Ingénieur Infrastructure, Systèmes et Sécurité (H/F) in Amiens

Ingénieur Infrastructure, Systèmes et Sécurité (H/F) in Amiens

Amiens Temps plein 63000 - 77000 € / an (estimé) Télétravail
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En un coup d'œil

  • Missions: Développez et sécurisez notre système d'information tout en pilotant des projets innovants.
  • Entreprise: Rejoignez une entreprise engagée dans la transition énergétique et l'innovation digitale.
  • Avantages: CDI, télétravail, évolution de carrière vers Architecte Technique.
  • Autres infos: Environnement technique varié avec des opportunités de croissance professionnelle.
  • Pourquoi ce job: Impactez directement la transformation numérique d'une entreprise dynamique.
  • Qualifications: Formation Bac+5 en informatique et 5 à 8 ans d'expérience en infrastructures.

Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.

Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de notre équipe IT & Digital, nous recherchons un(e) Ingénieur Infrastructure, Systèmes et Sécurité pour accompagner la structuration et l'évolution de notre système d'information. Rattaché(e) au Responsable des Systèmes d'Information, vous intégrez une équipe de 6 personnes aux expertises complémentaires : infrastructure, développement applicatif, gestion de projets digitaux, data et intelligence artificielle.

Véritable référent(e) technique sur les sujets d'infrastructure, vous contribuez à garantir la disponibilité, la sécurité et la performance de notre SI, tout en accompagnant son évolution à l'échelle du groupe. Vous intervenez dans un environnement où l'exploitation courante est confiée à un infogérant et où la gouvernance sécurité et RGPD est accompagnée par un RSSI et un DPO externes.

Votre rôle consiste ainsi à piloter, structurer, sécuriser et faire évoluer notre infrastructure, en lien avec les équipes internes et nos partenaires techniques.

Vos missions

  • Garantir la disponibilité et la sécurité du système d'information
  • Veiller à la continuité de service et au bon fonctionnement des infrastructures informatiques du groupe.
  • Superviser les dispositifs de sauvegarde, organiser les tests de restauration et garantir leur fiabilité.
  • Construire, déployer et tester les plans de continuité et de reprise d'activité (PCA/PRA).
  • Participer à la sécurisation de l'infrastructure et à la maîtrise des risques techniques, en lien avec le RSSI externe.
  • Identifier les points de fragilité du SI et proposer des actions pour renforcer sa résilience.

Piloter l'infogérance et améliorer la qualité de service

  • Assurer le suivi opérationnel de l'infogérant et des prestataires techniques.
  • Superviser la gestion des incidents, valider les changements et veiller au respect des engagements contractuels et des niveaux de service.
  • Analyser les incidents récurrents, identifier leurs causes et piloter les plans d'amélioration associés.
  • Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI), produire les reportings et animer les revues de service.
  • Participer au suivi et à l'évolution des contrats fournisseurs et prestataires.

Structurer et faire évoluer les infrastructures du groupe

  • Définir et harmoniser les standards techniques des infrastructures, des réseaux et des raccordements entre les différents sites et applications.
  • Accompagner l'intégration technique des sites et filiales, notamment à l'international.
  • Contribuer à la sécurisation et à la fiabilisation des échanges entre les environnements informatiques et industriels (IT/OT).
  • Participer à la définition et au déploiement de la feuille de route d'évolution du SI, notamment à la suite des audits d'architecture.
  • Documenter les architectures, les règles techniques et les procédures afin de garantir leur cohérence et leur pérennité.

Accompagner les projets IT et préparer l'architecture de demain

  • Apporter votre expertise technique aux projets digitaux, applicatifs et data du groupe.
  • Analyser les besoins, évaluer les solutions techniques et formuler des recommandations adaptées aux enjeux métiers.
  • Participer aux choix d'architecture, d'hébergement, de réseau et de prestataires.
  • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et à la standardisation des solutions techniques.
  • Accompagner progressivement l'évolution du SI vers une architecture structurée, évolutive et sécurisée.

Votre environnement technique

Vous évoluerez dans un environnement informatique associant plusieurs technologies et applications :

  • Microsoft 365 : environnement collaboratif du groupe.
  • Microsoft Fabric : plateforme data et IA en cours de développement.
  • Divalto : ERP du groupe, avec une évolution vers une solution SaaS prévue en 2027.
  • Applications web internes développées par nos équipes.
  • Environnements industriels IT/OT et SCADA, liés à nos installations de méthanisation.
  • Infrastructure multi-sites et internationale, avec une exploitation confiée à un infogérant.

