En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les filiales sur les questions juridiques et sociales en respectant la réglementation.
- Entreprise: Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, avec une culture collaborative.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et impact sur la mobilité durable.
- Autres infos: Possibilité de contribuer à des projets RH innovants et variés.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui façonne l'avenir du transport et défend des valeurs sociales.
- Qualifications: Master 2 en droit social et 5 ans d'expérience professionnelle requise.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
Métro du Grand Paris Express, trams-trains, tramways, téléphériques urbains, réseaux de bus, transport à la demande, navettes autonomes, transition énergétique, solutions digitales… : partenaire des territoires, à l’écoute de ses clients, Keolis Île-de-France se positionne, avec environ 28 filiales et 8 500 collaborateurs présents dans les 8 départements franciliens, comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France dans un contexte d’ouverture à la concurrence.
Intégré dans la Direction Ressources Humaines de la région IDF et rattaché à la DRH régionale, les missions principales du Responsable juridique droit social sont les suivantes :
- Accompagner l’ensemble des filiales d’IDF sur les questions juridiques et sociales dans le respect de la règlementation sociale et des préconisations Groupe.
- Conseiller et accompagner les RH et Directeurs Opérationnels des filiales IDF (28) concernant l’application de la législation et des règles spécifiques en matière de droit social.
- Apporter un support aux filiales au cours de leurs négociations d’accords (NAO, substitution, intéressement, élections professionnelles…).
- Dans le cadre des réponses à appel d’offre, apporter un support et une analyse des transferts à venir.
- Assurer la veille juridique et sociale en lien avec la Direction Relations Sociales Groupe.
- Participer aux audits sociaux du périmètre (neutralité, RGPD, conformité règlementaire…).
- Elaborer des notes d’information et des synthèses juridiques à destination de la Communauté RH.
- Contribuer à l’animation des Comités RH IDF (mensuellement).
- Assurer un suivi des reporting filiales (suivi des contentieux, élections professionnels alarmes sociales et préavis de grève).
- Contribuer à la mise à jour du sharepoint RH.
- Participer aux projets RH.
Titulaire d’un Master 2 en droit social ou diplôme d’avocat, vous justifiez à minima de 5 ans d'expérience professionnelle. Vous avez eu à gérer des dossiers individuels et collectifs. Vous avez idéalement une expérience dans l’activité des transports de voyageurs. Votre capacité rédactionnelle est excellente. Vous possédez également un très bon relationnel et vous savez vous adapter à chaque situation. Rigueur, organisation et proactivité comptent parmi vos qualités.
Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Responsable juridique droit social F/H in Saint-Denis employeur : Keolis
Keolis Beaune Mobilités est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Beaune. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la sécurité et le bien-être des employés, nous valorisons chaque membre de notre équipe. Rejoindre Keolis, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à améliorer la mobilité partagée tout en bénéficiant d'avantages tels qu'un 13ème mois et une mutuelle d'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable juridique droit social F/H in Saint-Denis
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable juridique droit social F/H chez Keolis. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable juridique droit social F/H in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Keolis.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Keolis spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Keolis
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Keolis.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Keolis.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Keolis. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
