En un coup d'œil
- Missions: Participez à la gestion des temps et à l'animation des équipes RH.
- Entreprise: Rejoignez Keolis, leader mondial de la mobilité partagée.
- Avantages: Rémunération attractive et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec possibilités de mobilité au sein du groupe.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mobilité durable et améliorez la qualité de vie des territoires.
- Qualifications: Bac +3 ou 4 en commerce, compétences en chiffres et communication.
Le salaire estimé est compris entre 35550 - 43450 € par an.
Lieu: La Plaine Saint Denis, FR, 93210
Type de contrat: CDI
Exploitation Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire préférieux des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la Chargée de mission Prépaies et Coûts Sociaux de la Branche Île-de-France. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, la chargée de mission prépaie et coûts sociaux participe à l'analyse du statut social des salariés issus de transferts et contribue aux échanges pour définir les accords de substitution et s'assure de la bonne application des accords et éventuellement de l'analyse des écarts de masse salariale constatés.
A ce poste, vous serez en charge de :
- Participer à l'animation des sujets prépaie en lien avec la paie auprès des équipes RH et exploitation
- Paramétrer la prépaie et réaliser des tests avec l'exploitation
- Participer à la préparation des supports de formation prépaie adaptés à chaque entité
- Animer des formations des personnes sur place ou à distance
- Participer au paramétrage de l'outil d'interface entre Okapi et sage et tests
- Interfacer des 1ers décomptes pour contrôle avant passation des accès aux Gestionnaires de Paie
- Suivre pendant plusieurs mois des prépaies jusqu'à stabilisation
- Participer à l'assistance au quotidien des équipes paie et prépaie sur les sujets Okapi en lien avec la paie
- Participer aux comités prépaie avec les autres Directions Régionales
Le poste est basé à la Plaine Saint Denis avec des déplacements à prévoir en filiale et au siège.
Vous êtes issu d'un Bac +3 ou 4 en école de commerce avec idéalement une spécialisation en exploitation, en prépaie. Vous venez des métiers de l'exploitation (planning, assureur, PS...). Vous avez une forte appétence pour les chiffres. Vous connaissez et/ou utilisez régulièrement OKAPI. Vous maîtrisez PowerPoint (création de supports, modes opératoires, présentations). Vous êtes un bon communicant, à l'aise à l'oral. Vous faites preuve de rigueur. Vous savez faire preuve de prise d'initiative et êtes force de proposition. Vous êtes pédagogue et capable d'expliquer clairement des notions techniques. Vous aimez transmettre votre savoir-faire et accompagner les équipes.
Ce que nous avons à offrir :
- Rémunération selon profil
Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses équipes et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
- Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun de libérer son plein potentiel
- Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie…)
- Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)
Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Chargé de paramétrage GTA (Gestion des temps) F/H in Saint-Denis employeur : Keolis
Keolis Beaune Mobilités est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Beaune. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la sécurité et le bien-être des employés, nous valorisons chaque membre de notre équipe. Rejoindre Keolis, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à améliorer la mobilité partagée tout en bénéficiant d'avantages tels qu'un 13ème mois et une mutuelle d'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de paramétrage GTA (Gestion des temps) F/H in Saint-Denis
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de paramétrage GTA (Gestion des temps) F/H chez Keolis. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de paramétrage GTA (Gestion des temps) F/H in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Keolis.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Keolis spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Keolis
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Keolis.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Keolis.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Keolis. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.