Votre profil

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en informatique, ingénierie systèmes et réseaux, cybersécurité ou équivalent, vous justifiez idéalement de 5 à 8 ans d'expérience dans l'administration, l'ingénierie ou le pilotage d'infrastructures informatiques. Vous avez évolué dans un environnement technique structuré, idéalement au sein d'une organisation de taille importante, et maîtrisez les bonnes pratiques de gestion des infrastructures et des services informatiques.

Vous disposez d'une solide expertise en systèmes, réseaux et sécurité des systèmes d'information, ainsi que d'une expérience dans la coordination de prestataires ou le pilotage d'un infogérant. Une expérience dans un environnement multi-sites, international ou industriel serait particulièrement appréciée.

Vos compétences

  • Vous maîtrisez les fondamentaux de l'ingénierie des infrastructures informatiques, de l'architecture réseau et de la sécurisation des systèmes d'information.
  • Vous connaissez les bonnes pratiques ITIL 4, notamment en matière de gestion des incidents, des changements et des niveaux de service.
  • Vous êtes capable de piloter des prestataires techniques, de suivre leurs engagements et de challenger leurs propositions.
  • Vous savez analyser des incidents complexes, construire des indicateurs pertinents et mettre en place des plans d'amélioration durables.
  • Vous utilisez régulièrement les outils d'intelligence artificielle générative dans votre travail et savez en exploiter les possibilités avec méthode et esprit critique.
  • La connaissance de TOGAF, des pratiques DevOps ou des environnements industriels IT/OT constitue un atout supplémentaire.

Vos qualités

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à prendre du recul sur des problématiques techniques complexes.
  • Vous savez challenger les solutions proposées, argumenter vos recommandations et prendre des décisions à partir d'éléments factuels.
  • Organisé(e) et méthodique, vous accordez une importance particulière à la documentation, à la traçabilité et à la fiabilité des systèmes.
  • Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs techniques comme métiers, en faisant preuve de pédagogie et de pragmatisme.
  • Autonome, vigilant(e) et orienté(e) solutions, vous savez gérer les priorités, anticiper les risques et garder votre sang-froid face aux situations imprévues.

Pourquoi rejoindre Keon ?

Rejoindre Keon, c'est intégrer un groupe engagé dans la transition énergétique et contribuer directement à la structuration de son système d'information. Vous évoluerez au sein d'une équipe IT & Digital à taille humaine, dans un environnement en transformation où vos décisions techniques auront un impact concret sur l'ensemble des activités du groupe.

Ce poste offre également de réelles perspectives d'évolution vers une fonction d'Architecte Technique, avec une trajectoire envisagée sur trois ans :

  • 2027 - Ingénieur Infrastructure : fiabilisation du SI, continuité d'activité, pilotage de l'infogérance et structuration des réseaux.
  • 2028 - Ingénieur-Architecte : développement des standards techniques d'hébergement, de réseau, d'identité et de raccordement.
  • 2029 - Architecte Technique : pilotage du référentiel d'architecture, accompagnement des projets et intégration technique des filiales.

Vous aurez ainsi l'opportunité de contribuer à la construction d'un SI performant, évolutif et adapté aux ambitions de développement de Keon.

Notre processus de recrutement

Le processus de sélection prévoit notamment un cas pratique réalisé en deux temps : une première partie sans intelligence artificielle, puis une seconde avec un outil d'IA générative. Cet exercice, basé sur un cas fictif, permettra d'évaluer votre approche technique, votre autonomie, votre capacité d'analyse et votre utilisation critique des outils d'intelligence artificielle.

Informations pratiques

  • Contrat : CDI - Temps plein
  • Localisation : Bouguenais (44), Malakoff (92) ou télétravail complet
  • Prise de poste : Janvier 2027
  • Rattachement : Responsable des Systèmes d'Information
  • Évolution : Perspectives vers un poste d'Architecte Technique

Ingénieur Infrastructure, Systèmes et Sécurité (H/F) in Amiens employeur : KEON

Rejoindre KEON en tant que Responsable de site, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et la durabilité dans le secteur de la méthanisation. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la sécurité et le bien-être des employés sont prioritaires, ainsi que des opportunités de développement professionnel grâce à des formations continues. Située dans un cadre dynamique, notre équipe bénéficie d'une culture d'entreprise axée sur la cohésion et l'amélioration continue, tout en profitant d'avantages tels que des congés généreux et des primes d'astreinte.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de KEON

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Infrastructure, Systèmes et Sécurité (H/F) in Amiens

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de KEON.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez KEON.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de KEON remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de KEON est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Infrastructure, Systèmes et Sécurité (H/F) in Amiens

Ingénierie des infrastructures informatiques
Architecture réseau
Sécurisation des systèmes d'information
Gestion des incidents
Gestion des changements
Gestion des niveaux de service
Pilotage de prestataires techniques

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre KEON et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que KEON sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KEON

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez KEON, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez KEON !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez KEON, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.