Lead Développeur Applicatif (H/F) in Amiens

Lead Développeur Applicatif (H/F) in Amiens

Amiens Temps plein 54000 - 66000 € / an (estimé) Télétravail
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En un coup d'œil

  • Missions: Développez des applications innovantes et collaborez avec une équipe dynamique.
  • Entreprise: Rejoignez une entreprise engagée dans la transition énergétique et l'innovation digitale.
  • Avantages: CDI, télétravail, évolution de carrière rapide et environnement stimulant.
  • Autres infos: Ambiance collaborative avec de réelles perspectives d'évolution vers un poste de Responsable du Parc Applicatif.
  • Pourquoi ce job: Impactez directement les outils utilisés au quotidien et contribuez à des projets d'intelligence artificielle.
  • Qualifications: Expérience en développement applicatif, maîtrise de TypeScript, React et SQL.

Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.

Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de notre équipe IT & Digital, nous recherchons un(e) Lead Développeur Applicatif pour accompagner la structuration, la fiabilisation et l'évolution de notre environnement applicatif. Rattaché(e) au Responsable des Systèmes d'Information, vous intégrez une équipe de 6 personnes aux expertises complémentaires : infrastructure, développement applicatif, gestion de projets digitaux, data et intelligence artificielle.

Véritable référent(e) technique sur le développement applicatif, vous prenez en charge nos applications internes, définissez les standards de développement et assurez la bonne intégration des différentes solutions du système d'information. Vous évoluez dans un environnement où nous privilégions les solutions du marché lorsqu'elles répondent à nos besoins, tout en développant des applications spécifiques lorsque nos métiers le nécessitent. L'intelligence artificielle occupe une place importante dans notre approche du développement.

Vos missions :

  • Piloter et fiabiliser les applications internes
  • Prendre en main les applications existantes, développées notamment avec TypeScript, React et PostgreSQL / Supabase.
  • Assurer leur maintenance corrective et évolutive afin de garantir leur fiabilité, leur sécurité et leur performance.
  • Analyser les besoins des équipes métiers et proposer des évolutions adaptées à leurs enjeux opérationnels.
  • Identifier, mesurer et prioriser la dette technique, puis construire les plans d'amélioration associés en lien avec le Responsable des Systèmes d'Information.
  • Documenter les applications, les choix techniques et les développements pour faciliter leur maintenance et leur évolution.
  • Définir et déployer les standards de développement : qualité du code, documentation, revues de code, tests et mise en production.
  • Mettre en place et améliorer les processus d'intégration et de déploiement continus (CI/CD).
  • Développer les pratiques de tests automatisés afin de sécuriser les évolutions applicatives.
  • Utiliser et piloter les outils de développement assistés par intelligence artificielle, en assurant la vérification et la qualité du code produit.
  • Contribuer à l'adoption des méthodes agiles et accompagner l'organisation des projets de développement, notamment selon les pratiques Scrum.
  • Maintenir et fiabiliser les échanges entre les différentes applications du groupe : ERP, solutions SaaS, applications internes et plateforme data.
  • Concevoir, maintenir et faire évoluer les interfaces, API et flux de données entre les systèmes.
  • Cartographier progressivement le parc applicatif et documenter les interactions entre les différentes solutions.
  • Participer aux choix techniques et à l'évaluation des solutions du marché, en privilégiant leur intégration lorsque cela est plus pertinent qu'un développement spécifique.
  • Accompagner les projets d'évolution du SI et contribuer à l'harmonisation des pratiques applicatives à l'échelle du groupe.
  • Collaborer avec les équipes métiers et les chefs de projet pour traduire les besoins opérationnels en solutions techniques concrètes.
  • Participer à la conception et à la mise en production de nouveaux outils et applications métiers.
  • Contribuer, en lien avec le Chef de Projet Data & IA, à l'industrialisation et au déploiement des cas d'usage d'intelligence artificielle validés par les métiers.
  • Apporter votre expertise technique dans le choix des architectures, des technologies et des prestataires.
  • Accompagner progressivement le pilotage des éditeurs, prestataires de développement et contrats de service associés au parc applicatif.

Votre environnement technique :

  • TypeScript et React : développement des applications internes.
  • PostgreSQL / Supabase : bases de données et services applicatifs.
  • GitHub : gestion du code source et collaboration au développement.
  • Microsoft Fabric : plateforme data et intelligence artificielle.
  • Power BI : reporting et valorisation des données.
  • Divalto : ERP du groupe.
  • Lucca : solutions de gestion RH.
  • API et solutions SaaS : intégration et communication entre les applications.

Votre profil :

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en informatique, développement logiciel, ingénierie informatique ou équivalent, vous justifiez idéalement de 5 à 8 ans d'expérience en développement applicatif. Vous avez évolué dans un environnement technique structuré, idéalement au sein d'une organisation de taille importante, et avez acquis de bonnes pratiques en matière de qualité logicielle, de documentation et de gestion de projets.

