivial.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet AMOA – Référentiel de Données Entreprises
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme KEONI CONSULTING cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour KEONI CONSULTING !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez KEONI CONSULTING et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez KEONI CONSULTING. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet AMOA – Référentiel de Données Entreprises
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour KEONI CONSULTING. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KEONI CONSULTING
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel KEONI CONSULTING évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de KEONI CONSULTING et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