Vous disposez d'une solide expérience dans le développement d'applications web et êtes capable d'intervenir aussi bien sur les choix techniques que sur la qualité et la maintenabilité des solutions existantes. Vous êtes à l'aise dans un environnement où les applications internes doivent communiquer avec des logiciels tiers, des ERP et des plateformes de données.

Vos compétences :

  • Vous maîtrisez TypeScript, React et SQL, ainsi que les environnements de bases de données relationnelles.
  • Vous avez une bonne pratique des méthodes DevOps, notamment de l'intégration et du déploiement continus (CI/CD), des tests automatisés et des revues de code.
  • Vous connaissez les méthodes agiles et Scrum, et êtes capable d'accompagner leur mise en œuvre, voire de tenir un rôle de Scrum Master.
  • Vous disposez d'une expérience dans l'intégration entre applications, notamment à travers les API, les flux de données et les connexions avec des ERP ou des solutions SaaS.
  • Vous utilisez régulièrement des outils de développement assistés par IA et des agents de codage, et savez les intégrer efficacement dans vos méthodes de travail tout en conservant un regard critique sur les résultats produits.
  • Une première expérience de mise en production d'un cas d'usage d'intelligence artificielle constitue un véritable atout.

Vos qualités :

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à prendre des décisions techniques argumentées.
  • Méthodique et organisé(e), vous accordez une importance particulière à la qualité du code, à la documentation et à la pérennité des solutions développées.
  • Vous savez prendre du recul sur les besoins exprimés, proposer des solutions adaptées et arbitrer entre les enjeux techniques, les contraintes de temps et les priorités métiers.
  • Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail transversal et savez échanger avec des interlocuteurs techniques comme opérationnels, en faisant preuve d'écoute et de pédagogie.
  • Autonome, pragmatique et orienté(e) solutions, vous aimez structurer les pratiques, faire évoluer les outils et accompagner les changements dans un environnement en développement.

Pourquoi rejoindre Keon ? Rejoindre Keon, c'est intégrer un groupe engagé dans la transition énergétique et contribuer directement au développement de solutions digitales adaptées aux métiers de la méthanisation. Vous évoluerez au sein d'une équipe IT & Digital à taille humaine, dans un environnement en transformation où vos choix techniques auront un impact concret sur les applications et les outils utilisés au quotidien par les collaborateurs.

Ce poste offre également de réelles perspectives d'évolution vers une fonction de Responsable du Parc Applicatif, avec une trajectoire envisagée sur trois ans :

  • 2027 - Lead Développeur Applicatif : reprise et fiabilisation des applications internes, mise en place des standards de développement et industrialisation des déploiements.
  • 2028 - Référent du Parc Applicatif : élargissement du périmètre aux logiciels internes et externes, aux interfaces applicatives et au pilotage des prestataires de développement.
  • 2029 - Responsable du Parc Applicatif : pilotage global du parc applicatif, de sa cartographie, de sa maintenance et des contrats de service associés.

Vous aurez ainsi l'opportunité de contribuer à la construction d'un environnement applicatif fiable, structuré et évolutif, tout en développant progressivement vos responsabilités techniques et transversales.

Notre processus de recrutement : Le processus de sélection prévoit notamment un cas pratique réalisé en deux temps : une première partie sans intelligence artificielle, puis une seconde avec un outil d'IA générative. Cet exercice, basé sur un cas fictif, permettra d'évaluer votre autonomie, votre capacité d'analyse, vos pratiques de développement et votre utilisation critique des outils d'intelligence artificielle. Un échange complémentaire avec un membre de la Direction pourra également être organisé.

Informations pratiques : Contrat : CDI - Temps plein. Localisation : Bouguenais (44), Malakoff (92) ou télétravail complet. Prise de poste : Janvier 2027. Rattachement : Responsable des Systèmes d'Information. Évolution : Perspectives vers un poste de Responsable du Parc Applicatif.

Lead Développeur Applicatif (H/F) in Amiens employeur : KEON

Rejoindre KEON en tant que Responsable de site, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et la durabilité dans le secteur de la méthanisation. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la sécurité et le bien-être des employés sont prioritaires, ainsi que des opportunités de développement professionnel grâce à des formations continues. Située dans un cadre dynamique, notre équipe bénéficie d'une culture d'entreprise axée sur la cohésion et l'amélioration continue, tout en profitant d'avantages tels que des congés généreux et des primes d'astreinte.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de KEON

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Développeur Applicatif (H/F) in Amiens

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de KEON.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez KEON.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de KEON remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de KEON est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Développeur Applicatif (H/F) in Amiens

TypeScript
React
PostgreSQL
SQL
API
Intégration et Déploiement Continus (CI/CD)
Tests Automatisés

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre KEON et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que KEON sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KEON

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez KEON, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez KEON !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez KEON, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.